劳动合同还没转正自己要留一份吗？

[律师回复] 您的情况可以要求单位补交社保，如果因为没交社保主动离职或者被单位非法解除劳动关系的可以分别要求额外的一个月、两个月工资。至于没有及时签订劳动合同您可以主张没有签合同的那几个月双倍工资差额部分，单位之所以不让您写日期而且只有一份合同的目的在于倒签日期，那样就可以不用支付双倍工资。建议整理好证据，主要是单位与您签合同的实际时间，及单位要求签空白合同的事实。

[律师回复] 您好，如果涉嫌犯罪，面临的可能是刑事拘留，而不是行政拘留。行政拘留15天，刑事拘留之后会被逮捕，如果律师不争取取保候审，那么会被一直羁押直到判决刑罚执行完毕。刑事拘留期间只有律师能够会见，其他人无法见到当事人。

[律师回复] 员工请病假公司应缴纳社会保险。职工病假期间的社保与公积金等各金仍由所在单位正常缴纳。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。员工长期请病假、事假的，社保费用应该如何缴纳呢劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。”第74条规定：“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。”《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发1994479号第二条规定：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”第五条规定：”企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。“享受医疗期待遇属于劳动者的权利，员工在规定的医疗期内停止工作治病休息，公司不得与其解除劳动合同，并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、社保费用等待遇。公司没有理由将单位应缴纳的社会保险费转嫁在员工身上，让休病假期间的员工自己承担全部的社保费用。劳动者请事假，用人单位可以全额扣发工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务。因此在职工请长假期间，用人单位仍应当为劳动者缴纳社会保险费。依法应当由职工个人负担的部分，仍由公司代扣代缴。由于事假不发工资，请事假员工个人支付的部分社保费用，单位可从他下月的工资中扣除。对于请病假一个月公司没有给员工缴纳社保，无法解决的时候应该要找专业华律网律师帮助你。请病假工资如何计算请病假出境游被解雇起诉赔偿被驳回

[律师回复] 您好，只要是员工在你们地方工作构成了一个事实，劳动关系不签订劳动合同就需要支付双倍的工资，要么由于她自身身体原因无法胜任工作，辞退的话需要提前一个月书面通知，否则需要多支付一个月的工资，社保的问题是需要给他买的，因为未给员工缴纳社保是公司的义务，如果不缴纳的话，会被劳动局强制缴纳，他可以到劳动局进行举报，建议目前，和员工进行私下协商解决，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。

[律师回复] 辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。
　　
(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
　　
(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
　　
(三)正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
　　
(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。
　　
(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

[律师回复] 劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定： 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

[律师回复] 你签的劳动合同是固定期限劳动合同还是完成一定项目（指定工作）的劳动合同，如果是后者，企业可以在项目完成后与你解除劳动合同，如果是固定期限劳动合同，除非进行了组织结构调整，否则只要你所在的部门存在，你的依然岗位存在，那劳动合同建立的客观条件依然存在，与你解除劳动合同也是违法的。
因此，你的企业涉嫌违法解除劳动合同，如违法解除劳动合同成立，那么企业要支付赔偿金，你入职该公司没有超过6个月，那么支付你在职期间一个月平均工资，如果你入职超过6个月，那么支付你两个月平均工资。

[律师回复] 你好！公证遗嘱的效力要高于自己书写的遗嘱。不过，你也可以以你的这一份遗嘱是最后的遗嘱争取争取看。

[律师回复] 实习期属于劳动合同内的合同期限

[律师回复] 公司违反法律法规，您可以维权，需要具体帮助可电联。

[律师回复] 公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内不得转让其所持的本公司股份。
还有公司股权转让后不能要求行使公司向其透露其拥有股权期间的经营管理状况，否则将对公司的正常经营造成不利影响，甚至导致公司商业秘密外泄。

[律师回复] 驾驶机动车转弯时没打转向灯扣1分。 根据《机动车驾驶证申领和使用规定》附件4：《道路交通安全违法行为记分分值》第5条第1项规定：“机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记1分：
（一）不按规定使用灯光的； 另外，根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十七条规定： 机动车应当按照下列规定使用转向灯： （一）向左转弯、向左变更车道、准备超车、驶离停车地点或者掉头时，应当提前开启左转向灯；
（二）向右转弯、向右变更车道、超车完毕驶回原车道、靠路边停车时，应当提前开启右转向灯。

[律师回复] 你好，企业股份转让缴税按照相关规定，自然人股权转让行为，转让方需要按“财产转让所得”计征个人所得税。即：以转让股权的收入额减除原值和合理费用后的余额，适用百分之二十的比例税率，计算缴纳个人所得税。但是，如果转让方以原价转让的，不交个人所得税。
一、法律规定
股权转让主要涉及到企业所得税，《国家税务总局关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》(国税发[2000]118号)规定：“
二、企业股权投资转让所得和损失的所得税处理
(一)企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。企业股权投资转让所得应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税。

[律师回复] 国家规定，产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。这只是法律规定的天数，具体实践中，给个地方会有所不同，具体天数还要结合自己所在地的相关规定。至于产假的工资在怀孕的不同阶段，会有所不同，具体如下：
1.保胎假（由医生开证明），工资按照病假待遇发；
2.产前假（这个假各个地方规定不同，有的地方有有的地方没有，具体要看所在地的规定），工资按八成发；
3.产假，领生育津贴（生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，不能同时领取双份）；
4.哺乳假（这个假要根据自己的工作以及单位的准许才会有，单位不准许是没有的），六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

[律师回复] 你好可以给我来电详谈

[律师回复] 【法律意见】
身份证有被冒用的可能,但不用承担责任.公安部关于对居民身份证丢失补领有关问题综合答复意见中指出:居民身份证是公民的法定身份证件,其主要功能是公民从事有关活动时证明本人身份.公民在使用居民身份证证明身份时,各相关证件使用部门负有核对人、证一致性的义务,确认无误后方可为持证人办理相关业务.如果居民身份证丢失被他人冒用,冒用者及相关部门应承担相应的法律责任,丢失证件者无须对自己未实施的行为承担责任.《居民身份证法》也明确规定冒用他人居民身份证的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留.

[律师回复] 目前所使用的第二代身份证，正面内容有：“国徽、资料名称、签发机关、有效时限”，反面内容有：“姓名、性别、民族、出世日子、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片”等。　　《居民身份证法》只是限定了身份证的式样国务院公安部门制定，并无说哪一面是正面，哪一面是反面。根据国家卫生计生委人才交流服务中心官方网站中国卫生人才网提到：“近日，经北京市公安局人口处证实，身份证的正面是印有发证机关和有效期的那一面。”　　参考资料：中国卫生人才网

[律师回复] 辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。
　　
(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
　　
(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
　　
(三)正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
　　
(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。
　　
(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

[律师回复] 在本单位连续工作1年以上才可以

[律师回复] 事故责任由交警勘察现场后依法认定，介绍不足以让律师作出结论性分析。