劳动合同到期自动提醒吗?

最新修订 | 2024-09-02
浏览10w+
巩海冬律师
巩海冬律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:5年
专家导读 劳动合同到期通常不会自动提醒,但是通常情况之下,如果双方当事人都同意续签劳动合同的话,那么可以继续的签订劳动合同,然后就是履行相关的劳动义务就可以了。如果双方当事人都不愿意的话,也是可以解除劳动关系。
劳动合同到期自动提醒吗?

一、劳动合同到期自动提醒吗?

劳动合同到期通常不会自动提醒,劳动合同期满后,劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。

续订固定期限劳动合同的,用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的,用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。

续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。

二、续签劳动合同需注意什么

续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。

具体应注意如下事项:

1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。

2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同

3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,企业应与其续签无固定期限劳动合同。

4、劳动合同期满后,企业不想续签合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续签劳动合同。

5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期

劳动合同当中需要约定具体的劳动期限在劳动期限届满之前,可能有一些单位的人事部门会予以提醒,也就是续签劳动合同或者是不续签劳动合同,但是通常情况之下自动提醒这样的一种公允的是不存在的,所以还是需要劳动者本人履行劳动期限的规定。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.9k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3662位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同到期自动提醒吗?
一键咨询
  • 148****6417用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    168****6613用户3分钟前提交了咨询
    154****8337用户1分钟前提交了咨询
    176****6570用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****8585用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****0165用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****6202用户3分钟前提交了咨询
    160****5800用户3分钟前提交了咨询
    160****5384用户1分钟前提交了咨询
    132****8306用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****4022用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****3217用户2分钟前提交了咨询
    132****5475用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****6120用户1分钟前提交了咨询
    130****6578用户1分钟前提交了咨询

合同纠纷·推荐文章

为你推荐
泰州135****6492用户4分钟前已获取解答
盐城177****4282用户3分钟前已获取解答
镇江181****9255用户1分钟前已获取解答
劳动合同到期未续签,员工提醒公司还是不提醒公司
员工劳动合同期限届满后,应提醒公司是否需要续签合同还是等候公司主动提出续签当劳动合同期满之际,您完全有权利提醒贵司商讨续约事宜。若贵司在劳动合同终止之时明确表示不再进行续签,那么他们将需要向您支付一定金额的经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期公司没有续签我也忘记提醒公司续签劳动合同会有赔偿吗
劳动合同到期,如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位可以不支付经济补偿金;但除此之外劳动到期不续签的,用人单位是应当支付经济补偿金的。
46浏览 2025-02-18
变黑户之前会有提醒么,提前多少天提醒
[律师回复] 欠钱被起诉不一定会变黑户。法院审判阶段对审判的结果是未知的,因此在未作出明确的生效判决前是不会被纳入失信被执行人的,即常说的“黑户”。如果被起诉后不履行法院生效判决确定的义务,法院会对其强制执行,仍未还款则会被法院列入失信被执行人名单,具体限制措施如下:<br/>一、出行受限制,坐高铁,飞机,动车、轮船只能选择二等以下座位 。<br/>二、不能购买私家车或房产。<br/>三、在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费的行为都是被法院严令限制的。<br/>四、限制了他们的子女就读高收费的私立学校。<br/>五、限制申请贷款和信用卡<br/>六、对被执行人在全国任何一家银行的账户、银行卡、存款及其他金融资产,法院可直接通过网络方式采取查询、冻结、扣划等执行措施。<br/>七、不能申请担任任何公司的法定代表人、董事、监事和高级管理人员。<br/>(1)《公安部关于严禁公安机关插手经济纠纷违法抓人的通知》(1992年4月25日)中对公安不能插手合同、债务等经济纠纷案件有详细规定<br/>(2)《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
348浏览
劳动合同到期自动提醒
10w+浏览2024-10-04
劳动部门自收到集体合同之日起多少日内提出异议?
劳动行政部门收到用人单位报送的集体劳动合同后,可以自收到集体合同文本之日起十五日内提出异议。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起几日内未提出异议的生效
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
18浏览 2024-10-06
朋友要在外面租房子住,我就想提醒她一下,可是我又什么都不知道,租房合同提醒时,应该提醒哪些东西?
[律师回复] <br/>1、要求房东出具房产证原件以及房东本人身份证,各复印一份,经核实无假后方可签约。签“租凭合同”时要写明租房期限,租房具体地址,要求所填具体地址与房产证上保持一致。<br/>2、在合同中写清楚室内包含设施,包括房内家具家电等,如需装修也应在合同中注明,避免以后退租时引起不必要的纠纷。明确写出水电费、宽带网费、物业费、有线电线闭路费等由哪方支付。<br/>3、在写明房屋租金条款后注上“乙方在租用期间,甲方不得再收取以任何名义为由的任何附加费用”。另需注意的是,如房东委托他亲戚或是朋友帮忙代理租房事宜的,可以的话,签合同时需要房东亲自来签,若不然,要他的亲戚或是朋友出具一份“授权委托书”,里面具体写明委托人和代理人姓名、身份证号码、工作单位等,还要写上“本人特委托上列代理人替本人办理相关租房事宜、签署有关文件”。<br/>4、若出租人并非房东,签租赁合同必须注意,签订的租赁合同必须房东认可,租赁期限不能超过原租赁合同。如有附加条件如安全、环境因素等,与房东商议后,争取写入合同附加条件中,必须注意的是,订金最好在签好合同并写上附加条件之后再支付。<br/>这些就是租房合同提醒时应关注的主要内容。
23浏览
合同到期自动提醒
10w+浏览2024-11-03
劳动部门自收到集体合同之日起多少日内提出异议?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动部门自收到集体合同之日起多少日内提出异议?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起几日内未提出异议的生效呢
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
11浏览 2025-01-06
劳动合同到期提醒
10w+浏览2024-11-06
劳动部门自收到集体合同之日起多少日内提出异议?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动部门自收到集体合同之日起多少日内提出异议的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的,集体合同即行生效。?
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。法律规定集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
21浏览 2024-09-19
合同到期自动提醒软件
10w+浏览2024-11-03
劳动行政部门自收到集体合同之日起多少天提出异议?
用人单位与用工一方签订集体劳动合同后,应当报关劳动行政部门,劳动行政部门对集体劳动合同有异议的,应该收到合同15天内提出。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的,集体合同即行生效。
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 法律规定集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
1浏览 2024-09-19
员工合同到期自动提醒
10w+浏览2024-11-26
律图 > 法律知识 > 合同事务 > 合同纠纷 > 劳动合同到期自动提醒吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京134****9237用户1分钟前已提交咨询
扬州181****3007用户4分钟前已获取解答
盐城177****1801用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换