学校要劳动合同能造假吗？

[律师回复] 贫困证明要求： 1、贫困证明中要求明文出现贷款人名字，并且要求与本人身份证上的名字完全一致，不能用同音字、不规范简写字代替，不能有错别字。贷款人名字不得涂改。 2、贫困证明要求加盖家庭所在地乡（镇）人民政府公章，或更高一级主管部门公章。其中有效的公章有：乡（镇）人民政府、县民政局、市民政局。城市居民可以是居委会、街道办事处、社区公章。注意村民委员会的公章无效、单位公章无效。贫困证明尽量不出现两个或以上公章。 3、贫困证明中明文出现“家庭经济困难，需要申请国家贷款”字样。 4、贫困证明要求用材料纸或文稿纸，且用钢笔或水性笔书写，用圆珠笔书写无效。

[律师回复] 你是高中生吧，在我老家的中学也有类似的情况，不过没有那么严重，只放一天假。
遇到这种情况应该：
第
一，如果你特别反感，那就像省市的教委投诉，写信，打电话也行。有父母帮忙打更好。
第
二，不是特别反感，但希望争取自己的权利，那就和其他同学或老师一起向校长反应。或许可以争取到一天的假期。
第
三，无所谓，那就利用中午或晚上吃饭的时间和同学或父母小聚一下，去当过节了。
第
四，刻苦型，继续努力学习，两耳不闻窗外事。

[律师回复] 网上如何查询自己的学历证明呢?相信小伙伴也比较着急，心有疑虑，自己拿到的毕业证是不是可靠，这就自发想到能否在网能不能查到，这样也好心里有个底，下面就给大家介绍一下该如何查询
　　打开浏览器，在百度搜索输入“学信网”,点击学信网官方网站，来到“学信网”首页，点击导航栏的“学历查询”，跳转到这个页面，点击”个人查询”下的查询，点击“注册学信档案”，在注册页面，填写相关要填写的信息。注册信息填写后，返回进行登录，需要输入刚才注册时填写的手机号和密码，来到自己的自己个人中心，点击导航栏的高等教育信息下的学历信息，这时，你就能查到自己的学历证明的了。

[律师回复] 你好，需要根据过错承担责任

[律师回复] 可以，若在协商不成情况下才去诉讼。接受庭外调解，调解不成再开庭。在此之前，请您找一个律师当面询问相关法律，这样才能有理有据。

[律师回复] 学校放不放假与法律无关

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 对于学生可不可以休产假，目前没有明确规定。可以找学校请假或者做休学处理。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

[律师回复] 国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(正月初
一、初
二、初
三)
(三)清明节，放假1天（农历清明当日）
(四)劳动节，放假1天(5月1日)
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 你好，教师属于参公人员，相关人事制度按《公务员法》处理，擅自旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以辞退（开除公职）。《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退： （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

[律师回复] 你是这里的学员吗?

[律师回复] 　　暑假期间学生自行到学校玩受伤学校不担责。根据法律规定，节假日学生自行到学校发生人身损害的，学校行为并无不当的，不承担事故责任。　　相关法律可参考：　　《学生伤害事故处理办法》第十三条　下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任；事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定：　　 (一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的；　　 (二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的；　　 (三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的；　　 (四)其他在学校管理职责范围外发生的。

[律师回复] 　　暑假期间学生自行到学校玩受伤学校不担责。根据法律规定，节假日学生自行到学校发生人身损害的，学校行为并无不当的，不承担事故责任。　　相关法律可参考：　　《学生伤害事故处理办法》第十三条　下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任；事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定：　　 (一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的；　　 (二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的；　　 (三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的；　　 (四)其他在学校管理职责范围外发生的。

[律师回复] 　　暑假期间学生自行到学校玩受伤学校不担责。根据法律规定，节假日学生自行到学校发生人身损害的，学校行为并无不当的，不承担事故责任。　　相关法律可参考：　　《学生伤害事故处理办法》第十三条　下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任；事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定：　　 (一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的；　　 (二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的；　　 (三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的；　　 (四)其他在学校管理职责范围外发生的。

[律师回复] 你好，不包括法定节假日的。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初 一、初 二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 端午节是我国的传统节日，也是法定节假日，公民在端午节当天有休假的权利。因为端午节临近中高考，一些学校以学生备考为由端午节不放假，这让很多家长感到不满，纷纷到有关部门投诉。有些部门说学校这么做算违规，不能算作违法。那么学校端午不放假违法吗我们一起听听小编的说法。
一、学校端午不放假违法吗端午节是法定节假日,根据发布的《全国年节及纪念日放假办法》（令第270号）第二条全体公民放假的节日中就有端午节,中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息，确保校园和师生安全。如果学校不放假，则正常情况下属于违法行为。
二、端午节放几天假中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由发布。地方性节日、传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。2017年端午节放假时间是5月28日（星期日）至30日（星期二，端午节）放假调休，共3天。5月27日上班。
三、端午节加班工资如何计算《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形：
1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。端午节是我国的法定节假日，这方面是有法律法规明文规定的。学生也是公民，学校应该正常放假，给学生和教师休息的机会。如果没有任何理由拒绝放假的，则属于违法行为，学生家长可以到教育局投诉。这样就是小编围绕学校端午不放假违法吗这个问题展开的讨论。

[律师回复] 好好学习，天天向上

[律师回复] 清明节放假3天，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。是全体公民放假的节日，包括：新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)。

[律师回复]
1.你好，你们发生打架的情况，如果构成轻伤以上，已经入刑，打人的一方涉嫌《刑法》第二百三十四条规定的故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
2.如果没有达到刑事责任程度，可能会涉嫌《治安管理处罚法》第四十三条规定的，故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
3.打人的一方，侵犯了对方人身权，应当承担侵权责任。如果双方都动手了，则双方都是应当向对方承担责任的；
4.赔偿项目：
①医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用：需要相应医疗单据、护理单据等证据支撑。
②交通费、食宿费等费用：需要正式交通单据等支撑。
③误工减少的收入：需要举证工资减少的证明。
④造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
⑤精神损害赔偿：需要证明遭受严重精神损害。5、虽然是学校组织的打工，但是，打架的行为是无法要求学校承担责任的，这没有法律依据的。除非与学校协商。

[律师回复] 学校假期补课不犯法，因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课，可直接向老师和学校说明不参加补课。教育局下发文件规定：幼儿园放假时间对应义务教育阶段学校执行，职业学校放假时间对应普通高中执行。各县区教育局及各中小学校不得随意提前或推后放假时间，也不得随意缩短寒假时间。确因特殊原因需要提前或推迟放假、开学日期，必须报市教育局批准。

[律师回复] 《侵权责任法》第三十八条　无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。第三十九条　限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。所以，具体需要看学校是否尽到教育管理职责