在我国派出所一般不愿意立案的原因？

[律师回复] 如何避免房产纠纷造成不可调和的家庭矛盾呢？咨询会现场的律师们给出了自己的建议。
　　
首先房产拥有者应该及时与家人沟通和交流，说出自己的心里话，儿女们也应该尊重长辈的意愿；
其次如果沟通难以解决问题产生家庭矛盾，老人们不要因为家丑不可外扬的思想而一味地忍气吞声，当矛盾难以调和的时候应该及时地寻求社区、街道的帮助，或者向律师寻求帮助；第三，在自己意识清楚的时候尽早地立遗嘱可以解决很多麻烦，我国目前法律承认的遗嘱形式有5种，包括自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱和公证遗嘱。其中公证遗嘱从目前来看是最保险的方式，因为有第三方具有权威效力的公证机构为内容做了客观的公证，所以一旦发生纠纷，双方可以直接到公证处查询原始的公证档案，这些都是真实有效的。

[律师回复] 你好，关于你咨询的问题，建议你还是百度吧，我也不知道

[律师回复] 如果真的是原告没有签字的这个理由的话，原告再去一次，签了不就得了吗。如果认为警察处理不公的话，可以投诉警察和派出所，可以给110 打电话投诉，也可以给12389 打电话投诉，警察和派出所。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 您好，派出所出勤抓人是随时都可以，但是不能进行逮捕证，逮捕需要检察院批准逮捕书的；如果在没有出示逮捕证的情况下，只能被拘留24小时，超时必须释放。法律依据：《刑事诉讼法》第六十九条　公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 劳动仲裁是诉讼的前置行为

[律师回复] 您好，具体情况是怎么样的呢？

[律师回复] 承揽是指当事人一方为他方完成一定的工作，他方在验收后支付约定的报酬的民事法律行为。承揽是不需要缴纳社会保险。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。而这里企业也不需要为人员缴纳社保。
在非全日制用工下，未缴纳保险，在操作中要注意方法
1、 若是与个人订立非全日制劳动合同，需要注意劳动时间（每周不得超过24小时，每天不得超过4小时）、保密协议、工作场所、福利待遇、工作交付等等。
2、若是与公司签订劳务外包合同，需注意不能对工作人做管理，只能对需要交付的工作做要求。比如，不能要求工作人的遵守企业的规章制度。否则容易被认定为劳务派遣。

[律师回复] 遗嘱是以立遗嘱人的意愿为准，只要遗嘱里处理的是其本人的财产，就完全合法的，不需要经过任何人的同意。遗嘱不是必须公证，公证了效力会增强，能保证合法有效。

[律师回复] 你好，司法实践中劳务派遣合同可以这样写：
用人单位： (以下简称甲方) 　　
派遣单位： (以下简称乙方) 　　
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议： 　　
一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 　　乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。 　　
二、劳务派遣人员的招录与变更 　　
1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 　　
2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 　　
3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 　　
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 　　
1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 　　
2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 　　
3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 　　
4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。 　　
四、甲方权利与义务 　　
1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况; 　　
2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权; 　　
3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： 　　
(1)在试用期内不符合甲方工作要求的; 　　
(2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; 　　
(3)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的; 　　
(4)被依法追究刑事责任的。 　　
4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排; 　　
5.甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项
1、
2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续; 　　
6.因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日); 　　
7.确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准; 　　
8.因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行; 　　
9.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任; 　　
10.对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务; 　　1
1.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。 　　
五、乙方的权利与义务 　　
1.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款; 　　
2.对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任; 　　
3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案; 　　
4.负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案; 　　
5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员 　　之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响; 　　
6.劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜; 　　
7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助; 　　
8.乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务; 　　
9.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作; 　　
10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。 　　
六、费用的支付 　　
1.甲方向乙方支付的劳务费用包括： 　　
(1)劳务派遣人员的劳务报酬; 　　
(2)劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用; 　　
(3)劳务派遣的服务管理费用; 　　
2.费用的标准： 　　
(1)甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方; 　　
(2)不参加社会保险的实习生的 万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户; 　　
(3)劳务派遣服务管理费标准： 　　
①每人每月　元; 　　
②按职工工资总额的　% 收取。 　　
3.支付方式和支付时间： 　　甲方于每月 日前将2项中
(1)、
(2)、
(3)款规定的费用以 的方式支付给乙方。(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。 　　
七、劳务派遣人员的日常管理 　　
1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实; 　　
2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。 　　
八、工伤事故处理 　　
1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生; 　　
2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行; 　　
3.因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理; 　　
4.劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。 　　
九、劳务派遣协议的期限 　　本协议期为　年，自　年　月　日起，至　年　月　日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。 　　
十、合同的变更、解除、终止和其他 　　
1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。 　　
2.本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。 　　
3.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。 　　十
一、争议解决 　　合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。 　　十
二、其他 　　本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 　　法定代表人/授权人签字：　 法定代表人/授权人签字： 　　日期：　年　月　日　 日期：　年　月　日

[律师回复] 你好，《劳动合同法》第3条规定： 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 您好，针对您的我国《收养法》的立法原则有哪些问题解答如下, 收养制度涉及人身和财产，是婚姻家庭制度的重要组成部分，收养制度的发展状况直接影响到家庭的和睦、社会的和谐。　　我国《收养法》的立法原则有哪些　　⑴有利于被收养的未成年人的抚养、成长的原则。保障未成年人的健康成长是实行收养制度的首要目的。　　⑵保障被收养人和收养人的合法权益的原则。收养关系涉及收养人和被收养人双方的利益，因此，《收养法》的内容必须同时保障被收养人和收养人双方合法权益的平等实现。　　⑶平等自愿的原则。民事法律关系的基本准则之一是当事人在民事活动中地位平等，自由表达其真实意思，即平等自愿原则。收养关系属于民事法律关系的范畴，收养关系也必须遵循平等自愿原则。　　⑷不得违背社会公德的原则。因为收养行为不仅关系着当事人的切身利益，而且还直接涉及社会公共利益，所以，有必要从维护社会公德的立场，对收养子女的行为加以必要的制约。　　⑸不得违背计划生育的法律、法规的原则。生育制度和家庭制度具有密切的内在联系;对生育关系的法律高速和对收养关系的法律调整应当协调一致。处理收养领域的一些具体问题，也不能违背计划生育法律、法规的要求。　　相关法律知识：　　《中华人民共和国收养法》中有关内容的规定　　第十条　生父母子女，须双方共同。生父母一方不明或者查找不到的可以单方。　　有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。　　第十一条　收养人收养与人，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。　　第十二条　未成年人的父母均不具备完全民事行为能力的，该未成年人的监护人不得将其，但父母对该未成年人有严重危害可能的除外。　　第十三条　监护人未成年孤儿的，须征得有抚养义务的人同意。有抚养义务的人不同意、监护人不愿意继续履行监护职责的，应当依照《中华人民共和国民法通则》的规定变更监护人。　　第十四条　继父或者继母经继子女的生父母同意，可以收养继子女，并可以不受本法第四条第三项、第五条第三项、第六条和被收养人不满十四周岁以及收养一名的限制。　　第十五条　收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。　　收养查找不到生父母的弃婴和儿童的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。　　收养关系当事人愿意订立收养协议的，可以订立收养协议。　　收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。　　第十六条　收养关系成立后，公安部门应当依照国家有关规定为被收养人办理户口登记。　　第十七条　孤儿或者生父母无力抚养的子女，可以由生父母的亲属、朋友抚养。　　抚养人与被抚养人的关系不适用收养关系。　　第十八条　配偶一方死亡，另一方未成年子女的，死亡一方的父母有优先抚养的权利。　　第十九条　人不得以子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。　　第二十条　严禁买卖儿童或者借收养名义买卖儿童。　　第二十一条　外国人依照本法可以在中华人民共和国收养子女。

[律师回复] 您好，针对您的我国《收养法》的立法原则有哪些问题解答如下, 收养制度涉及人身和财产，是婚姻家庭制度的重要组成部分，收养制度的发展状况直接影响到家庭的和睦、社会的和谐。　　我国《收养法》的立法原则有哪些　　⑴有利于被收养的未成年人的抚养、成长的原则。保障未成年人的健康成长是实行收养制度的首要目的。　　⑵保障被收养人和收养人的合法权益的原则。收养关系涉及收养人和被收养人双方的利益，因此，《收养法》的内容必须同时保障被收养人和收养人双方合法权益的平等实现。　　⑶平等自愿的原则。民事法律关系的基本准则之一是当事人在民事活动中地位平等，自由表达其真实意思，即平等自愿原则。收养关系属于民事法律关系的范畴，收养关系也必须遵循平等自愿原则。　　⑷不得违背社会公德的原则。因为收养行为不仅关系着当事人的切身利益，而且还直接涉及社会公共利益，所以，有必要从维护社会公德的立场，对收养子女的行为加以必要的制约。　　⑸不得违背计划生育的法律、法规的原则。生育制度和家庭制度具有密切的内在联系;对生育关系的法律高速和对收养关系的法律调整应当协调一致。处理收养领域的一些具体问题，也不能违背计划生育法律、法规的要求。　　相关法律知识：　　《中华人民共和国收养法》中有关内容的规定　　第十条　生父母子女，须双方共同。生父母一方不明或者查找不到的可以单方。　　有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。　　第十一条　收养人收养与人，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。　　第十二条　未成年人的父母均不具备完全民事行为能力的，该未成年人的监护人不得将其，但父母对该未成年人有严重危害可能的除外。　　第十三条　监护人未成年孤儿的，须征得有抚养义务的人同意。有抚养义务的人不同意、监护人不愿意继续履行监护职责的，应当依照《中华人民共和国民法通则》的规定变更监护人。　　第十四条　继父或者继母经继子女的生父母同意，可以收养继子女，并可以不受本法第四条第三项、第五条第三项、第六条和被收养人不满十四周岁以及收养一名的限制。　　第十五条　收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。　　收养查找不到生父母的弃婴和儿童的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。　　收养关系当事人愿意订立收养协议的，可以订立收养协议。　　收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。　　第十六条　收养关系成立后，公安部门应当依照国家有关规定为被收养人办理户口登记。　　第十七条　孤儿或者生父母无力抚养的子女，可以由生父母的亲属、朋友抚养。　　抚养人与被抚养人的关系不适用收养关系。　　第十八条　配偶一方死亡，另一方未成年子女的，死亡一方的父母有优先抚养的权利。　　第十九条　人不得以子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。　　第二十条　严禁买卖儿童或者借收养名义买卖儿童。　　第二十一条　外国人依照本法可以在中华人民共和国收养子女。

[律师回复] 您好，针对您的我国《收养法》的立法原则有哪些问题解答如下, 收养制度涉及人身和财产，是婚姻家庭制度的重要组成部分，收养制度的发展状况直接影响到家庭的和睦、社会的和谐。　　我国《收养法》的立法原则有哪些　　⑴有利于被收养的未成年人的抚养、成长的原则。保障未成年人的健康成长是实行收养制度的首要目的。　　⑵保障被收养人和收养人的合法权益的原则。收养关系涉及收养人和被收养人双方的利益，因此，《收养法》的内容必须同时保障被收养人和收养人双方合法权益的平等实现。　　⑶平等自愿的原则。民事法律关系的基本准则之一是当事人在民事活动中地位平等，自由表达其真实意思，即平等自愿原则。收养关系属于民事法律关系的范畴，收养关系也必须遵循平等自愿原则。　　⑷不得违背社会公德的原则。因为收养行为不仅关系着当事人的切身利益，而且还直接涉及社会公共利益，所以，有必要从维护社会公德的立场，对收养子女的行为加以必要的制约。　　⑸不得违背计划生育的法律、法规的原则。生育制度和家庭制度具有密切的内在联系;对生育关系的法律高速和对收养关系的法律调整应当协调一致。处理收养领域的一些具体问题，也不能违背计划生育法律、法规的要求。　　相关法律知识：　　《中华人民共和国收养法》中有关内容的规定　　第十条　生父母子女，须双方共同。生父母一方不明或者查找不到的可以单方。　　有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。　　第十一条　收养人收养与人，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。　　第十二条　未成年人的父母均不具备完全民事行为能力的，该未成年人的监护人不得将其，但父母对该未成年人有严重危害可能的除外。　　第十三条　监护人未成年孤儿的，须征得有抚养义务的人同意。有抚养义务的人不同意、监护人不愿意继续履行监护职责的，应当依照《中华人民共和国民法通则》的规定变更监护人。　　第十四条　继父或者继母经继子女的生父母同意，可以收养继子女，并可以不受本法第四条第三项、第五条第三项、第六条和被收养人不满十四周岁以及收养一名的限制。　　第十五条　收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。　　收养查找不到生父母的弃婴和儿童的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。　　收养关系当事人愿意订立收养协议的，可以订立收养协议。　　收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。　　第十六条　收养关系成立后，公安部门应当依照国家有关规定为被收养人办理户口登记。　　第十七条　孤儿或者生父母无力抚养的子女，可以由生父母的亲属、朋友抚养。　　抚养人与被抚养人的关系不适用收养关系。　　第十八条　配偶一方死亡，另一方未成年子女的，死亡一方的父母有优先抚养的权利。　　第十九条　人不得以子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。　　第二十条　严禁买卖儿童或者借收养名义买卖儿童。　　第二十一条　外国人依照本法可以在中华人民共和国收养子女。

[律师回复] 合法公平平等自愿是建立劳动合同的原则。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

[律师回复] 你好，公安机关怎么说？为什么不予立案？有没有给予不予立案通知书？

[律师回复] 属于独立的公司 就可以的

[律师回复] 传唤12小时，最多24小时，建议委托专业刑事辩护律师，可来电详询或添加微信咨询，我们是专业刑事辩护团队

[律师回复] 男方：_____,_____年_____月_____日出生，民族：_____族，工作单位：____________________，现住址：________________________________________。
女方：_____，_____年_____月_____日出生，民族：_____族，工作单位：____________________，现住址：________________________________________。
双方于_____年_____月_____日在_____市_____城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因___________________________________（注：指感情不和等）的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《婚姻法》的规定达成如下协议：
一、男方_____与女方_____自愿离婚。
二、子女的抚养：
1、双方于_____年_____月_____日生育有一儿子/女儿，取名：_____，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)_____元，在每月_____号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第×周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。
三、夫妻共同财产的分割：
1、房产：
、夫妻双方婚后购有坐落在_____路_____号_____小区_____栋_____单元_____号的楼房一套，登记在__________（男方/女方(或双方)）名下，属夫妻共有财产。离婚后，该套房屋归_____（男方/女方）所有(注：包括房内装修内附属设施及相关配套设施)，双方相互配合办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费等均由_____（男方/女方）承担。取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币__________元，在本协议签订之日起_____日内付清。
、夫妻双方婚后购有坐落在_____路_____号_____小区_____栋_____单元_____号的楼房一套，购房时以男方/女方为主贷人向×银行按揭贷款购买，首付及按揭还款都来源于夫妻共有存款，该房属夫妻共有财产。离婚后，该套房屋归_____（男方/女方）所有(注：包括房内装修内附属设施及相关配套设施)，双方相互配合办理产权变更登记及办理贷款主贷人变更手续。因办理产权变更登记及办理贷款主贷人变更手续所应支付的一切税费等均由_____（男方/女方）承担。取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币__________元，在本协议签订之日起__________内付清。
夫妻共有房屋内的家用电器及家具等等(见清单)，双方同意作价_____万元，归_____（男方/女方）所有，取得的一方给予另一方经济补偿人民币_____元，在本协议签订之日起_____内付清。
2、机动车辆：_____年_____月_____日购有__________牌汽车一辆，离婚后归_____（男方/女方）所有，取得的一方给予另一方经济补偿人民币_____元，在本协议签订之日起_____内付清。
3、股权、股票、债券等：（如前述依协议详定）
4、债权与债务：（如前述依协议详定）
5、双方各自名下的其它私人财产(如首饰、衣服等)归各自所有。
四、离婚后住房的安排：
男方住：_______________________________________________________
女方住：_______________________________________________________
五、其他协议事项：__________________________________________________
上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。
立协议人：
男方：__________(签章)
_____年_____月_____日
女方：__________(签章)
_____年_____月_____日
(本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份。

[律师回复] 丢失多少钱可以立案的相关规定由《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第三条的规定，盗窃数额500元至2000元以上的为数额较大。具体标准，由各省市规定。

[律师回复] 这个必须签订合同，明确确定里面的责权利，一旦发生工伤事故或涉及劳动风险法律方面的问题，便于划分责任。在签订时最好要参考专业律师的意见，这方面是非常关键的，如果是涉及到危险度高的工种，更需要在合同中写清，否则后续会非常麻烦。