一般情况下行纪合同由谁签

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 现在的很多的公司经营都有法人、法人代表等等，作为法人代表行使的民事权利都是依法行使的，同时作为法人代表还需要承担很多的责任和义务，由此可见作为法人代表是有一定的风险的，同时公司法人代表的授权和担任十分重要，对自身对公司都有着一定的影响力，那么公司法人代表一般是谁担任呢
一、公司法人代表的担任
1、法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力。
2、根据《公司法的规定》，公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。“法人代表”是指代表企业法人行为的自然人。
二、法人代表的责任和义务
1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。
2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵)，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外;
3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。
三、法人代表有三大类型
1、法定代表人其行为无需另外的确认和授权，即可被认为是法人的行为。
2、法定代理人即根据法律规定，在特定条件下，通过一定手续或外在表现形式，其行为视为法人的行为，如法人终止时的清算组。
3、授权代表根据书面或者非书面协议，或者根据民法表见代理的形式，其行为被视为法人的行为。如聘请之律师，法人营业时的营业员，销售代表、总经理等。法人代表有相关的法律规定，可以法定确认或者是授权代表都可以，而公司法人代表一般是谁担任是由法人的内部规定指派的法人，在享受公司法人代表赋予权利的同时又必须承担一些责任和义务，而且所能享受的权利只能在授予职责范围内行使，同时承担的法律责任是不同场合的多种多样的，法人代表有失职行为的也会受到法律追究或者是处分。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, ? 一般是房东 第 一、应该交纳多少的中介费,应该谁来交纳这个中介费用是没有特别的标准的,每个地方的费用不一样,房子的大小难易程度也不一样。影响租房子中介费其会因为城市不同以及出租难度而有所不同,还有不同中介公司的收费标准不同,所以大家不能一概而论,在找中介租房子前一定要打听比较一下,然后在选择合适的中介机构以免多花钱。 第 二、中介费用多少也没有固定的标准,得看你和中介一开始是如何协商并有哪些协议,例如无锡市,有的地方是房东租客都要出;每个城市,也有一些不成文的规定,那得看你在哪个城市,要出租什么样的房子等,总之这个中介费到底谁出较好能与中介签订合同,该怎么办按照协议来就不会出问题。 第 三、往外出租房子应该注意什么? 1、找租客:介绍清楚房屋面积,价格,朝向,装修情况,屋内家具,电器。几室几厅,有无车库,交通情况,周边设施,包括菜场,学校,超市,医院等等。付款方式一般为押一付三。签正式的租房合同,双方签字。互相留身份证复印件,电话。较好规定最多几人居住,并不能做任何非法的事情。 2、应该签署明确的责任合同:房租包含的内容,水、电、暖、煤气(天然气)和物业管理费由谁承担,设备、设施(在合同后附上清单)的使用是否额外收费,由谁来承担维修费用。 3、明确租赁用途、租金标准、租赁期限、房租的支付时间和付款方式,应对能否转租做出约定,对提前终止合约方面做出约定,同时明确违约责任和违约的补偿标准保证自己的权益不受到侵犯。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动者工伤评残的费用应当由用人单位承担的，如果用人单位不承担的，劳动者可以先行垫付，到时候给鉴定费用的发票给用人单位，要求用人单位报销。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例

[律师回复] 对于一般签订合同内容由谁约定这个问题，解答如下, 一般签订合同的内容由当事人约定。
《中华人民共和国合同法》第十二条　合同内容
合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；　
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第四十五条　附条件的合同
当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

[律师回复] 【法律意见】 根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理，所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70标准向工伤职工支付陪护费，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。

[律师回复] 对于上诉期间抚养费一般由谁承担这个问题，解答如下, 上诉期间抚养费一般由未获得抚养权的一方进行支付，或者双方可以协商进行决定。这期间支付抚养费的金额与正常的情况是一致的。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
《婚姻法》第37条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, ? 一般是房东 第 一、应该交纳多少的中介费,应该谁来交纳这个中介费用是没有特别的标准的,每个地方的费用不一样,房子的大小难易程度也不一样。影响租房子中介费其会因为城市不同以及出租难度而有所不同,还有不同中介公司的收费标准不同,所以大家不能一概而论,在找中介租房子前一定要打听比较一下,然后在选择合适的中介机构以免多花钱。 第 二、中介费用多少也没有固定的标准,得看你和中介一开始是如何协商并有哪些协议,例如无锡市,有的地方是房东租客都要出;每个城市,也有一些不成文的规定,那得看你在哪个城市,要出租什么样的房子等,总之这个中介费到底谁出较好能与中介签订合同,该怎么办按照协议来就不会出问题。 第 三、往外出租房子应该注意什么? 1、找租客:介绍清楚房屋面积,价格,朝向,装修情况,屋内家具,电器。几室几厅,有无车库,交通情况,周边设施,包括菜场,学校,超市,医院等等。付款方式一般为押一付三。签正式的租房合同,双方签字。互相留身份证复印件,电话。较好规定最多几人居住,并不能做任何非法的事情。 2、应该签署明确的责任合同:房租包含的内容,水、电、暖、煤气(天然气)和物业管理费由谁承担,设备、设施(在合同后附上清单)的使用是否额外收费,由谁来承担维修费用。 3、明确租赁用途、租金标准、租赁期限、房租的支付时间和付款方式,应对能否转租做出约定,对提前终止合约方面做出约定,同时明确违约责任和违约的补偿标准保证自己的权益不受到侵犯。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 遗产继承诉讼费谁承担 诉讼费用的承担由判决，原则是由败诉方承担。如果各方当事人就案件达成了调解协议且就诉讼费也达成了协议，则会尊重当事人的意见。 根据《交纳办法》的有关规定，诉讼费包括： 第一审案件受理费、 第二审案件受理费和再审案件中，依照《交纳办法》的规定需要交纳的案件受理费。对财产案件的受理费，是以诉讼标的额的大小，分段依一定的比例分别计算，然后将各段的数额相加即为案件的受理费的总额。 对于遗产继承纠纷诉讼费，由人先行预交，案件审理终结后，按照《诉讼费用交纳办法》进行判决。 相关法律知识 《诉讼费用交纳办法》第二十条 案件受理费由原告、有请求权的 第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。 申请费由申请人预交。但是，本办法 第十条第 (一)项、第 (六)项规定的申请费不由申请人预交，执行申请费执行后交纳，破产申请费清算后交纳。

[律师回复] 一般流程：线索受理：
1.接受问题线索
2.填写《受理线索和材料登记表》
3.受理材料处理初步核实：
1.办理初步核实手续
2.成立初步核实调查组
3.制定初步核实调查方案
4.实施初步核实立案：
1.审查立案材料
2.呈报《立案呈批报告》
3.审查批准立案
4.制作《立案决定书》
5.立案决定通知和通报调查：
1.调查前准备
2.宣布立案决定
3.实施调查
4.调查终结移送审理：
1.程序：调查组建议→检查部门意见→分管领导审查决定
2.手续办理：分管领导审批→整理、归类案件材料→填写《案件移送审理登记表》结案。

[律师回复] 离婚案件起诉费原告起诉的时候，先垫付诉讼费。法院判决的时候最终判决哪一方承担诉讼费。一般情况下，法院诉讼费很低。

[律师回复] 您好，针对您的一般情况下离婚孩子会判给谁问题解答如下, 你好，《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活
（
1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
（
2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
（
3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
（
1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
（
2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
（
3）无其他子女，而另一方有其他子女的；
（
4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
6，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可行准许。

[律师回复] 你好，三期鉴定费一般1500到2000，不同鉴定机构会有收费金额上的差异，前期你垫付，后期可以作为损失要求对方承担

[律师回复] 解答如下, 由业主共同承担，如果是有维修基金就可以使用维修基金的。民事权利与义务是一致的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利，全楼业主在对楼顶享有共有权利，自然也必须承担相应的义务。全楼业主对楼顶的核心义务无疑是维护。维护的内容自然包括在楼顶出现漏水情形时，共同出资恢复到能够发挥正常作用的状态，而且任何一位业主都不得以自己不需要、不使用等理由加以推托。基于全楼业主对于楼顶所享有的份额均等，所产生的维修费用一般由大家平均承担。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般是纳税人、法定代表人、公司财务人员等。 公司偷税漏税，实际上是由公司的相关人员进行操作的，公司偷税漏税后，首先应承担行政方面的责任，即应的规定，公司应将所欠税款补足，若经过多次催缴后仍不能补足所欠税款，则可能触犯我国《刑法》的规定，承担相应的刑事责任，即对单位犯罪的处罚绝大多数是采取双罚制，也就是对单位要判处罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。 也就是说，如果公司偷税漏税，按照《刑法》规定要追究两种人的法律责任： 第一是直接负责人和其他责任人员。也就是违法行为的指使者，可以是法人代表、也可以是财务经理、财务总监。不仅如此，参与公司偷税漏税的人员，也应当根据法律的规定承担相应的责任。 第二，公司偷税漏税，公司也应按照法律规定缴纳罚金。

[律师回复] 你好！追尾事故中，在自身无错过的情况下，一般均由后车承担责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、退休职工医疗保险如何缴纳 1.个人帐户由医保经办机构统一建立和管理的机关、事业、市属企业单位按在职职工和退休(职)人员之和以市本级上年度职工月平均工资的8按月申报、缴纳基本医疗保险费。 2.个人帐户暂由用人单位建立和管理的，按本单位参保人数以市本级上年度职工月平均工资 5.5按月申报。 二、退休职工医疗保险缴费年限规定 1.2001年7月1日以后退休的职工，在退休时累计养老保险缴费年限(含视作年限)男不低于25周年，女不低于20周年可继续参加和享受职工基本医疗保险。 2.不满的应予补足。补缴费用以补足时的缴费标准为基数，属用人单位应缴未缴的由用人单位负责补缴，其余由职工个人负责补缴。 三、退休职工医疗保险组成部分 75周岁(含)以下按上年度市本级职工平均工资的 4.5划入;75周岁以上按上年度市本级职工平均工资的5划入。 四、退休职工医疗保险使用范围 个人帐户主要用于参保人员本人在定点医疗机构、定点药店符合基本医疗保险规定的门诊医疗费、购药费、住院和规定病种医疗费中应由个人承担的部分(个人自费部分除外)，年度通用，年末如有余额，可结转下一年继续使用。 五、退休职工医疗保险不予支付范围 1.不按规定就医和购药或未经批准在非定点医疗机构、非定点药店就医和购药的。 2.因违法犯罪、自杀、自残、打架斗殴、吸毒、酗酒等发生的医疗费用。 3.出国、出境期间的医疗费用。 4.交通事故、医疗事故、大面积食物中毒及他人赔付责任应予支付的。 5.纳入工伤、女工生育保险参保范围的职工工伤和工伤旧病复发以及女工生育、计划生育手术费用。 六、退休职工医疗保险起付标准 第一次住院起付标准为1200元， 第二次住院为960元， 第三次以后各次住院均为720元。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 若无特别说明，律师费自己出，诉讼费一般由败诉方承担，但仍要写在诉讼请求中。 不会判由败诉方承担你的律师费。 在中国不是强制的律师代理，就是说国家认为可以不请律师，所以说这个律师费就不是必须得开支，所以不支持。除非是侵犯着作权之类的案件等特殊的案件一般是不会支持律师费的;目前法律就是这么规定的。 《律师服务收费管理办法》 第一条 为规范律师服务收费行为，维护委托人和律师的合法权益，促进律师服务业健康发展，依据《价格法》和《律师法》等有关法律法规，制定本办法。 第二条 依照《中华人民共和国律师法》设立的律师事务所和获准执业的律师，为委托人提供法律服务的收费行为适用本办法。 第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。 律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。 第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。 第八条政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展，收费标准按照补偿律师服务社会平均成本，加合理利润与法定税金确定。 第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。 第十五条律师事务所应当公示律师服务收费管理办法和收费标准等信息，接受社会监督。 第十六条律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。 收费合同或收费条款应当包括：收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。 第二十六条各级价格主管部门应加强对律师事务所收费的监督检查。 律师事务所、律师有下列价格违法行为之一的，由政府价格主管部门依照《价格法》和《价格违法行为行政处罚规定》实施行政处罚： (一) 不按规定公示律师服务收费管理办法和收费标准的； (二) 提前或者推迟执行政府指导价的； (三) 超出政府指导价范围或幅度收费的； (四) 采取分解收费项目、重复收费、扩大范围等方式变相提高收费标准的； (五) 以明显低于成本的收费进行不正当竞争的； (六) 其他价格违法行为。

[律师回复] 一般流程：线索受理：
1.接受问题线索
2.填写《受理线索和材料登记表》
3.受理材料处理初步核实：
1.办理初步核实手续
2.成立初步核实调查组
3.制定初步核实调查方案
4.实施初步核实立案：
1.审查立案材料
2.呈报《立案呈批报告》
3.审查批准立案
4.制作《立案决定书》
5.立案决定通知和通报调查：
1.调查前准备
2.宣布立案决定
3.实施调查
4.调查终结移送审理：
1.程序：调查组建议→检查部门意见→分管领导审查决定
2.手续办理：分管领导审批→整理、归类案件材料→填写《案件移送审理登记表》结案。

[律师回复] 一般流程：线索受理：
1.接受问题线索
2.填写《受理线索和材料登记表》
3.受理材料处理初步核实：
1.办理初步核实手续
2.成立初步核实调查组
3.制定初步核实调查方案
4.实施初步核实立案：
1.审查立案材料
2.呈报《立案呈批报告》
3.审查批准立案
4.制作《立案决定书》
5.立案决定通知和通报调查：
1.调查前准备
2.宣布立案决定
3.实施调查
4.调查终结移送审理：
1.程序：调查组建议→检查部门意见→分管领导审查决定
2.手续办理：分管领导审批→整理、归类案件材料→填写《案件移送审理登记表》结案。

[律师回复] 一般流程：线索受理：
1.接受问题线索
2.填写《受理线索和材料登记表》
3.受理材料处理初步核实：
1.办理初步核实手续
2.成立初步核实调查组
3.制定初步核实调查方案
4.实施初步核实立案：
1.审查立案材料
2.呈报《立案呈批报告》
3.审查批准立案
4.制作《立案决定书》
5.立案决定通知和通报调查：
1.调查前准备
2.宣布立案决定
3.实施调查
4.调查终结移送审理：
1.程序：调查组建议→检查部门意见→分管领导审查决定
2.手续办理：分管领导审批→整理、归类案件材料→填写《案件移送审理登记表》结案。