一、劳动合同不续签协议书怎么写?
不续签劳动合同协议书
甲方:(以下简称甲方)
乙方:姓名__________ 性别________ 年龄________ 身份证号___________________ (以下简称乙方)
甲乙双方就劳动合同终止一事,经协商达成如下协议:
1、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
2、根据乙方在甲方工作年限及具体表现,依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定,在本协议签字之日,乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。
3、本协议自双方签字之日起生效。
甲方: 乙方:
代表人:
年月日 年月日
二、续签劳动合同续签有什么要求?
根据相关规定,用人单位应该在劳动合同规定期限的30天前,把终止或续订劳动合同的意向用书面形式告知劳动者,并与员工协商办理终止或续订劳动合同的手续。用人单位与劳动者续订劳动合同,应按正常程序办理,不可简化。用人单位把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动合同意向的时间以及做出决定的时间,确保符合上述时间规定。
劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定,用人单位就要把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动合同意向的时间以及做出决定的时间。
此外,即使用人单位决定与劳动者续订劳动合同,也不能就此简化程序,否则,当出现劳动者不同意续订劳动合同的情形,因办理工作交接手续所需时间跨过原劳动合同终止日期时,即进入无劳动合同的事实劳动关系阶段,用人单位的终止劳动关系也同时转为解除劳动关系,相应的代价是不一样的。
劳动合同不续签协议书中要能够表达不续签劳动合同的原因,要有劳动双方的签字。续签劳动合同需要提前30天书面通知用人单位或者劳动者,劳动合同到期之后,用人单位不同意续签的,要给员工相应的经济补偿金,才能和员工解除劳动关系。劳动者不同意续签的,用人单位不需要经济补偿,就能解除劳动关系。
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