脚踝骨折工伤鉴定几级伤残可以辞退员工

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、依据B 16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》）九级23）骨折内固定术后，无功能障碍者；）十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为十级伤残。
二、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：评定标准
1.《人体轻微伤的鉴定标准》（1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施）；
2.《人体轻伤鉴定标准（试行）》（1990年6月20日最高法、最高检 公安部 司法部发布，1990年7月1日起实施）；
3.《人体重伤鉴定标准》（1990年3月29日司法部 最高法、最高检 公安部发布，1990年7月1日实施）；
4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》（公安部发布，2002年12月1日实施）；
5.《医疗事故分级标准（试行）》（2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施）；
6.《事故伤害损失工作日标准》（国家标准 B 15499－1995）
7.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（B 16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施）；
8.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施）；
9.《人体损伤程度鉴定标准》（司法部发布，2014年1月1日实施）；
10.《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》（最高人民制定，自2005年1月1日起实施该鉴定标准）；
1
1.《军人残疾等级评定标准（试行）》（民政部劳动和社会保障部 卫生部解放军总后勤部发布）；
1
2.《残疾人实用评定标准（试用）》（中国残疾人联合会发布）。

[律师回复] 如你所述，可以做劳动能力等级鉴定的

[律师回复] 您好，关于脚踝骨折手术放钢板，建议做伤残鉴定吗？这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
1、先到人社局（统称劳动局）申报工伤，做工伤认定。（受伤起不能超过1年）
2、待工伤认定下来后，继续申报伤残鉴定。
3、伤残等级下来后，如对等级不服还有两次向上级申请鉴定的机会。
4、最终鉴定结论下来后，与单位协商。
5、如果协商不成，在拿到鉴定结论之日起1年内去劳动仲裁。
6、如果不会仲裁，可以先去司法局的法律援助中心申请免费的法律援助，免费的律师帮你搞定一切。

[律师回复] 您好，针对您的脚踝骨粉碎性骨折能坚定几级问题解答如下, 　　脚踝粉碎性骨折，大体可以评定到九级以上，具体根据伤情由当地劳动能力鉴定委员会鉴定为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

[律师回复] 你好，我是孔律师，很高兴为你提供法律服务，那么你这个脚骨受伤了，你这边有没有去做这个伤残鉴定呢？

[律师回复] 你好，大概九级具体以鉴定为准先做工伤认定在做工伤鉴定

[律师回复] 看恢复程度，最低10级，要是内固定术就应该是9级。若果恢复的不好，有后遗症，就还搞点，最多7级。工伤赔偿暂按10级计算。
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门

[律师回复] 看恢复程度，最低10级，要是内固定术就应该是9级。若果恢复的不好，有后遗症，就还搞点，最多7级。工伤赔偿暂按10级计算。
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 右脚踝韧带损伤，经过手术，遗留轻度功能障碍的，可以评定为十级伤残；未经手术或者虽经手术治疗没有遗留功能障碍的，不构成伤残等级。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 B16180- 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍

[律师回复] 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的　　
（四）患职业病的　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　具体以劳动局鉴定结果为准。

[律师回复]
一、依据GB/T《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i）九级23）骨折内固定术后，无功能障碍者；j）十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为十级伤残。
二、依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：评定标准
1.《人体轻微伤的鉴定标准》（1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施）；
2.《人体轻伤鉴定标准（试行）》（1990年6月20日最高法、最高检公安部司法部发布，1990年7月1日起实施）；
3.《人体重伤鉴定标准》（1990年3月29日司法部最高法、最高检公安部发布，1990年7月1日实施）；
4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》（公安部发布，2002年12月1日实施）；
5.《医疗事故分级标准（试行）》（2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施）；
6.《事故伤害损失工作日标准》（国家标准GB/T15499－1995）
7.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T国家技术监督局2006年5月1日实施）；
8.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施）；
9.《人体损伤程度鉴定标准》（司法部发布，2014年1月1日实施）；
10.《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》（最高人民制定，自2005年1月1日起实施该鉴定标准）；1
1.《军人残疾等级评定标准（试行）》（民政部劳动和社会保障部卫生部解放军总后勤部发布）；1
2.《残疾人实用评定标准（试用）》（中国残疾人联合会发布）。

[律师回复] 人伤还是工伤标准鉴定不同。人伤，如果单纯的腓骨骨折可能无法有伤残，如果伤的严重或者恢复不好可能会定到伤残。工伤，一般是可以评到伤残的。
伤残分类一级伤残
1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持
2.意识消失
3.
各种活动均受到限制而卧床
4.完全丧失劳动能力。二级伤残
1.日常生活需要随时有人帮助
2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动
3.不能工作
4.社会交往极度困难。伤残
1.不能完全生活，需经常有人监护
2.各种活动受限，仅限于室内的活动
3.明显职业受限
4.社会交往困难。四级伤残
1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助
2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动
3.职业种类受限
4.社会交往严重受限。五级伤残
1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护
2.各种活动受限，仅限于就近的活动
3.需要明显减轻工作
4.社会交往贫乏。六级伤残
1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助
2.各种活动降低
3.不能胜任原工作
4.社会交往狭窄。七级伤残
1.日常生活有关的活动能力严重受限
2.短暂活动不受限，长时间活动受限
3.工作时间需要明显缩短
4.社会交往降低。八级伤残
1.日常生活有关的活动能力部分受限
2.远距离流动受限
3.断续工作
4.社会交往受约束。九级伤残
1.日常活动能力大部分受限
2.工作和学习能力下降
3.社会交往能力大部分受限。十级伤残
1.日常活动能力部分受限
2.工作和学习能力有所下降
3.社会交往能力部分受限。

[律师回复] 您好，关于脚踝三处骨折可以办理残疾证吗？这个问题，我的解答如下,
一、有残疾证可以办低保吗
残疾人如果是重残的话，就可以办理重残补助，一般二级以上就可以办理了。一般残疾不是很严重，但又不能干活，没有经济来源，可以考虑低保或者低保边缘户申请，但要符合当地民政办的规定，具体可以到当地村委会咨询一下。
二、农村低保每月多少钱
现农村低保标准3300元人年。一个村的低保户享受的低保金不一样。因为低保金的发放与该户共同生活的家庭成员年人均纯收入(纯收入包括：家庭成员的工资、商业保险、扶养费、赡养费、存款及存款利息、集体经济分配收入等)相对应，人均纯收入高的，享受低保金少;人均纯收入低的，相对享受低保金多。
每个城市的农村低保标准是不一样的，具体的当地的农村低保一年多少钱，可以向当地的民政局咨询，或者登陆当地的民政局网站，查看最新的低保标准。
三、农村低保申请条件包括什么
1、凡具有本市正式农业户口，家庭年人均收入低于户籍所在区县当年农村低保标准的农村居民均属保障范围。
2、夫妻一方持有本市农业户口，其配偶及子女为外省市或本市其他区县农业户口，在现居住地定居一年以上，家庭年人均收入低于所在区县当年农村低保标准的人员
3、其他符合享受农村低保待遇的人员。
4、具有正常劳动能力，无正当理由拒绝劳动而造成生活困难的人员以及采取规避法律(法规)行为造成无经济来源、生活困难的人员不属于农村低保范围。

[律师回复] 是哪个单位来着没听清！我想了解后续的应对措施与赔偿事宜？在此谢过 咱们具体沟通一下

[律师回复]
1、如果是交通事故致伤，一般构不上伤残；如果是工伤，那么应当是10级伤残。r
2、道路交通事故致伤的伤残鉴定，主要是鉴定功能性障碍，而脚踝双侧骨折，经有效治疗后，一般不会留下后遗症，一般不会影响到脚踝的功能，所以一般不构成伤残。r
3、如果是工伤就不同了，因为工伤伤残鉴定的是劳动能力障碍，脚踝骨折，经打钢钉钢板治疗后，必定会影响到以后的劳动能力，所以构成伤残。根据最新的《职工工伤与职业病致残等级》第5.10.2.12的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者轻度功能障碍的，属于10级伤残。

[律师回复] 你好，工伤认定后申请劳动能力鉴定， 根据鉴定等级计算具体赔偿，造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 您好，关于踝关节骨折能申请伤残鉴定吗这个问题，我的解答如下,
一、依据B 16180-《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》）九级23）骨折内固定术后，无功能障碍者；）十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为十级伤残。
二、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，关于踝关节骨折能申请伤残鉴定吗这个问题，我的解答如下,
一、依据B 16180-《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》）九级23）骨折内固定术后，无功能障碍者；）十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为十级伤残。
二、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、依据B 16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》）九级23）骨折内固定术后，无功能障碍者；）十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为十级伤残。
二、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：评定标准
1.《人体轻微伤的鉴定标准》（1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施）；
2.《人体轻伤鉴定标准（试行）》（1990年6月20日最高法、最高检 公安部 司法部发布，1990年7月1日起实施）；
3.《人体重伤鉴定标准》（1990年3月29日司法部 最高法、最高检 公安部发布，1990年7月1日实施）；
4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》（公安部发布，2002年12月1日实施）；
5.《医疗事故分级标准（试行）》（2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施）；
6.《事故伤害损失工作日标准》（国家标准 B 15499－1995）
7.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（B 16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施）；
8.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施）；
9.《人体损伤程度鉴定标准》（司法部发布，2014年1月1日实施）；
10.《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》（最高人民制定，自2005年1月1日起实施该鉴定标准）；
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1.《军人残疾等级评定标准（试行）》（民政部劳动和社会保障部 卫生部解放军总后勤部发布）；
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2.《残疾人实用评定标准（试用）》（中国残疾人联合会发布）。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别；因医疗事故导致损害结果的，可根据医疗事故鉴定结论确定伤残级别。因故意伤害导致损害结果的，欲要求追究刑事责任的，可根据人体损伤程度鉴定结论确定伤害级别。各鉴定宽松程度、级别受限程度均不同，具体构成几级伤残，必须由国家机关如、公安局等部门委托鉴定机构鉴定，最终根据鉴定结论确定