轻伤刑事证据不足民事赔偿如何主张？

[律师回复] 　
(一)书面证据。当事人应提供合同、借据、公证书和发票等书证。根据人民印发的《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条：“人民法院审查借贷案件的时，根据《民事诉讼法》第108条的规定，应要求原告提供借据；无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的、裁定不予受理。”　　
(二)证人证言。当事人一定要选择与自己无利害关系的证人证言作为证据。　　另外，证据材料为复制件的，提供人拒不提供原件或原件线索，没有其他材料可以印证的，对方当事人又不予承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。

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(一)书面证据。当事人应提供合同、借据、公证书和发票等书证。根据人民印发的《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条：“人民法院审查借贷案件的时，根据《民事诉讼法》第108条的规定，应要求原告提供借据；无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的、裁定不予受理。”　　
(二)证人证言。当事人一定要选择与自己无利害关系的证人证言作为证据。　　另外，证据材料为复制件的，提供人拒不提供原件或原件线索，没有其他材料可以印证的，对方当事人又不予承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。

[律师回复] 对于村民小组主张土地未发包，需要举什么证据这个问题，解答如下, 关于具体需要的证据无法给出答复，但是就该问题而言认证是最好的证据。也就是说，只要能够证明事件的真相，就可以作为证据。提问者可以参照以下规定进行取证。根据《民事诉讼法》第六十三条　证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。根据《行政诉讼法》第三十三条　证据包括：
(一)书证;
(二)物证;
(三)视听资料;
(四)电子数据
(五)证人证言;
(六)当事人的陈述;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录、现场笔录。以上证据经法庭审查属实，才能作为认定案件事实的根据。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 打架致人轻伤，如果证据不足就不能判刑，法律的原则就是疑罪从无，没有证据或者证据不足判决就是错案。
1.公安机关可以调解结案。对原来认为“证据不足”的轻伤害案件经公安机关立案侦查终结后，应出具侦查终结报告书，送达双方当事人，并可对双方当事人进行说服教育，在双方当事人自愿的前提下，由双方当事人各自向公安机关写出调解申请书，在此基础上，公安机关可以组织调解结案。这样便于稳定双方情绪，及时化解矛盾。
2.由被害人提起自诉。对基本事实清楚、基本证据确实充分、且公安机关一时又不能说服双方当事人自愿调解的一般轻伤害案件，公安机关应当告知受害人向人民提起刑事附带民事诉讼。对公安机关侦查后认为伤害证据仍然不足，或难以查清，或公安机关不认为是犯罪的轻伤害案件，公安机关应当告知被害人向人民提起民事诉讼，要求对方承担民事责任。
3.对特殊案件实行“有限公诉”。即对符合上述一般公诉条件，案情复杂、社会影响或危害较大、公安机关已对被告人采取了强制措施、可以判处刑罚的轻伤害案件，公安机关应该将案件尽快移送依法提起公诉。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 打架致人轻伤，如果证据不足就不能判刑，法律的原则就是疑罪从无，没有证据或者证据不足判决就是错案。
1.公安机关可以调解结案。对原来认为“证据不足”的轻伤害案件经公安机关立案侦查终结后，应出具侦查终结报告书，送达双方当事人，并可对双方当事人进行说服教育，在双方当事人自愿的前提下，由双方当事人各自向公安机关写出调解申请书，在此基础上，公安机关可以组织调解结案。这样便于稳定双方情绪，及时化解矛盾。
2.由被害人提起自诉。对基本事实清楚、基本证据确实充分、且公安机关一时又不能说服双方当事人自愿调解的一般轻伤害案件，公安机关应当告知受害人向人民提起刑事附带民事诉讼。对公安机关侦查后认为伤害证据仍然不足，或难以查清，或公安机关不认为是犯罪的轻伤害案件，公安机关应当告知被害人向人民提起民事诉讼，要求对方承担民事责任。
3.对特殊案件实行“有限公诉”。即对符合上述一般公诉条件，案情复杂、社会影响或危害较大、公安机关已对被告人采取了强制措施、可以判处刑罚的轻伤害案件，公安机关应该将案件尽快移送依法提起公诉。

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(一)书面证据。当事人应提供合同、借据、公证书和发票等书证。根据人民印发的《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条：“人民法院审查借贷案件的时，根据《民事诉讼法》第108条的规定，应要求原告提供借据；无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的、裁定不予受理。”　　
(二)证人证言。当事人一定要选择与自己无利害关系的证人证言作为证据。　　另外，证据材料为复制件的，提供人拒不提供原件或原件线索，没有其他材料可以印证的，对方当事人又不予承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。

[律师回复] 依据有以下：
1.《民通意见》第123条：公民之间的无息借款，有约定偿还期限而借款人不按期偿还，或者未约定偿还期限但经出借人催告后，借款人仍不偿还的，出借人要求借款人偿付逾期利息，应当予以准许。
2.《合同法》第二百零七条：借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
3.《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第九条：公民之间的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息借贷经催告不还，出借人要求偿付催告后利息的，可参照银行同类贷款的利率计息。

[律师回复] 你好！希望把事情经过详细、具体的叙述一下，最好当面咨询

[律师回复] 轻伤结果出来，公安局应当立案侦查，派出所不能推说，只有通过立案搜集证据。如果派出所以证据不足不立案，只能个人直接性法院起诉。因证据不足不予立案，又是轻伤，通过检察院监督立案可能性不大。比较可行的方式还是提起自诉，请求法院追究其刑事责任。但无论最终是公诉还是自诉，刑事定罪都是需要证据确凿充分的。证据不足无法追究对方刑事责任。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第一百七十一条规定，人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本法第五十四条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。

[律师回复] 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《民事诉讼证据规则》第二条，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 打架致人轻伤，如果证据不足就不能判刑，法律的原则就是疑罪从无，没有证据或者证据不足判决就是错案。
1.公安机关可以调解结案。对原来认为“证据不足”的轻伤害案件经公安机关立案侦查终结后，应出具侦查终结报告书，送达双方当事人，并可对双方当事人进行说服教育，在双方当事人自愿的前提下，由双方当事人各自向公安机关写出调解申请书，在此基础上，公安机关可以组织调解结案。这样便于稳定双方情绪，及时化解矛盾。
2.由被害人提起自诉。对基本事实清楚、基本证据确实充分、且公安机关一时又不能说服双方当事人自愿调解的一般轻伤害案件，公安机关应当告知受害人向人民提起刑事附带民事诉讼。对公安机关侦查后认为伤害证据仍然不足，或难以查清，或公安机关不认为是犯罪的轻伤害案件，公安机关应当告知被害人向人民提起民事诉讼，要求对方承担民事责任。
3.对特殊案件实行“有限公诉”。即对符合上述一般公诉条件，案情复杂、社会影响或危害较大、公安机关已对被告人采取了强制措施、可以判处刑罚的轻伤害案件，公安机关应该将案件尽快移送依法提起公诉。

[律师回复] 　　被打成轻伤二级证据不足，只要符合刑事拘留条件就能拘留犯罪嫌疑人。　　《刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：　　
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；　　
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；　　
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；　　
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；　　
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；　　
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；　　
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 交通事故赔偿可以要求误工费，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 请求误工费必须要提供证据证明，证据包括
1、误工日期证明。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间，但是评定伤残等级的,评定伤残之日前为误工日期。
2、当事人有固定收入的,由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明，并提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。当事人还应提供户籍证明,身份证明等项证明。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。 遗弃罪一般情况下属于自诉案件，当事人可以自己收集证据，形成证据链，然后直接向提讼。 如果要遗弃罪，一般需要证明对方具有抚养能力而不履行义务，而且构成遗弃罪需要因为对方没有尽抚养义务造成了严重后果，毕竟会受到刑法处罚，刑罚作为一种比较严苛的处罚，所以对于构成犯罪都具有较为严格的要求。 所以需要搜集的证据主要有： 1、遗弃者有义务、能力对被遗弃者进行抚养的证明 2、遗弃者在多长的时间内没有尽任何的抚养义务 3、未抚养造成的后果。 遗弃的行为并不一定会涉及到遗弃罪，但这并不代表这我们可以进行遗弃，遗弃的行为就算没有到达遗弃罪的标准也是需要受到道德上的谴责的。 《中华人民共和国刑法》第二百六十一条 遗弃罪 对于年老、年幼、患病或者其他没有生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。 遗弃罪一般情况下属于自诉案件，当事人可以自己收集证据，形成证据链，然后直接向提讼。 如果要遗弃罪，一般需要证明对方具有抚养能力而不履行义务，而且构成遗弃罪需要因为对方没有尽抚养义务造成了严重后果，毕竟会受到刑法处罚，刑罚作为一种比较严苛的处罚，所以对于构成犯罪都具有较为严格的要求。 所以需要搜集的证据主要有： 1、遗弃者有义务、能力对被遗弃者进行抚养的证明 2、遗弃者在多长的时间内没有尽任何的抚养义务 3、未抚养造成的后果。 遗弃的行为并不一定会涉及到遗弃罪，但这并不代表这我们可以进行遗弃，遗弃的行为就算没有到达遗弃罪的标准也是需要受到道德上的谴责的。 《中华人民共和国刑法》第二百六十一条 遗弃罪 对于年老、年幼、患病或者其他没有生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 一、哪些诉讼主张需要证据证明根据法律规定，当事人对自己提出的主张需要提供下列证据加以证明： （ 1）当事人主张的法律事实，应当从法律事实是否存在、何时发生或怎样发生以及产生的原因等方面着手； （ 2）当事人主张的程序上的事实，即《民事诉讼法》规定的能够引起民事法律关系发生、变更和消灭的事实； （ 3）当事人之间法律关系和民事权益争议的事实； （ 4）能够作为定案根据的事实； （ 5）与案件有关的其他事实。 二、什么样的证据更有效力当有数个证据材料时，就存在证明力强弱的问题。判断数个证据的效力强弱应注意以下几种情况：（ 1）物证、历史档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般高于其他书证、视听资料和证人证言；（ 2）证人提供的对与其有亲属关系或者其他密切关系的一方当事人有利的证言，其证明力低于其他证人证言；（ 3）原始证据的证明力大于传来证据；（ 4）有证据证明持有证据的一方当事人无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可推定该主张成立；（ 5）一方当事人提出的证据，对方认可或不予反驳的，可以确认其证明力； （ 6）一方当事人提出的证据，对方举不出相应证据反驳的，可以综合全案情况对该证据予以认定。

[律师回复] 您好，针对您的基于哪些证据可主张婚外情问题解答如下, 基于哪些证据可主张婚外情
1.保证书和道歉短信
一旦发现配偶出轨，可以让其写下保证书，或者仅以短信形式道歉即可。这类文字应写明保证人存在违背夫妻忠诚义务的行为，以及痛改前非的承诺。书面材料是证明存在第三者的最直接的证据，一般会直接予以认可。
2.宾馆入住记录
民事诉讼的证明标准属于高度概然性，即当事人提供的证据能够大概证明某一事实即可，不需要达到排除一切合理怀疑的程度。按照常人理解，男女在宾馆开房过夜，一般会发生暧昧关系，若非这种关系，普通的聊天或洽谈业务，一般人也会避讳宾馆等场所。因此，只要有多次开房的宾馆记录，就会推定认为二者发生了不正当关系。
3.QQ聊天记录
很多离婚案件中，女性会把丈夫暧昧的QQ聊天作为证据提交，但此类证据一般不会被采信。在网上调侃、暧昧的人，在现实生活中不一定会发生暧昧关系，同样，在日常生活中，异性朋友挽手、搭肩等“亲密”合影也属于正常范畴，在没有其他证据佐证的情况下，并不必然推定双方存在不正当关系。两人同进同出的照片、网上聊天记录、偶尔的一两次暧昧短信、暧昧的书信，如果没有形成证据链条，都难以证明第三者存在。当事人最好收集录音录像资料、照片、证人证言、出入宾馆的资料等相关证据，有条件时可以对证据进行公证，增强其证据效力，必要时拨打1
10，由公安机关处理，作出相应的笔录。

[律师回复] 解答如下, 　　主张责任和提供证据责任既有联系又有区别。　　首先，先有主张责任，然后才有提供证据证明自己的主张成立的责任。例如，最高人民法院《证据规定》第2条明确规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。”但在特殊情形下，有时只有主张责任，而无须承担提供证据责任。例如，在特殊侵权损害赔偿诉讼中根据《证据规定》第4条的规定，下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任：（
1）因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任；（
2）高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任；（
3）因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任；（
4）建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼，由所有人或者管理人对其无过错承担举证责任；（
5）饲养动物致人损害的侵权诉讼，由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任；（
6）因缺陷产品致人损害的侵权诉讼，由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任；（
7）因共同危险行为致人损害的侵权诉讼，由实施危险行为的人就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任；（
8）因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。另外，有关法律对侵权诉讼的举证责任有特殊规定的，从其规定。由此可见，在特殊的侵权诉讼中主张责任和提供证据责任又是可以有条件的分离的。　　主张责任和提供证据责任在西方辩论主义原则下才发挥作用。辩论主义原则是指是当事人未主张的事实都不能进行辩论，未经辩论查明的事实都不能作为适用法律的事实依据。由此可以看出，对于当事人主张的事实，只有当事人自己用证据加以证明，不能依据未经证明的事实作为裁判根据。因此，对于当事人来讲，为了避免主张责任和提供证据责任的后果的发生，必须通过行为责任形式来避免。由于我国民事诉讼法没有辩论主义原则，虽然民事诉讼法和司法解释已经不再要求人民全面收集和调查证据了，但立法中还是规定了人民在认为应当自己收集证据时，仍有权收集和调查证据。那么，当事人是否因自己没有履行主张责任和提供证据责任，就必然要承担败诉的结果呢这就为理论上提供了值得讨论的余地。从现实来看，如果在当事人没有主张有利于自己的事实或没有提供相应的证据证明自己主张事实的情况下，人民可以越殂代庖的话，显然该当事人并不一定要承担败诉后果。

[律师回复] 一、哪些诉讼主张需要证据证明根据法律规定，当事人对自己提出的主张需要提供下列证据加以证明： （ 1）当事人主张的法律事实，应当从法律事实是否存在、何时发生或怎样发生以及产生的原因等方面着手； （ 2）当事人主张的程序上的事实，即《民事诉讼法》规定的能够引起民事法律关系发生、变更和消灭的事实； （ 3）当事人之间法律关系和民事权益争议的事实； （ 4）能够作为定案根据的事实； （ 5）与案件有关的其他事实。 二、什么样的证据更有效力当有数个证据材料时，就存在证明力强弱的问题。判断数个证据的效力强弱应注意以下几种情况：（ 1）物证、历史档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般高于其他书证、视听资料和证人证言；（ 2）证人提供的对与其有亲属关系或者其他密切关系的一方当事人有利的证言，其证明力低于其他证人证言；（ 3）原始证据的证明力大于传来证据；（ 4）有证据证明持有证据的一方当事人无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可推定该主张成立；（ 5）一方当事人提出的证据，对方认可或不予反驳的，可以确认其证明力； （ 6）一方当事人提出的证据，对方举不出相应证据反驳的，可以综合全案情况对该证据予以认定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 主张双倍工资要收集哪些证据
工资中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金，是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现。当向劳动者追讨双倍工资时，需要收集哪些证据，是否有时效限制。
劳动仲裁及诉讼过程应当注意收集如下双倍工资证据：
一、涉及与用人单位存在劳动关系的证据：
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
事实劳动关系具体可提供下列凭证：
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
二、涉及工资标准的证据
工资单、银行打卡记录、工资税单等。
三、劳动关系的建立时间
社保、综合保险单、处理公司业务的凭证等。