工伤七级算不算安全生产事故？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 各企业/行业会有不同的职责分工，大致如下：　安全员主要职责：　　
一、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作。　　
二、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。　　
三、检查，消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。　　
四、加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。　　
五、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。　　
六、加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符。　　
七、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，有权越权上报有关主管部门。　　
八、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。　　
九、带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员（群安员）的作用，积极开展群安员活动。　　安全员　　负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。　　《中华人民共和国安全生产法》中第二十一条规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者的安全生产管理人员。

[律师回复] 第七十条 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。 在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 《江苏省道路交通安全条例》中规定： 第五十七条机动车驾驶人有下列行为之一的，处以一百元罚款： （一）违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标线指示的； （二）在没有划分机动车道、非机动车道和人行道的道路上，不按规定通行的； （三）违反规定使用专用车道的； （四）不按规定车道行驶的； （五）机动车载货长度、宽度、高度超过规定的； （六）拖拉机载人的； （七）不按规定会车或者超车的； （八）掉头时，妨碍正常行驶的车辆和行人通行的； （九）不按规定使用灯光的； （十）在高速公路上不按规定保持行车间距的。扩展资料《江苏省道路交通安全条例》中规定： 第三十六条车辆、行人应当各行其道。没有划分机动车道、非机动车道、人行道的道路，机动车在道路中间通行，非机动车、行人应当靠道路右侧通行；路面宽度7米以上的，从道路右侧边缘线算起，行人应当在路面宽度不超过1米的范围内通行，自行车、电动自行车应当在路面宽度不超过 1.5米的范围内通行，其他非机动车应当在路面宽度不超过 2.2米的范围内通行。第三十八条借道通行或者变更车道，应当遵守下列规定： （一）让所借道路内行驶的车辆、行人优先通行； （二）不得妨碍其他车辆、行人正常通行； （三）依次按顺序行驶，不得频繁变更车道； （四）不得一次连续变更两条以上机动车道； （五）左右两侧车道的车辆向同一车道变更时，左侧车道的车辆让右侧车道的车辆先行； （六）法律、法规的其他规定。

[律师回复]
一、基本赔偿费用：
　　
(一)医疗费：
　　
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
　　
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
　　
(二)住院伙食补助费
　　
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
　　
2、要求：住院期间。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
　　
(三)交通费、食宿费
　　
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
　　
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
　　
(四)康复治疗费
　　
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
　　
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
　　
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
　　
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
　　
(六) 停工留薪
　　
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
　　
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
　　
(七)护理费
　　
1、标准：
　　
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
　　
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% :
　　
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
　　
二、工伤致残的赔偿标准：
　　
(一)一级至四级工伤伤残待遇：
　　
1、标准：
　　
(1)支付一次性伤残补助金：
　　一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:
　　
(2)按月享受伤残津贴：
　　一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额:
　　
2、要求：
　　保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
　　
4、备注：
　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本
　　工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
　　
(二)五级、六级工伤伤残待遇：
　　
1、标准：
　　
(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)
　　
(2)按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴)
　　
2、要求：
　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。
　　
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
　　
(三)七级至十级伤残待遇
　　
1、标准：
　　享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资:
　　
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
　　
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%
　　
三、工伤死亡待遇标准：
　　
1、丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　
2、供养亲属抚恤金
　　
(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　
(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
　　
(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　
3、 供养亲属范围：
　　
(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹:
　　
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女:
　　
(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母:
　　
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
　　
4、一次性工亡补助金
　　
(1)、标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　
(2)、要求：
　　第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;
　　第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项的丧葬补助金、第
(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

[律师回复] 造成公路、公路附属设施损坏，拒不接受公路管理机构现场调查处理的，公路管理机构可以扣留车辆、工具。
公路管理机构扣留车辆、工具的，应当当场出具凭证，并告知当事人在规定期限内到公路管理机构接受处理。逾期不接受处理，并且经公告3个月仍不来接受处理的，对扣留的车辆、工具，由公路管理机构依法处理。
公路管理机构对被扣留的车辆、工具应当妥善保管，不得使用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工程建设重大事故分为四个等级：具备下列条件之一者为一级重大事故：死亡三十人以上;（2）直接经济损失三百万元以上。具备下列条件之一者为二级重大事故；死亡十人以上，二十九人以下；（2）直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。具备下列条件之一者为重大事故：死亡三人以上，九人以下;（2）重伤二十人以上;（3）直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。具备下列条件之一者为四级重大事故：死亡二人以下;（2）重伤三人以上，十九人以下;（3）直接经济损失十万元以上，不满三十万元。安全要求建筑工程（包括化工施工和矿山施工以及其他行业施工）是事故风险较高的行业，政府对建筑安全问题极为重视，并制定了“预防为主、安全第综合治理”的安全工作方针。建设部、安全生产监督管理总局对建筑工程的管理力度加大并要求所有建筑工程从建设单位到分包单位配备安全员，并要求对施工作业人员实行安全教育（厂级教育、车间教育、班组教育）；特殊工种和高危岗位的工作人员要通过国家相关部门的考试后持证上岗。生产禁令2011年1月1日，国有资产管理委员会第24号令，发布了企业安全生产九条禁令严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产；严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商；严禁超能力、超强度、超定员组织生产；严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程；严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备；严禁不具备相应资格的人员从事特种作业；严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业；严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

[律师回复] 1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 　　(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 　　(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 　　(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工程建设重大事故分为四个等级：具备下列条件之一者为一级重大事故：死亡三十人以上;（2）直接经济损失三百万元以上。具备下列条件之一者为二级重大事故；死亡十人以上，二十九人以下；（2）直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。具备下列条件之一者为重大事故：死亡三人以上，九人以下;（2）重伤二十人以上;（3）直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。具备下列条件之一者为四级重大事故：死亡二人以下;（2）重伤三人以上，十九人以下;（3）直接经济损失十万元以上，不满三十万元。安全要求建筑工程（包括化工施工和矿山施工以及其他行业施工）是事故风险较高的行业，政府对建筑安全问题极为重视，并制定了“预防为主、安全第综合治理”的安全工作方针。建设部、安全生产监督管理总局对建筑工程的管理力度加大并要求所有建筑工程从建设单位到分包单位配备安全员，并要求对施工作业人员实行安全教育（厂级教育、车间教育、班组教育）；特殊工种和高危岗位的工作人员要通过国家相关部门的考试后持证上岗。生产禁令2011年1月1日，国有资产管理委员会第24号令，发布了企业安全生产九条禁令严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产；严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商；严禁超能力、超强度、超定员组织生产；严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程；严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备；严禁不具备相应资格的人员从事特种作业；严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业；严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

[律师回复] 【法律意见】
因交通事故致残，受害人有权向赔偿义务人索赔医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、交通费、精神损害赔偿金等损失。
受害人的伤残级别直接影响残疾赔偿金、精神损害抚恤金的计算。比如在深圳，精神损害抚慰金最高可获赔10万，按照伤残级别划分，一级伤残可获赔10万，二级伤残可获赔9万，一次类推。如果是一个八级一个两个十级伤残，精神损害抚慰金应该可以获赔3.2万。当然不同的地区有不同的标准。赔偿项目的计算还与受害人的户籍性质有关。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工程建设重大事故分为四个等级：具备下列条件之一者为一级重大事故：死亡三十人以上;（2）直接经济损失三百万元以上。具备下列条件之一者为二级重大事故；死亡十人以上，二十九人以下；（2）直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。具备下列条件之一者为重大事故：死亡三人以上，九人以下;（2）重伤二十人以上;（3）直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。具备下列条件之一者为四级重大事故：死亡二人以下;（2）重伤三人以上，十九人以下;（3）直接经济损失十万元以上，不满三十万元。安全要求建筑工程（包括化工施工和矿山施工以及其他行业施工）是事故风险较高的行业，政府对建筑安全问题极为重视，并制定了“预防为主、安全第综合治理”的安全工作方针。建设部、安全生产监督管理总局对建筑工程的管理力度加大并要求所有建筑工程从建设单位到分包单位配备安全员，并要求对施工作业人员实行安全教育（厂级教育、车间教育、班组教育）；特殊工种和高危岗位的工作人员要通过国家相关部门的考试后持证上岗。生产禁令2011年1月1日，国有资产管理委员会第24号令，发布了企业安全生产九条禁令严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产；严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商；严禁超能力、超强度、超定员组织生产；严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程；严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备；严禁不具备相应资格的人员从事特种作业；严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业；严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《安全生产法》赋予安全生产从业人员八项权利：
1、知情权；
2、建议权；
3、批评权、
4、检举、控告权；
5、拒绝权；
6、紧急避险权；
7、依法向本单位提出要求赔偿的权利；
8、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利以及获得安全生产教育和培训的权利。同时赋予安全生产监管人员五项义务：
五项义务：
1、有严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务
2、有服从管理的义务
3、有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
4、有接受安全生产教育和培训的义务
5、有发现事故隐患或其他不安全因素报告的义务

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不会。属于一般的交通事故赔偿纠纷。《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第2条第1款规定，交通肇事具有下列情形之一的，处3年以下有期徒刑或者拘役： （ 1）死亡1人或者重伤3人以上，负事故全部或者主要责任的； （ 2）死亡3人以上，负事故同等责任的； （ 3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在30万元以上的。第2条第2款规定，交通肇事致1人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（ 1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（ 2）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（ 3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； （ 4）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； （ 5）严重超载驾驶的； （ 6）为逃避法律追究逃离事故现场的。

[律师回复] 不可以晋级。
因公、因战七级伤残军人现患重病丧失劳动能力，并非是旧伤复发致丧失劳动能力，余之前伤残并无必然联系，不能通过复查鉴定，提高伤残等级。但旧伤复发丧失劳动能力的，可以通过复查鉴定，重新评定伤残等级，可以享受一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工程建设重大事故分为四个等级：具备下列条件之一者为一级重大事故：死亡三十人以上;（2）直接经济损失三百万元以上。具备下列条件之一者为二级重大事故；死亡十人以上，二十九人以下；（2）直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。具备下列条件之一者为重大事故：死亡三人以上，九人以下;（2）重伤二十人以上;（3）直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。具备下列条件之一者为四级重大事故：死亡二人以下;（2）重伤三人以上，十九人以下;（3）直接经济损失十万元以上，不满三十万元。安全要求建筑工程（包括化工施工和矿山施工以及其他行业施工）是事故风险较高的行业，政府对建筑安全问题极为重视，并制定了“预防为主、安全第综合治理”的安全工作方针。建设部、安全生产监督管理总局对建筑工程的管理力度加大并要求所有建筑工程从建设单位到分包单位配备安全员，并要求对施工作业人员实行安全教育（厂级教育、车间教育、班组教育）；特殊工种和高危岗位的工作人员要通过国家相关部门的考试后持证上岗。生产禁令2011年1月1日，国有资产管理委员会第24号令，发布了企业安全生产九条禁令严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产；严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商；严禁超能力、超强度、超定员组织生产；严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程；严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备；严禁不具备相应资格的人员从事特种作业；严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业；严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

[律师回复] 依据我国相关法律的有关规定，电力安全事故依据造成电网的减负荷比例为划分标准，划分为：1、3人以下死亡，10人以下损伤或者经济损失1000万以下的为一般事故；2、死亡3到10人以下，重伤10到50人以下，经济损失1000到5000万以下的为较大事故；3、死亡10到30人，重伤50到100人，经济损失5000万到1亿的为重大事故；4、死亡30人，重伤100人以上，经济损失1亿以上的为特别重大事故。 【法律依据】 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：人身事故安全等级一共分为四级：1、特别重大人身事故（一级）死亡30以上，或100人以上重伤。2、重大人身事故（二级）死亡10-30人，或50-100人重伤。3、较大人身事故（三级）死亡3-10人，或10-50人重伤。4、一般人身事故（四级）死亡3人以下，或10人以下重伤。

[律师回复] 2008年退役的七级残疾军人、一级士官，是要依据现行的退役军人安置法规《退役士兵安置条例》（2011年11月1日起施行）第二十九条规定安置的。《退役士兵安置条例》第二十九条规定：退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作:
(一)士官服现役满12年的;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
(四)是烈士子女的。实践中，对于轻伤的七级残疾军人（六级以上为重伤和特重伤），民政部门也不是放任不管的，在社区、乡镇优抚工作站以及户籍地民政部门，均有一系列的用人单位招聘退役军人的告示的，特别是涉外、警务、港口等他们就是需要不必在于的退役军人，而社区、乡镇优抚工作站以及户籍地民政部门，依据没有安置条件的七级残疾军人的身体状况，特意推荐七级残疾军人就聘入职的。

[律师回复] 你是那里人吗？在赣州南康受伤了？

[律师回复] 　　安全等级与施工资质等级没有必然关系。　　现行国家标准《建筑结构可靠度设计统一标准》（GB）规定，建筑结构设计时，应根据结构破坏可能产生的后果的严重性，采用不同的安全等级。建筑结构安全等级划分为三个等级（一级：重要的建筑物；二级：大量的一般建筑物；：次要的建筑物）。至于重要建筑物与次要建筑物的划分，则应根据建筑结构的破坏后果，即危及人的生命、造成经济损失、产生社会影响等的严重程度确定。　　同一建筑物内的各种结构构件宜与整个结构采用相同的安全等级，但允许对部分结构构件根据其重要程度和综合经济效果进行适当调整。如提高某一结构构件的安全等级所需额外费用很少，又能减轻整个结构的破坏，从而大大减少人员伤亡和财物损失，则可将该结构构件的安全等级比整个结构的安全等级提高一级；相反，如某一结构构件的破坏并不影响整个结构或其他结构构件，则可将其安全等级降低一级；任何情况结构的安全等级均不得低于。　　施工一级资质：　　可承担下列钢结构工程的施工：　　（
1）钢结构高度60米以上；　　（
2）钢结构单跨跨度30米以上；　　（
3）网壳、网架结构短边边跨跨度50米以上；　　（
4）单体钢结构工程钢结构总重量4000吨以上；　　（
5）单体建筑面积30000平方米以上。　　施工二级资质：　　可承担下列钢结构工程的施工：　　
（1）钢结构高度100米以下；　　
（2）钢结构单跨跨度36米以下；　　
（3）网壳、网架结构短边边跨跨度75米以下；　　
（4）单体钢结构工程钢结构总重量6000吨以下；　　
（5）单体建筑面积35000平方米以下。　　施工资质：　　可承担下列钢结构工程的施工：　　
（1）钢结构高度60米以下；　　
（2）钢结构单跨跨度30米以下；　　
（3）网壳、网架结构短边边跨跨度33米以下；　　
（4）单体钢结构工程钢结构总重量3000吨以下；　　
（5）单体建筑面积15000平方米以下。

[律师回复] 您好，请问对方是七级伤残还是？现在起诉了吗？32万计算依据是啥？

[律师回复] 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。