教师违法解除劳动合同怎么办？

[律师回复] 对于教师违反计划生育会被开除吗这个问题，解答如下, 《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。
第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中开除处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。因此，对于违反计生政策情节严重的可以给予开除处分。

[律师回复] 对于教师违反计划生育会被开除吗这个问题，解答如下, 《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。
第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中开除处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。因此，对于违反计生政策情节严重的可以给予开除处分。

[律师回复] 对于教师违反计划生育会被开除吗这个问题，解答如下, 《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。
第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中开除处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。因此，对于违反计生政策情节严重的可以给予开除处分。

[律师回复] 第一种是买方违约，买方要求解除合同。
这种情况很少见。因为买方如果反悔不愿意履行买卖合同，他不会向法院起诉，他不给钱就行了嘛。所以，法律也没有赋予违约方合同解除权，实践中违约方也很少会主动要求解除合同，因为他持续的违约就是用行动表示他要解除合同的节奏。
第二种是买方违约，卖方要求解除合同。
买方的违约行为达到合同约定的条件或法定的条件，使得卖方具有了合同解除权，此时，卖方可以追究买方违约责任或者是单方要求解除合同并主张损害赔偿责任。

[律师回复] 《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。
第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中开除处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。因此，对于违反计生政策情节严重的可以给予开除处分。

[律师回复]
首先，根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条的规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”，所以，违约金的数额或者违约金的计算方法一般是由合同双方当事人自主约定。
　　
其次，根据《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国合同法gt;若干问题的解释（二）》第二十九条的规定：“当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。”，所以，违约金在合同双方自主约定的前提下，不得高于造成损失的30%。
　　综上，合同违约金可以自主约定，但是鉴于我国民事责任以“补偿为主，惩罚为辅”的原则，故司法解释限制了违约金的最高标准，即不得高于造成损失的30%。

[律师回复] 你好，作为私立学校的教师，你应该提前30天书面通知你的单位，30天后离岗，如果你的合同里没有约定你的违约金，那么你不需支付。

[律师回复] 不可以。法律规定只有依法追究刑事责任用人单位才能解除劳动合同并且不需要赔偿经济补偿金。而劳动教养是没有触犯刑法的。
劳动教养，是指对违反治安管理处罚经处罚仍不悔改，或者有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政强制措。

[律师回复] 《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。
第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中开除处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。因此，对于违反计生政策情节严重的可以给予开除处分。

[律师回复] 学校、教育局是行政事业性质单位，教师享受公务员同等待遇，如果仅仅是被行政拘留而不是被刑事拘留、逮捕，一般情况下不能开除、辞退，但其因为不致力于教书育人的本职工作，而是发展第二产业如开澡堂容留他人嫖娼卖淫等等从事违法行为，被行政拘留，那么，学校肯定不会继续聘用你但当该校老师，可想而知，教育局与你签订的聘请关系自然要解除，为人师表当谨慎行事、坦荡做人，唯如此方可重用。

[律师回复] 本条是关于合同因违约解除与违约金条款适用的关系之规定。
　　司法实务中，经常面临当事人诉请解除合同并要求违约方支付违约金之情形，对于合同解除与违约金责任能否并存，存在一定争议。《合同法》第98条规定，“合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力”，此处“结算和清理条款”应当包括违约金条款，故合同解除后违约金条款仍可适用。
　　合同解除包括协议解除、约定解除和法定解除三种方式，无论何种解除方式，适用原合同约定的违约金条款的前提必须是合同因违约而解除，具体而言：
　　
（1）在协议解除场合，如果当事人在解除协议中对违约赔偿作出新的约定，原合同中的违约金条款当然不再适用；如果当事人协议解除合同并非由于一方违约，则自无适用原合同违约金条款之余地。
　　
（2）在约定解除场合，只有依据的合同解除条件是一方违约，合同解除后才能继续适用违约金条款，否则，不能适用原合同约定的违约金条款。
　　
（3）在法定解除场合，除不可抗力外，其他三种法定解除情形或属于预期违约，或者属于迟延履行主要债务，或者属于迟延履行债务导致合同目的不达，均属于根本违约情形，当然可以继续适用原合同约定的违约金条款。
　　在合同解除后适用违约金时，应以因违约解除合同所造成的损失作为衡量违约金违约金过高的基础标准，同时应当考虑到合同的履行情况和当事人的过错程度，具体如下：
　　
（1）在恶意违约场合，守约方向违约方主张违约金时，如果违约方提出调整请求的，调整的适当程度应当体现出对恶意违约的惩罚色彩；
　　
（2）违约方构成违约，非违约方也有过失的场合，违约金的调整可以稍微比损失略高一点，做到基本相符，差距不大，不应过多地体现惩罚色彩；
　　
（3）守约方欲通过高额违约金从违约方违约行为中获取暴利的，要把违约金调整至和实际损失相等。
　　《最高人民法院关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》（法发【2009】40号）第8条规定，“人民法院要正确确定举证责任，违约方对于违约金约定过高的主张承担举证责任，非违约方主张违约金约定合理的，亦应提供相应的证据。”具体而言，违约方需提供足以让法官对违约金约定公平性产生怀疑的初步证据，然后法官可将举证责任分配给守约方。
　　在考量合同解除时违约金与损害赔偿之间的关系时，应当考虑到合同解除时的损害赔偿包括了违约金指向的违约损害和此外的损害，为尊重当事人的意思自治，法院应首先支持违约金的支付请求，然后依据《合同法》第114条确立的违约金调整方法调整即可：或认为违约金已涵盖了损害赔偿，不再支持损害赔偿请求；或认为违约金低于造成的损失的，依当事人之请求，可增加相应的数额。

[律师回复] 建议您咨询社保部门

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第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
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第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
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第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
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