索要加班工资支持的年限是多久？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按相关法律规定，持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提讼之日起三个月不行使杜撰权利的，票据权利因不行使而消灭。相关法律规定：《中华人民共和国票据法》第十七条票据权利在下列期限内不行使而消灭：
(一)持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年。见票即付的汇票、本票，自出票日起二年;
(二)持票人对支票出票人的权利，自出票日起六个月;
(三)持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起六个月;
(四)持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提讼之日起三个月。票据的出票日、到期日由票据当事人依法确定。再追索权又称“代位追索权”，被追索人清偿票款后，对其前手当事人所享有再行追索的权利。《日内瓦汇票和本票统一法公约》规定，在汇票上签名的人，在清偿票款并取回汇票后，享有与持票人相同的权利。因而票据债务人因被追索而偿付票款后，有权向前手当事人再行追索，但出票人被追索清偿票款后，只能向承兑人再行追索;被追索清偿票款的人不能对后手当事人再行追索。再追索时，再追索人有权请求偿付的金额为：再追索人已经偿付的总金额及其利息，以及再追索时所支出的必要费用。再追索权行使的实质要件
(1)对于再追索权的行使来说，其实质要件是被追索人履行追索义务，向追索人偿还了票据债务，并依法收回原汇票，从而使自己重新具有了持票人的地位。
(2)在进行再追索时，也要求所依据的票据为完备且无瑕疵的票据，并且，对再追索的义务人主张权利的时效期间，应属尚未届满。再追索权的票据时效再追索权的票据时效，其应用应注意三个问题：
(1)仅限于再追索。所谓再追索，是指除第一追索权人以外的其他人因清偿追索而获得再追索权进行的追索。
(2)仅限于向前手行使，但不限于直接前手。再追索权仍可以不依票据债务承担的顺序行使，但仅限于对前手行使，再追索权人对自己的后手无追索权。
(3)起算日和期间。再追索权的时效期间为3个月。起算日为自清偿之日或被之日。所谓清偿之日，是指再追索权人自己所进行的清偿之日;所谓被之日，是指再追索权人自己被他人提讼之日，一般应为收到书之日。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按相关法律规定，持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提讼之日起三个月不行使杜撰权利的，票据权利因不行使而消灭。相关法律规定：《中华人民共和国票据法》第十七条票据权利在下列期限内不行使而消灭：
(一)持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年。见票即付的汇票、本票，自出票日起二年;
(二)持票人对支票出票人的权利，自出票日起六个月;
(三)持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起六个月;
(四)持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提讼之日起三个月。票据的出票日、到期日由票据当事人依法确定。再追索权又称“代位追索权”，被追索人清偿票款后，对其前手当事人所享有再行追索的权利。《日内瓦汇票和本票统一法公约》规定，在汇票上签名的人，在清偿票款并取回汇票后，享有与持票人相同的权利。因而票据债务人因被追索而偿付票款后，有权向前手当事人再行追索，但出票人被追索清偿票款后，只能向承兑人再行追索;被追索清偿票款的人不能对后手当事人再行追索。再追索时，再追索人有权请求偿付的金额为：再追索人已经偿付的总金额及其利息，以及再追索时所支出的必要费用。再追索权行使的实质要件
(1)对于再追索权的行使来说，其实质要件是被追索人履行追索义务，向追索人偿还了票据债务，并依法收回原汇票，从而使自己重新具有了持票人的地位。
(2)在进行再追索时，也要求所依据的票据为完备且无瑕疵的票据，并且，对再追索的义务人主张权利的时效期间，应属尚未届满。再追索权的票据时效再追索权的票据时效，其应用应注意三个问题：
(1)仅限于再追索。所谓再追索，是指除第一追索权人以外的其他人因清偿追索而获得再追索权进行的追索。
(2)仅限于向前手行使，但不限于直接前手。再追索权仍可以不依票据债务承担的顺序行使，但仅限于对前手行使，再追索权人对自己的后手无追索权。
(3)起算日和期间。再追索权的时效期间为3个月。起算日为自清偿之日或被之日。所谓清偿之日，是指再追索权人自己所进行的清偿之日;所谓被之日，是指再追索权人自己被他人提讼之日，一般应为收到书之日。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，持票人对前手的再追索权，是自清偿日或者被提讼之日起三个月内，如果超期不行使的，追索权就消灭。
《中华人民共和国票据法》
第十七条票据权利在下列期限内不行使而消灭：
(一)持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年。见票即付的汇票、本票，自出票日起二年
(二)持票人对支票出票人的权利，自出票日起六个月
(三)持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起六个月
(四)持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提讼之日起三个月。
票据的出票日、到期日由票据当事人依法确定。

[律师回复] 劳动者主张加班工资应适用特别时效。即劳动关系存续期间时效劳动者主张加班工资的无限止；
劳动关系终止的，时效为劳动关系终止之日起一年。按照一般情况，追索加班费的诉讼时效一般为两年，时间长了，也容易产生变数。

[律师回复] 这是可以按照之前的约定来履行的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持： 　　
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失； 　　
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代通工具的合理费用。

[律师回复] 对于合同附加条款法律支持吗这个问题，解答如下, 附加条款是指合同双方当事人在基本条款的基础上，根据需要另行约定或附加的、用以扩大或限制基本条款中所规定的权利和义务的补充条款。
补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准。
签订合同之后，发现内容还需补充的，可以拟定合同补充协议。合同补充协议的拟定需要注意几个信息：一是双方当事人的基本信息需全面具体二是说明拟定补充协议的原因三是协议补充的内容或变更的内容。
当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。所以，补充合同的效力优于主合同的效力。时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。如果仍以主合同的原条款为准执行，那就失去了补充合同存在的意义。
《中华人民共和国合同法》第六十一条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

[律师回复] 对于2020持票人再追索权的期限是多长时间这个问题，解答如下, 按相关法律规定，持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提讼之日起三个月不行使杜撰权利的，票据权利因不行使而消灭。
相关法律规定：《中华人民共和国票据法》
第十七条　票据权利在下列期限内不行使而消灭：
(一)持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年。见票即付的汇票、本票，自出票日起二年;
(二)持票人对支票出票人的权利，自出票日起六个月;
(三)持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起六个月;
(四)持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提讼之日起三个月。
票据的出票日、到期日由票据当事人依法确定。 再追索权 又称“代位追索权”，被追索人清偿票款后，对其前手当事人所享有再行追索的权利。 《日内瓦汇票和本票统一法公约》规定，在汇票上签名的人，在清偿票款并取回汇票后，享有与持票人相同的权利。因而票据债务人因被追索而偿付票款后，有权向前手当事人再行追索，但出票人被追索清偿票款后，只能向承兑人再行追索;被追索清偿票款的人不能对后手当事人再行追索。再追索时，再追索人有权请求偿付的金额为：再追索人已经偿付的总金额及其利息，以及再追索时所支出的必要费用。
再追索权行使的实质要件
(1)对于再追索权的行使来说，其实质要件是被追索人履行追索义务，向追索人偿还了票据债务，并依法收回原汇票，从而使自己重新具有了持票人的地位。
(2)在进行再追索时，也要求所依据的票据为完备且无瑕疵的票据，并且，对再追索的义务人主张权利的时效期间，应属尚未届满。
再追索权的票据时效
再追索权的票据时效，其应用应注意三个问题：
(1)仅限于再追索。所谓再追索，是指除第一追索权人以外的其他人因清偿追索而获得再追索权进行的追索。
(2)仅限于向前手行使，但不限于直接前手。再追索权仍可以不依票据债务承担的顺序行使，但仅限于对前手行使，再追索权人对自己的后手无追索权。
(3)起算日和期间。再追索权的时效期间为3个月。起算日为自清偿之日或被之日。所谓清偿之日，是指再追索权人自己所进行的清偿之日;所谓被之日，是指再追索权人自己被他人提讼之日，一般应为收到书之日。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条规定，劳动仲裁的时效期为一年。三年前的加班费，已经超过了仲裁的时效，仲裁院不予受理。具体条款如下：　　
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 原告：
　　原告：
　　被告：
　　诉讼请求：
　　
1、请求贵院判令被告每月支付赡养费 元 及护理费 元。
　　
2、请求贵院判令被告支付医药费 元。
　　
3、诉讼费由被告承担。
　　事实和理由：
　　原告与被告系父母与子女关系，原告 于2010年 月 日年患脑梗塞，在医院开刀住院，被告是在亲友的劝说下才来看望原告，只是呆了一会儿，也没理会原告就走了。在住院期间，被告一直不露面，根本不尽做子女的义务，更不支付医药费用，现原告 生活完全不能自理，不能照顾自己和原告 .原告 已经完全失去自理能力，大小便以及饮食起居都需要专人来照顾，被告从来没有尽到赡养和照料的义务，现原告要求其支付赡养费和护理费 元，及住院期间的的医药费 元。
　　综上所述，根据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特诉至贵院，请求法院依法支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。追索赡养费的民事起诉状范文。
　　此致
　　市民法院
　　具状人：
　　年 月 日

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、概念 票据追索权(right to recourse)，是指持票人在汇票到期不获付款或期前不获承兑或者有其他法定原因时，对于其前手(背书人、出票人以及其他债务人)可以请求偿还汇票金额、利息及费用的权力。票据追索权分为期前追索权和到期追索权。期前追索权是指持票人在票据到期前依法行使的追索权;到期追索权是指持票人在票据到期时依法行使的追索权。 二、前提 虽然同为请求付款的票据权利，但在行使过程中，追索权与付款请求权相比是处于 第二顺序的票据权利。原因在于，付款请求权的对象是票据的承兑人或付款人，其承担的是 第一性的付款责任，因此在主张票据权利、要求支付票款时自然首先应由第一顺序的义务主体加以主张。按《票据法》第61条，追索权的行使必须是以持票人不获付款或不获承兑为前提，只有在持票人的付款请求权无从实现的情况下，才能依法行使追索权。这里所讲的“付款请求权无从实现”既包括承兑人或付款人主观拒绝持票人提示承兑或提示付款的情形，也包括承兑人或付款人客观事件造成持票人无法提示承兑或提示付款的情形。关于追索权前提条件中还有一点需要注意，如果持票人未按法定期限及时要求行使付款请求权而丧失了该项权利，就如同免除了承兑人或付款人的第一性付款责任，而加重了其他票据债务人的义务，显属不公。而且这属于持票人自身的过错，应由持票人自行承担相应责任，其直接反映就是丧失对部分票据债务人的追索权。 三、时效 追索权的时效问题也是需要注意的一大内容。笔者将其分为两项，一是追索权本身的时效，二是行使过程中需要注意的时效。前者指的是《票据法》第65条的内容，持票人应按规定期限提供合法证明进行追索，否则丧失对其前手的追索权。上述“规定期限”按照理解应是指《票据法》第 17条规定的行使权利期限，分为三种： 针对出票人和承兑人的是2年; 一般前手的是6个月; 如果是票据债务人付款后获得票据权利而再行追索的，则为3个月。 持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起2年;见票即付的汇票、本票，自出票日起2年;持票人对支票人的权利，自出票日起6个月;持票人对前手的追索权，自被 拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月;持票人对前手的再追索权，自清偿或者被提讼之日起3个月。虽然《票据法》第65条规定了持票人丧失追索权的情况下仍可以要求承兑人或付款人承担责任的补救措施，以为持票人行使追索权的前提就是承兑人或付款人拒绝承兑或拒绝付款，甚至于死亡、逃匿、破产、被责令停止业务活动等情况。因此，前述补救措施的实际意义存在疑问，也就是说即使承兑人或付款人承担责任，持票人也可能无法获得实际的受偿。而且，丧失了对前手的追索权也造成持票人的保障范围缩小。所以，及时进行追索以尽可能在最大范围内保障权利是持票人应当加以注意的。后者是指《票据法》第66条强调的持票人在规定期限内履行追索通知义务的规定，虽然该项规定并不影响持票人行使追索权，但是对于延期通知造成前手或出票人的损失(主要是逾期付款利息的损失)仍要承担赔偿责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条规定，劳动仲裁的时效期为一年。三年前的加班费，已经超过了仲裁的时效，仲裁院不予受理。具体条款如下：　　
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复]
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 你好，关于刑事附带民事法院不支持索赔项的问题，2000年12月19日法释[2000]47号最高院《关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第一条规定：“因对于被害人因犯罪行为遭受精神损害而提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理。”又，最高人民法院《关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》中规定：“对于刑事案件被害人由于被告人的犯罪行为而遭受精神损失提起的附带民事诉讼，或者在该刑事案件审结以后，被害人另行提起精神损害赔偿民事诉讼的，人民法院不予受理。”因此，一旦被害人在刑事诉讼中提起了附带民事诉讼，那么，他在诉讼中将不能就精神损害部分得到赔偿。
最高人民法院2002年7月15日公布的法释〔2002〕17号司法解释-《关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》（以下简称17号司法解释）规定：“根据刑法第三十六条和刑事诉讼法第七十七条以及我院《关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第一条第二款的规定，对于刑事案件被害人由于被告人的犯罪行为而遭受精神损失提起的附带民事诉讼，或者在该刑事案件审结以后，被害人另行提起精神损害赔偿民事诉讼的，人民法院不予受理。”很显然，根据该项司法解释，因犯罪行为而遭受精神损害的，无法获得司法救济。

[律师回复] 对于票据追索权行使期限是多久这个问题，解答如下, 根据《票据法》第61条的规定，票据到期日前，有下列情形之一的.持票人也可以行使追索权。
(1)汇票被拒绝付款或被拒绝承兑的;
(2)承兑人或者付款人死亡、逃匿的;
(3)承兑人或者付款人被依法宣告破产的或者因违法被责令终止业务活动的。
《票据法》第六十六条规定：持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起3日内，将被拒绝事由书面通知其前手;其前手应当自收到通知之日起3日内通知其再前手;持票人也可以同时向各票据的债务人发出书面通知;未按照前款规定期限通知的，持票人仍可以行使追索权，因延期通知其前手或者出票人造成损失的，由没有按照规定期限通知的票据的当事人承担对该损失的赔偿责任，但是所赔偿的金额以票据金额为限。在规定期限内，将通知按照法定地址或者约定的地址邮寄的，视为已经发出通知。
第一次追索权的追索时效，其适用应注意四个问题：
(1)仅适用于第一次追索权。所谓第一次追索权，是指最终持票人或开始行使追索权的持票人所进行的追索，其他持票人进行的再追索，不适用此项时效。
(2)仅限于向除出票人、承兑人等之外的其他票据债务人行使的迫索权，主要是向背书人、保证人等迫索。
(3)不限于直接前手。迫索权可以不依票据债务承担的顺序而行使，具有飞越性，第一次追索不限于仅向直接前手行使，而是可以向所有的前手行使，只要是最终持票人或第一次追索权人进行的迫索，无论被迫索人是何人，均为第一次迫索，所以此项时效不限于直接前手人，而是适用于所有除出票人、承兑人以外的其他票据债务人。
(4)期间与起算日。此项时效的期间也为6个月，起算日为自被拒绝承兑或被拒绝付款之日。
再追索权的票据时效，其应用应注意三个问题：
(1)仅限于再追索。所谓再追索，是指除第一追索权人以外的其他人因清偿追索而获得再追索权进行的追索。
(2)仅限于向前手行使，但不限于直接前手。再追索权仍可以不依票据债务承担的顺序行使，但仅限于对前手行使，再追索权人对自己的后手无迫索权。
(3)起算日和期间。再追索权的时效期间为3个月。起算日为自清偿之日或被之日。所谓清偿之日，是指再追索权人自己所进行的清偿之日;所谓被之日，是指再追索权人自己被他人提讼之日，一般应为收到书之日。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 犯敲诈勒索罪处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。数额巨大或者有其他严重情节的处3年以上10年以下有期徒刑。追诉时效期限《中华人民共和国刑法》第八十七条[1]规定，犯罪经过下列期限不再追诉： ①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年。 ②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年。 ③法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年。追诉时效 ④法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 犯敲诈勒索罪处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。数额巨大或者有其他严重情节的处3年以上10年以下有期徒刑。追诉时效期限《中华人民共和国刑法》第八十七条[1]规定，犯罪经过下列期限不再追诉： ①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年。 ②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年。 ③法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年。追诉时效 ④法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 十年，犯敲诈勒索罪处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。数额巨大或者有其他严重情节的处3年以上10年以下有期徒刑。追诉时效期限《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年。法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年。法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年。追诉时效法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 十年，犯敲诈勒索罪处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。数额巨大或者有其他严重情节的处3年以上10年以下有期徒刑。追诉时效期限《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年。法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年。法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年。追诉时效法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 劳动仲裁支持加班工资 如下:
工作时受伤应认定为工伤
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
关于工伤分类的相关规定，工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。