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向学生会借礼仪服装的借条怎么写？
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2024-08-16
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专家导读
主要写清楚学生会和借款人的相关个人信息，然后要写清楚礼服大概价钱以及归还会议礼服的具体时间，如果是到了时间没有归还礼仪服装，那么应该怎样进行赔偿，最后由出借方和学生会的相关信息以及日期和落款就行了。
一、向学生会借礼仪服装的借条怎么写?
要明确学生会和租借人的姓名和身份证号码。明确所借礼仪服装的具体金额和还衣服日期。有借方起草。
债务人和债权人关系再好，借钱时也一定要打借条。不打借条是最大的法律风险。法院审查借贷案件时，应要求原告提供书面借条，无书面借条的，应提供必要的事实根据，没有证据的请求，将承担败诉的风险。
因此，在借贷时，借款人应主动写出书面借条，出借人也应提醒对方写出借条，如遇特殊情况，当场无法定出借条的，应有第三人作证，事后补上借条。还款时还款人要注意收回借条，或共同销毁借条。如果出借人声称借条丢失或损坏，还款人应要求出借人出具收据，还款人应妥善保存收据。
二、填写借条的注意事项有哪些?
借款时宜写“借条”，不宜写“欠条”
借条和欠条均是一种债权债务的凭证，但两者之间有很大的区别。借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证，它证明双方建立了一种借款合同关系;而欠收是双方基于以前的经济往来而进行结算的一种结算依据，它实际上是双方对过往经济往来的结算，仅是代表一种纯粹的债权债务关系，并不代表借款合同关系。因此借款时宜写“借条”，而不宜写“欠条”，以省去诉讼中解释“欠”款原因、用途的举证责任。
借款时双方约定的利率宜写入借条中
实践中有不少债主误解民间借款不能收取利息，所以利息只在口头约定，而没有写进借条中。事实上，法律规定民间借款双方可在银行同期贷款利率的4倍范围内约定利息。
【借款合同形式和内容】借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
如果只是向学生会借礼仪服装这种借条，直接写清楚双方的相关信息以及具体的所借物品，还有这个物品的具体价值大概是多少，然后在借条中写清楚大概得归还时间，如果到期没有归还礼仪服装，那么应该进行折价赔偿，还是按照其他的方式进行赔偿，最后落款日期。
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一( 出租厂房情况
甲方出租给乙方的厂房坐落在(感王镇石桥村)，出租使用面积为( )平方米，厂房为框架式砖混结构。 二( 厂房出租期限
1.厂房租自 年 月 日起，至 年 月 日止，租赁期 年。
2.租赁期满，甲方有权收回出租厂房，乙方应如期归还，乙方需承租的，应于出租期满前一个月向甲方提出书面要求，经甲方同意后重新签订出租合同。
三( 租金支付方式
1.甲，乙双方约定该厂房租赁每月( )，年租金为( )，一年租金不变。
2.甲，乙双方一旦签订合同，乙方在每月( )前向甲方支付租金，一月一次。
四.其他费用
1.租赁期间。使用该厂房岁发生的水，电的费用由乙承担，并在收到收据和发票时，应在三天内付款。 五.厂房使用要求和维修责任
1.租赁期间。乙方发现该厂房及其附属设施有损坏或故障时，应及时通知甲方修复，甲方应在接到乙方通知后的三日内进行维修，逾期不维修的乙方可代为维修，费用由甲方承担。
2.租赁期间，乙方应合理使用并爱护该厂房及其附属设施。因乙方使用不放或不合理使用，致使该厂房及其附属设施损坏或发生故障，乙方应负责维修，乙方拒不维修，甲方可代为维修，费用由乙方承担。
3.租赁期间，甲方保证该厂房及其附属设施处于正常的可使用和安全的状态，甲方对该厂房进行检查，养护。应提前三日通知乙方，检查养护时，乙方应予配合。甲方应减少对乙方使用该厂房的影响。 六.厂房转租和归还
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2.租赁期间甲方有权督促并邪祖乙方做好消防，安全，卫生工作。
3.租赁期间，乙方应及时支付房租及其他应支付的一切费用，如拖欠不付满二个月，甲方有权增收5%滞纳金。并有权终止出租协议。
4.出租期满后 甲方，如继续出租该房时，乙方享有优先权，如期满后不再出租，乙方应如期搬迁，否则由此造成一切损失后后果都由乙方承担，
八.其他条款
1.出租期间，如果提前终止合同而违约，应赔偿乙方十个月租金，出租期间，如乙方提前退租而违约应赔偿甲方十个月租金。
2.租赁合同签订后，可由甲乙双方签字确认，原租赁合同条款不变，继续执行到合同期满。 九.本合同未尽事宜，甲，乙，双方必须依法共同协商解决，
十.本合同一式四份，双方各执两份，合同经签字后生效，
出租方: 承租方:
承租方(乙方):
根据国家有关规定甲，乙双方在资源，平等，互利的基础上就甲方将其合法拥有的厂房出租给 乙方使用的有关事宜，双方达成协议并签订合同如下:
一( 出租厂房情况
甲方出租给乙方的厂房坐落在(感王镇石桥村)，出租使用面积为( )平方米，厂房为框架式砖混结构。 二( 厂房出租期限
1.厂房租自 年 月 日起，至 年 月 日止，租赁期 年。
2.租赁期满，甲方有权收回出租厂房，乙方应如期归还，乙方需承租的，应于出租期满前一个月向甲方提出书面要求，经甲方同意后重新签订出租合同。
三( 租金支付方式
1.甲，乙双方约定该厂房租赁每月( )，年租金为( )，一年租金不变。
2.甲，乙双方一旦签订合同，乙方在每月( )前向甲方支付租金，一月一次。
四.其他费用
1.租赁期间。使用该厂房岁发生的水，电的费用由乙承担，并在收到收据和发票时，应在三天内付款。 五.厂房使用要求和维修责任
1.租赁期间。乙方发现该厂房及其附属设施有损坏或故障时，应及时通知甲方修复，甲方应在接到乙方通知后的三日内进行维修，逾期不维修的乙方可代为维修，费用由甲方承担。
2.租赁期间，乙方应合理使用并爱护该厂房及其附属设施。因乙方使用不放或不合理使用，致使该厂房及其附属设施损坏或发生故障，乙方应负责维修，乙方拒不维修，甲方可代为维修，费用由乙方承担。
3.租赁期间，甲方保证该厂房及其附属设施处于正常的可使用和安全的状态，甲方对该厂房进行检查，养护。应提前三日通知乙方，检查养护时，乙方应予配合。甲方应减少对乙方使用该厂房的影响。 六.厂房转租和归还
1.乙方在出租期间，如将该厂房转租，要求事先征得甲方的书面同意，如果擅自中途转让则甲方不再退还租金。 2租赁期满后，该厂房归还时，应当符合正常使用状态。
七.出租期间其他有关规定
1.租赁期间里，甲，乙双方都应遵守国家的法律法规，不得利用厂房出租进行非法活动。
2.租赁期间甲方有权督促并邪祖乙方做好消防，安全，卫生工作。
3.租赁期间，乙方应及时支付房租及其他应支付的一切费用，如拖欠不付满二个月，甲方有权增收5%滞纳金。并有权终止出租协议。
4.出租期满后 甲方，如继续出租该房时，乙方享有优先权，如期满后不再出租，乙方应如期搬迁，否则由此造成一切损失后后果都由乙方承担，
八.其他条款
1.出租期间，如果提前终止合同而违约，应赔偿乙方十个月租金，出租期间，如乙方提前退租而违约应赔偿甲方十个月租金。
2.租赁合同签订后，可由甲乙双方签字确认，原租赁合同条款不变，继续执行到合同期满。 九.本合同未尽事宜，甲，乙，双方必须依法共同协商解决，
十.本合同一式四份，双方各执两份，合同经签字后生效，
出租方: 承租方:
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我和女朋友从高中就在一起了，现在我们要结婚了，但是我不知道彩礼仪式一般怎么举办？
[律师回复] 彩礼钱,一般没有什么特定的要求,我觉得应该看以下几个方面来确定:1)女方家的要求.2)你与女朋友的商定(也就是你们两个定个数,然后你做你家的工作,女朋友做自己家长的工作,让双方父母都能接受).3)看你们家的经济实力了.
三金:金戒指,金项链,金耳环(有的要金镯子) 。
三金:金戒指,金项链,金耳环(有的要金镯子) 。
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我在服装厂做服装，因家中拆迁请假，可到发工资时老板拒发。他说我把他家食品电梯搞坏了，他还说如果在这工作到年底，就不扣我工资。如果中途离开，就得赔。其实他是借口不发我工资。电梯是为他家装裁片，又不是为我自已。
[律师回复] 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。rn 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：rn
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;rn
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;rn
(三)安排加班不支付加班费的;rn
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。rn 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。rn 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。rn 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;rn
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;rn
(三)安排加班不支付加班费的;rn
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。rn 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。rn 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。rn 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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