劳动者发生工伤提供劳动合同吗？

一、劳动者发生工伤提供劳动合同吗?

出现工伤，进行劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)无需提供劳动合同，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;

(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

2.如果是申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第十九条之规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

3.工伤职工直接去劳动部门说明情况，由劳动部门会出具协助调取材料的书证，要求用人单位履行举证义务。

4.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333咨询一下。

即使需要，没有劳动合同，只要能够证明事实劳动关系就可以。

二、劳动者工伤要报安监局吗?

不是所有的工伤事故都需要报告安监局，而是发生安全生产事故才需要报告安监局。

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条　事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

劳动者出现工伤之后，单位需要根据相关规定，支付员工一定的赔偿，申请工伤鉴定并不需要提供劳动合同。并不是所有的工伤事故都需要报安监局批准的，只有发生安全事故的工伤才需要到安监局。安全事故发生之后，现场有关人员应当向本单位的负责人报告，并由负责人向政府的安全生产监督管理部门写报告。