2024年工伤保险条例颁布的目的是什么？

[律师回复] 据最高法、销售等经营活动，依照刑法第二百二十五条的规定以非法经营罪定罪处罚、最高检《关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，未造成严重后果的行为只是普通违法行为，从事生猪屠宰，私设生猪屠宰厂(场)，违反国家规定，情节严重的。未按照国务院生猪屠宰管理条例规定向有关行政部门申请登记的设立生猪屠宰场，不构成犯罪

[律师回复] 1、条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。
2、条例是法的表现形式之一。一般只是对特定社会关系作出的规定。
3、条例是由国家制定或批准的规定某些事项或某一机关组织、职权等规范性的法律文件，也是指团体制定的章程。
4、它具有法的效力，是根据宪法和法律制定的，是从属于法律的规范性文件，人人必须遵守，违反它就要带来一定的法律后果。

[律师回复] 　　行政法律关系是指为行政法所调整和规定得的，具有行政法上的权利与义务内容的各种社会关系。　　行政法律关系，是指受行政法律规范调控的因行政活动（权利活动和非权利活动）而形成或产生（引发）的各种权利义务关系。行政法律关系的主体指参加行政法律关系享有权利，承担义务的当事人。

[律师回复] 福建省人民政府关于印发《福建省实施工伤保险条例办法》的通知　　闽政201180号　　:54:49来源：福建省人力资源和社会保障厅【字号大中小】　　各市、县（区）人民政府，平潭综合实验区管委会，省政府各部门、各直属组织，各大公司，各高等院校：　　根据国务院新修订的《工伤保险条例》精神，对20104年印发的《福建省实施工伤保险条例办法》进行了修订，修订后的《福建省实施工伤保险条例办法》已经省政府认可，现印发给你们，请认真贯彻执行。　　（此件主动公开）　　二一2年九月四日　　福建省实施《工伤保险条例》办法　　
第一章总则　　
第一条根据国务院《工伤保险条例的限定，联盟本省事实上，制定本办法。　　
第二条本省行政范围内的公司、事业单位、社会团体、民办非公司单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《工伤保险条例》和本苏法限定参加工伤保险，为本单位全部工人或者雇工（以下称工人）交纳工伤保险费。　　本省行政范围内的工人依照

[律师回复] 住房补贴是指军队以货币形式给予军职以下军官、文职干部和士兵住房消费的经济补偿，在婚姻存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金是夫妻共同财产，所以，军人住房补贴应推定为夫妻共同财产。
依据婚姻法及其司法解释的相关条款，婚姻关系存续期间，其他应当归共同所有的财产包括：工资、奖金生产、经营的收益知识产权的收益继承或赠与所得的财产等。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
军人的住房补贴应属于夫妻共同财产，对于共同财产在离婚时应平均进行分配，因此，在双方离婚时可请求法院对军人住房补贴进行分割。
《中华人民共和国婚姻法》第十七条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

[律师回复] 一、醉驾，一般会被判处6个月以下的拘役，并处罚金数千元。如果血液酒精含量不超过200毫克100毫升，如果没有超员超载、酒驾前科等从重情节，是可以判处缓刑的。 二、公安部《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》: 在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法 第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。 三、《刑法》 第一百三十三条 第二款规定：在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。

[律师回复] 你好，最新劳动合同法实施条例对劳动个人有保护权益，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

[律师回复] 关于工伤保险条例颁布前工伤待遇，问题的关键是在2011年1 月1日前有没有完成工伤认定。如果工伤认定书上的日期是在2011年1 月1日前，那只能按老的工伤保险条例第37条赔；如果日期是在2011年1 月1日后（含该日），那就可以按新的工伤保险条例第39条赔。最大的区别在一次性工亡补助金，新条例较老条例的待遇提高了一倍还多。

[律师回复] 教育行政处罚暂行实施办法，中华人民共和国国家教育委员会令第27号，为了规范教育行政处罚行为，保障和监督教育行政部门有效实施教育行政管理，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据有关法律、行政法规制定本法。

[律师回复]
1、企业、企业化管理的事业组织和个体经济组织的全体劳动者必须依法与用人单位订立劳动合同；国家机关、社会团体、非企业化管理的事业组织中的工勤人员也必须依法与用人单位订立劳动合同。
2、订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，协商双方应当具备法律、行政法规规定的主体资格，在订立过程中不得违反《劳动法》及相关法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
3、用人单位招用职工，应自劳动者报到之日起三十日内依法与劳动者订立劳动合同。
4、企业的厂长(经理)应与聘用(任命)的部门或者资产所有者部门签订劳动合同，其合同期限应与聘用(任命)期一致。其中有主管部门的用人单位的厂长(经理)一般应与聘用(任命)的主管部门签订劳动合同，无主管部门的用人单位的企业厂长(经理)与资产所有者部门或政府指定的部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长(经理)和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关规定，与董事会签订劳动合同，实行公司制的企业，董事长若任企业的厂长(经理)，可以不签订劳动合同。
5、已订立了劳动合同的职工，一般不需重新签订劳动合同。如已签订的劳动合同内容与《劳动法》和有关规定不一致的，应当协商变更相关内容；变动条款过多的，应当重新签订劳动合同。
6、国有企业使用的混岗集体职工，在征得集体企业同意后，可先解除其与集体企业建立的劳动关系，再与国有企业订立劳动合同，并办理职工流动手续。混岗职工也可与集体企业订立劳动合同，再由该企业与国有企业签订劳务输出(输入)协议，实行劳务结算。对具有集体职工身份，但不归属任何集体企业的混岗职工，可直接与用人单位订立劳动合同。
7、与原单位保持着劳动关系的企业富余职工(包括停薪留职、放长假和退养职工)应与用人单位签订劳动合同，其劳动合同与在岗职工和用人单位签订的劳动合同在内容上可以有所区别。劳动者与用人单位应就不在岗期间的有关事项协商一致后在劳动合同中予以确定。
8、企业按规定面向城镇公开招收的临时工，如常年性岗位需要，本人自愿的，可以与企业签订一年以上期限的劳动合同；企业自行招收的城镇、农村临时工，应按有关规定报经批准后，才能签订一年以上期限的劳动合同。

[律师回复] 1、工商行政管理所条例，为了加强工商行政管理所的组织建设，使工商所工作规范化、制度化，更好地发挥工商行政管理的职能作用，而制定的条例
2、第一部工商行政管理所条例于1991年4月1日国务院批准，1991年4月22日国家工商行政管理局令第6号发布

[律师回复] 社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。社保问题条例颁布时间的确定作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要，特别是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时的特殊需要。由国家通过国民收入分配和再分配实现。由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚和安置等各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系。现代国家必须制定社会保障法律规范，保证社会保障制度真正得到贯彻实施。

[律师回复] 以违法占用土地论处、征收土地的，有关当事人拒不返还的。根据《土地管理法》的第七十八条限定，对违法准许征收，无权准许征收、使用土地的直接负责的主管人员和其他直接职责人员、使用土地的单位或者个人违法准许占用土地的，越过准许权限违法准许占用土地的。违法准许、使用的土地应当要回，不按照土地利用总体规划确定的用途准许用地的，或者违背法律限定的流程准许占用，其准许文件无效；构成犯罪的，依法予以行政处罚，依法追究刑事职责无合法批文征收土地，违背《土地管理法》的第七十八条

[律师回复]
1、辣条曾经可以使用山梨酸钾和脱氢乙酸作为食品添加剂，但现在不可以使用。
2、辣条以前能够使用这两种食品添加剂，是因为地方食药监部门将其归类在“糕点”中。
3、辣条现在不能使用这两种食品添加剂，是因为国家主管部门将其归类到“方便米面制品”中。
4、山梨酸钾和脱氢乙酸是安全的防腐剂，广泛用于食品加工。
5、辣条不能使用它们作为食品添加剂，不是因为它们不安全，而是因为企业没有去申请。

[律师回复] 则按照原来的规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。如果没有工伤保险；抚养3人以上的60个月分别乘以上一年度全国城镇居民人均可支配收入如果因工死亡的决定是在实施之前认定的，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；抚养2人的56个月；抚养1人的52个月。不要超过一年；
（三）一次性工亡补助金标准为：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，其他亲属每人每月30%你说的是不是新工伤保险条例、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：配偶每月40%，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属：无抚养人的48个月。标准为。第三十九条职工因工死亡

[律师回复] 则按照原来的规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。如果没有工伤保险；抚养3人以上的60个月分别乘以上一年度全国城镇居民人均可支配收入如果因工死亡的决定是在实施之前认定的，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；抚养2人的56个月；抚养1人的52个月。不要超过一年；
（三）一次性工亡补助金标准为：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，其他亲属每人每月30%你说的是不是新工伤保险条例、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：配偶每月40%，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属：无抚养人的48个月。标准为。第三十九条职工因工死亡

[律师回复] 则按照原来的规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。如果没有工伤保险；抚养3人以上的60个月分别乘以上一年度全国城镇居民人均可支配收入如果因工死亡的决定是在实施之前认定的，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；抚养2人的56个月；抚养1人的52个月。不要超过一年；
（三）一次性工亡补助金标准为：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，其他亲属每人每月30%你说的是不是新工伤保险条例、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：配偶每月40%，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属：无抚养人的48个月。标准为。第三十九条职工因工死亡

[律师回复] 《社会保险法》
第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 你咨询的问题比较专业、复杂，根据具体情况，请把有关材料提供给律师，由律师审阅，帮助分析案情，没有看到材料作出的解析可能有误差！

[律师回复] 用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。