用人单位辞退住院员工可以吗？

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　员工被公司辞退，住房公积金可以取，就是应当满足取住房公积金的条件。　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。　　申请领取住房公积金的条件：　　<br/>1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。　　<br/>2、借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。　　<br/>3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。　　<br/>4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款。　　<br/>5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。　　<br/>6、贷款人须有本省（市）城镇常住户口或有效居留身份。　　<br/>7、同意用所购住房做抵押。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　员工被公司辞退，住房公积金可以取，就是应当满足取住房公积金的条件。　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。　　申请领取住房公积金的条件：　　<br/>1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。　　<br/>2、借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。　　<br/>3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。　　<br/>4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款。　　<br/>5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。　　<br/>6、贷款人须有本省（市）城镇常住户口或有效居留身份。　　<br/>7、同意用所购住房做抵押。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、职工离职时如何提取住房公积金 职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。 辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。 部分地区对辞职的提取有时间限制。 有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为：住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，人员流动性强，所以有这类的要求，限定您的资金必需停留在管理中心一定时间。 辞职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。手续也是很简单的。 离职后住房公积金提取要提供的材料有：原单位的《终止(解除)劳动关系证明书》原件及复印件、申请人的身份证原件及复印件、《(当地)市住房公积金(住房补贴)提取/转移申请书》、职工住房公积金缴存卡》或《联名卡》，以及户口迁出设区市证明或户口迁入地户口迁入证明原件及复印件，或迁出设区市后重新就业所签订的《劳动合同书》原件及复印件等。 一般情况下，按规定，辞职当时，个人持身份证、住房公积金个人账户缴存卡、公证过的《解除劳动关系合同》向住房公积金管理中心申请办理账户封存，待找到新的工作单位后，账户转新单位续交。一年后没有新的工作，可以凭社区待业证明和公证过的《解除劳动关系合同》办理销户，提取全部余额。 二、提取住房公积金需要哪些材料 公司的离职证明原件和复印件，原件看过后会退回； 公积金提取申请表，这个可以到当地公积金网站下载，填好后并盖上公司的章，可提前备好； 身份证原件和复印件； 公积金存折，这个交上去之后会注销； 承诺书，这个办理窗口会给你,签字画押即可。 三、若离职后仍在当地工作，公积金如何转移呢? 如果之前公积金是市管的话，还需要转到国管，那么原单位的公积金账户会与新单位公积金合并。 如果公积金之前是市管，需要转到国管，那么，个人需要提供银行查询单，是之前公积金所在的银行，然后提交给原单位，通过原单位办理转移手续。 如果公积金之前就是国管，还需要转到国管的话，那么原单位的公积金账户会与新单位的合并。 如果公积金之前是国管，需要转到市管，那么从国管单位离职后国管单位会有两种情况封存状态，一种是内部封存，一种是国管集中封存。 单位内部封存，您需要将市管开具的《转移职工开户证明》交到原国管单位，由原单位去经办银行办理资金的转移。 国管集中封存，您需要将市管开具的《转移职工开户证明》和身份证号原件及复印件交到现公司指定银行，办理资金的转移。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。<br/>《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。<br/>规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。<br/>规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。<br/>针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。<br/>《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。<br/>规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。<br/>规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。<br/>针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。