海南省劳动合同法试用期解除合同多久通知?

最新修订 | 2024-03-01
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专家导读 海南省《劳动合同法》试用期解除合同提前三天通知。我国的用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该提前30天告知劳动者,并依据相关规定对劳动者进行经济补偿。在试用期内,用人单位如果觉得该人员不适合工作岗位的,此时是要证明劳动者不符合录用条件的。
海南省劳动合同法试用期解除合同多久通知?

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。

用人单位在试用期解除劳动合同需提前三日通知劳动者。

1、《劳动法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

2、对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效的证明。

如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

实践中主要看两方面:一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述;二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。在试用期内如果用人单位想与劳动者解除劳动合同,需要提供该劳动者不符合职位要求的相关证明,否则不能随意与劳动者解除劳动合同。

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(一)侦查阶段(含检察院自侦):2000元—20000元/件。
(二)审查起诉阶段:3000元—30000元/件。
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基层法院一审的案件2000元—20000元/件。
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(四)在申诉阶段提供法律帮助和再审辩护:
基层法院再审的案件2000元—20000元/件。
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(六)刑事附带民事诉讼案件,刑事部分按本标准收费。民。
事部分可按市场调节价酌减收费,由律师事务所与委托人协商确定。
(七)发回重审的案件,由原承办律师办理的,可以按原收。
费标准酌减收费。
(八)收费额不足2000元的按2000元收取。
二、担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人,以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人的收费标准。
(一)不涉及财产关系的:2000元—30000元/件,收费额不足2000元的按2000元收取。
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计收费:
标的额费率。
10万元以下的部分(含10万元)6%。
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5000万元以上的部分0.5%。
收费额不足2000元的按2000元收取。
(三)增加反诉的案件,反诉部分可以按本标准酌减收费。
(四)发回重审的案件,由原承办律师办理的,可以按原收。
费标准酌减收费。
(五)计时收费:每小时200元—2000元,由律师事务所与委托人在此幅度内约定计时收费的数额、预计花费的总小时数结算。
三、担任公民请求国家赔偿案件代理人的案件的收费标准:
按担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人的标准按件收费,即2000元—20000元/件。
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(一)诉讼、仲裁等案件的收费是指办理案件一个审级或一个阶段的收费。
民事诉讼、行政诉讼案件分为一审、二审、执行、申请再审阶段。
申请国家赔偿案件分为申请赔偿阶段、申请复议阶段。
刑事案件分为侦查阶段、审查起诉阶段、审判一审、审判二审、申请再审阶段。
(二)律师连续办理二个以上(含二个)审级或者阶段的案件,后面审级或者阶段的律师服务费可以酌情减收。
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