征收方仅支付了一部分拆迁款，就派人夜间强行拆房，合法吗？

[律师回复]
1、各项征地赔偿花费的具体准则、金额由市、县政府依法准许的征地赔偿安置方案限定。　
2、土地被征用前3年平均年产值的确定（有关土地赔偿费、安置补贴费的赔偿准则）：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。　
3、按限定支付的土地赔偿费、安置补贴费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置补贴费。但土地赔偿费和安置补贴费的总和不得超出土地被征用前三年平均年产值的30倍。

[律师回复] 如有人被打成轻伤的，可能追究刑事责任的，

[律师回复] 您好，关于探视权仅限白天吗,包含过夜吗这个问题，我的解答如下, 探视权仅限白天吗,包括过夜吗
一般不包括过夜。只有探视权没有监护权，所以不能单独带孩子回家。当然也要尊重孩子的意见，如果你的探视给孩子心理带来不良的影响，她有权申请让你停止探视。
婚姻法上所规定的探望权是指父母离婚后，不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，它是离婚后不直接抚养子女的父或母享有的与未成年子女的联系、会面、交流等权利。具有权利主体的单一性、情感利益的特定性和精神利益非财产性三个基本特征。
探望权是指父或母对与不在身边共同生活的未成年子女具有实施联系、了解和增加感情因素的所享有的权利或者情感利益，婚姻法上所规定的探望权是指父母离婚后，不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，它是离婚后不直接抚养子女的父或母享有的与未成年子女的联系、会面、交流等权利。
上述规定的探望权人包括亲生父母、养父母、尽了扶养义务 的继父母，与未成年人之间基于亲属法律关系的(外)祖父母和成年兄、姐，不能成为探望权主体。探望权的内容是指权利人基于特定身份而享有的情感利益，它包括看望、言语交流、短暂共同生活、游玩、嘻笑等人之常情的感情因素。他们相互接触，交流感情，从精神上、心理上尽量减轻因父母的离婚而带给未成年子女的伤害，让未成年子女能精神健康和心理健康地成长，该权利具有如下特征：
(一)权利主体的单一性。
由于探望权的对象是与父或母不在一起共同生活的未成年子女，因此，探望权的主体只能是父或母单独享有，而不是父母共同享有。这是由探望权的特定性所决定的，权利人不能允许他人使用其探望权，也不得转让、抛弃或继承，探望权不可与权利人的人身分离。
(二)情感利益的特定性。
它是特定人之间的感情交流，如父与子女之间的情感利益，或者母与子女之间的情感利益，而且这种情感具有人的伦理性。
(三)精神利益非财产性。
探望对未成年子女具有减轻伤害的功能，能满足子女接受父母双方关爱的需要，避免子女因缺乏父爱或母爱而变得自闭抑郁，或者变成社会的问题少年。探望权具有这种从情感上得到支持、心理上得到满足的精神利益的特征，使探望权从父母照顾权中分离出来，成为亲属法上的一种特殊身份权。
现行婚姻法对探望权的规定的现实意义
婚姻法第三十八条三款肯定了离婚后不直接抚养子女的父或母对子女享有的探望权;尊重当事人行使探望权的自主协商性;并规定了对不利于子女身心健康的探望的中止及恢复。这是在以前的婚姻法中没有的，笔者认为，它的成文规定具有积极的意义：
1、符合父母子女身份和血缘关系。
夫妻关系与父母子女关系在法律性质上是不同的两种关系。夫妻关系是男女双方自愿结成的婚姻关系，依照法律程序而成立，也可以依照法律规定而解除;而父母子女关系是基于出生而形成的自然血亲关系，不能通过法律程序人为地进行解除。因此，离婚只能解除夫妻关系而不能消除父母子女关系的身份和血缘关系。父母子女之情，属于天理人伦，　犊之心，渴望父母疼爱之意，人所共知。在法律上规定父母探视子女的权利，确属必要。
2、易于离婚案件中子女抚养的调解解决。
以前，由于没有探望权的规定，许多离婚双方当事人怕孩子一旦随对方生活，自己就再也看不见孩子了，所以坚决不肯放弃抚养权。而有了探望权规定后，“看孩子”有了保障，在离婚时处理子女抚养问题上就有了很大的商量余地，从而有利于离婚案件的解决。
3、为探望纠纷的解决提供了法律依据。
长期以来，在审判实践中存在探望方面的纠纷，出现问题后，由于没有明确的法律规定，在审理和执行上缺乏明文依据，致使许多这方面的纠纷处理得不及时、不到位，也容易导致矛盾激化。因此在法律上明确规定探望权，填补了这一法律空白，同时也有利于社会安定。
虽然有些人认为这一规定过于原则，应当具体化以便于操作。但笔者却认为，作为基本法，特别是婚姻家庭方面的基本法，发条应以原则性规定为好，因为一是考虑到法律的稳定性，目前我国正处于改革发展时期，会不断出现许多新事物、新情况，如果法律规定过于细化，则可能朝令夕改，令人心不稳;二是考虑婚姻家庭案件千差万别，规定过于细化则可能机械而不合情理。特别关于探望权方面是初行规定，还需要在实践中试行总结可操作经验，因此，以规定原则为好，具体操作可由执法者不断总结反馈，由最高院进行司法解释。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 探视权仅限白天吗,包括过夜吗
一般不包括过夜。只有探视权没有监护权，所以不能单独带孩子回家。当然也要尊重孩子的意见，如果你的探视给孩子心理带来不良的影响，她有权申请让你停止探视。
婚姻法上所规定的探望权是指父母离婚后，不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，它是离婚后不直接抚养子女的父或母享有的与未成年子女的联系、会面、交流等权利。具有权利主体的单一性、情感利益的特定性和精神利益非财产性三个基本特征。
探望权是指父或母对与不在身边共同生活的未成年子女具有实施联系、了解和增加感情因素的所享有的权利或者情感利益，婚姻法上所规定的探望权是指父母离婚后，不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，它是离婚后不直接抚养子女的父或母享有的与未成年子女的联系、会面、交流等权利。
上述规定的探望权人包括亲生父母、养父母、尽了扶养义务 的继父母，与未成年人之间基于亲属法律关系的(外)祖父母和成年兄、姐，不能成为探望权主体。探望权的内容是指权利人基于特定身份而享有的情感利益，它包括看望、言语交流、短暂共同生活、游玩、嘻笑等人之常情的感情因素。他们相互接触，交流感情，从精神上、心理上尽量减轻因父母的离婚而带给未成年子女的伤害，让未成年子女能精神健康和心理健康地成长，该权利具有如下特征：
(一)权利主体的单一性。
由于探望权的对象是与父或母不在一起共同生活的未成年子女，因此，探望权的主体只能是父或母单独享有，而不是父母共同享有。这是由探望权的特定性所决定的，权利人不能允许他人使用其探望权，也不得转让、抛弃或继承，探望权不可与权利人的人身分离。
(二)情感利益的特定性。
它是特定人之间的感情交流，如父与子女之间的情感利益，或者母与子女之间的情感利益，而且这种情感具有人的伦理性。
(三)精神利益非财产性。
探望对未成年子女具有减轻伤害的功能，能满足子女接受父母双方关爱的需要，避免子女因缺乏父爱或母爱而变得自闭抑郁，或者变成社会的问题少年。探望权具有这种从情感上得到支持、心理上得到满足的精神利益的特征，使探望权从父母照顾权中分离出来，成为亲属法上的一种特殊身份权。
现行婚姻法对探望权的规定的现实意义
婚姻法第三十八条三款肯定了离婚后不直接抚养子女的父或母对子女享有的探望权;尊重当事人行使探望权的自主协商性;并规定了对不利于子女身心健康的探望的中止及恢复。这是在以前的婚姻法中没有的，笔者认为，它的成文规定具有积极的意义：
1、符合父母子女身份和血缘关系。
夫妻关系与父母子女关系在法律性质上是不同的两种关系。夫妻关系是男女双方自愿结成的婚姻关系，依照法律程序而成立，也可以依照法律规定而解除;而父母子女关系是基于出生而形成的自然血亲关系，不能通过法律程序人为地进行解除。因此，离婚只能解除夫妻关系而不能消除父母子女关系的身份和血缘关系。父母子女之情，属于天理人伦，　犊之心，渴望父母疼爱之意，人所共知。在法律上规定父母探视子女的权利，确属必要。
2、易于离婚案件中子女抚养的调解解决。
以前，由于没有探望权的规定，许多离婚双方当事人怕孩子一旦随对方生活，自己就再也看不见孩子了，所以坚决不肯放弃抚养权。而有了探望权规定后，“看孩子”有了保障，在离婚时处理子女抚养问题上就有了很大的商量余地，从而有利于离婚案件的解决。
3、为探望纠纷的解决提供了法律依据。
长期以来，在审判实践中存在探望方面的纠纷，出现问题后，由于没有明确的法律规定，在审理和执行上缺乏明文依据，致使许多这方面的纠纷处理得不及时、不到位，也容易导致矛盾激化。因此在法律上明确规定探望权，填补了这一法律空白，同时也有利于社会安定。
虽然有些人认为这一规定过于原则，应当具体化以便于操作。但笔者却认为，作为基本法，特别是婚姻家庭方面的基本法，发条应以原则性规定为好，因为一是考虑到法律的稳定性，目前我国正处于改革发展时期，会不断出现许多新事物、新情况，如果法律规定过于细化，则可能朝令夕改，令人心不稳;二是考虑婚姻家庭案件千差万别，规定过于细化则可能机械而不合情理。特别关于探望权方面是初行规定，还需要在实践中试行总结可操作经验，因此，以规定原则为好，具体操作可由执法者不断总结反馈，由最高院进行司法解释。

[律师回复] 依据我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，进行房屋的拆迁时，要制订征收补偿方案，并且进行公示，如果仅口头通知是不合法的。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第十条　房屋征收部门拟定征收补偿方案，报市、县级人民政府。
市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布，征求公众意见。征求意见期限不得少于30日。
第十一条　市、县级人民政府应当将征求意见情况和根据公众意见修改的情况及时公布。
因旧城区改建需要征收房屋，多数被征收人认为征收补偿方案不符合本条例规定的，市、县级人民政府应当组织由被征收人和公众代表参加的听证会，并根据听证会情况修改方案。
第十二条　市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当按照有关规定进行社会稳定风险评估;房屋征收决定涉及被征收人数量较多的，应当经政府常务会议讨论决定。
作出房屋征收决定前，征收补偿费用应当足额到位、专户存储、专款专用。
第十三条　市、县级人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告。公告应当载明征收补偿方案和行政复议、行政诉讼权利等事项。

[律师回复] 是否构成轻伤，需要根据伤情来定

[律师回复] 你好,请问前两次的的保险是否已经给你交了,按你所叙述来看应该是就你续签的这一年部分,我是杭州律师,欢迎详细咨询、代理。

[律师回复] 您好，您可以说一下相关的问题、

[律师回复] 你好，属于犯罪预备，可以从轻或减轻

[律师回复] 不合理。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。　　但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 房屋拆迁补偿计算标准是这样的：
(1)房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)
(2)房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格

[律师回复] 你好，湖北省政府官网有统一征地补偿标准，如需帮助可以来电咨询。

[律师回复] 可以申请协调补偿征收

[律师回复] 职务侵占罪与挪用资金罪　　根据刑法第二百七十二条的规定，挪用资金罪是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大，超过3个月未还的或者虽未过3个月，但数额较大，进行营利活动的或者进行非法活动的行为。两者的相同点是犯罪主体上都是公司、企业或其他单位的工作人员。客体上侵犯的都是公司、企业或其他单位的财产所有权。 两者的区别是：⑴两者的主观目的不同，职务侵占罪以非法占为已有为目的，而挪用资金罪的行为人主观上只是暂时借用本单位的资金，没有永久占有的故意。⑵两者的犯罪对象不同，职务侵占罪的对象既可以是本单位的资金，也可以是本单位的实物。而挪用资金罪只能是本单位的资金。挪用单位实物一般不构成犯罪。⑶两者在“数额较大”的下限规定上不一致，挪用资金犯罪的规定数额要高于职务侵占犯罪。

[律师回复] 职务侵占罪与挪用资金罪　　根据刑法第二百七十二条的规定，挪用资金罪是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大，超过3个月未还的或者虽未过3个月，但数额较大，进行营利活动的或者进行非法活动的行为。两者的相同点是犯罪主体上都是公司、企业或其他单位的工作人员。客体上侵犯的都是公司、企业或其他单位的财产所有权。 两者的区别是：⑴两者的主观目的不同，职务侵占罪以非法占为已有为目的，而挪用资金罪的行为人主观上只是暂时借用本单位的资金，没有永久占有的故意。⑵两者的犯罪对象不同，职务侵占罪的对象既可以是本单位的资金，也可以是本单位的实物。而挪用资金罪只能是本单位的资金。挪用单位实物一般不构成犯罪。⑶两者在“数额较大”的下限规定上不一致，挪用资金犯罪的规定数额要高于职务侵占犯罪。

[律师回复] 职务侵占罪与挪用资金罪　　根据刑法第二百七十二条的规定，挪用资金罪是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大，超过3个月未还的或者虽未过3个月，但数额较大，进行营利活动的或者进行非法活动的行为。两者的相同点是犯罪主体上都是公司、企业或其他单位的工作人员。客体上侵犯的都是公司、企业或其他单位的财产所有权。 两者的区别是：⑴两者的主观目的不同，职务侵占罪以非法占为已有为目的，而挪用资金罪的行为人主观上只是暂时借用本单位的资金，没有永久占有的故意。⑵两者的犯罪对象不同，职务侵占罪的对象既可以是本单位的资金，也可以是本单位的实物。而挪用资金罪只能是本单位的资金。挪用单位实物一般不构成犯罪。⑶两者在“数额较大”的下限规定上不一致，挪用资金犯罪的规定数额要高于职务侵占犯罪。

[律师回复] 职务侵占罪与挪用资金罪　　根据刑法第二百七十二条的规定，挪用资金罪是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大，超过3个月未还的或者虽未过3个月，但数额较大，进行营利活动的或者进行非法活动的行为。两者的相同点是犯罪主体上都是公司、企业或其他单位的工作人员。客体上侵犯的都是公司、企业或其他单位的财产所有权。 两者的区别是：⑴两者的主观目的不同，职务侵占罪以非法占为已有为目的，而挪用资金罪的行为人主观上只是暂时借用本单位的资金，没有永久占有的故意。⑵两者的犯罪对象不同，职务侵占罪的对象既可以是本单位的资金，也可以是本单位的实物。而挪用资金罪只能是本单位的资金。挪用单位实物一般不构成犯罪。⑶两者在“数额较大”的下限规定上不一致，挪用资金犯罪的规定数额要高于职务侵占犯罪。

[律师回复] 租田种地，现在因为征地无法继续租用，那么，由此给您带来的损失都应当给予相应补偿，只给2000块钱让您走，连青苗补偿费都不够，您可以就此提出行政复议或者行政诉讼，争取到您的合理补偿。

[律师回复] 上夜班支付一点夜班费是一种福利，但是劳动合同法没有明确规定，

[律师回复] 可在网上收集相关法规内容