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交通事故伤残鉴定标准脊椎损伤如何区分等级？
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2024-09-25
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专家导读
从脊椎损伤导致的畸形愈合程度、对呼吸功能的影响程度、造成腰椎变形的程度、脊椎丧失活动能力、造成关联部位骨折的严重程度来区分伤情的等级，交通事故脊椎损伤可分为10个等级。
一、交通事故伤残鉴定标准脊椎损伤如何区分等级
1、一级损伤：脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。
2、二级损伤：脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能障碍。
3、三级损伤：脊柱胸段损伤致严重畸形，严重影响呼吸功能。
4：四级损伤：脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，影响呼吸功能。
5：五级损伤：脊柱胸段损伤致畸形愈合，影响呼吸功能。
6：六级损伤：脊柱损伤致颈椎或腰椎严重畸形愈合，颈部或腰部活动度完全丧失。
7：七级损伤：脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失75%以上。
8：八级损伤：脊柱损伤致：颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失50%以上。胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折。
9：九级损伤：脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25%以上。胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。
10、十级损伤：颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10%以上。胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能。胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。
1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
3、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5、住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7、残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
8、残疾辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用标准计算。
脊椎是身体的支柱，一旦受到损伤，对人体正常生活是有一定的影响，因交通事故造成脊椎损伤，受害者需要到正规医院做伤情等级鉴定，鉴定的标准根据脊椎部位及关联部位的轻伤而确定伤残等级，受害者根据伤情的等级要求经济赔偿 。
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交通事故伤残鉴定标准脊椎损伤如何区分等级？
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交通事故伤残鉴定标准脊椎损伤如何区分等级？
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题，如果您现在正面临着关于交通事故伤残鉴定标准脊椎损伤如何区分等级？的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识，希望可以帮助到您。
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交通事故
胸椎脊髓损伤工伤鉴定后多久出院
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 由治疗工伤医疗机构执业医师，根据工伤职工伤情恢复情况，按照医疗规范规定，判定什么时间出院。停工留薪期凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的诊断证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。rr《工伤保险条例》rr第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。r停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。r生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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胸椎脊髓损伤手术后多久康复
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交通事故伤残鉴定标准脊椎损伤如何区分等级？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故伤残鉴定标准脊椎损伤如何区分等级相关的法律规定。
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交通事故
朋友在工作的时候出了事故，脊髓受伤了，做了一个工伤鉴定，请问脊髓损伤工伤鉴定能评啥等级
[律师回复] 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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脊椎6,7,8节骨折伤残鉴定为几级
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 职工工伤致脊椎第六和第七节骨折，前沿高度减少1/2以下者应评定为九级伤残；1/2以上者可以评定为八级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T花甫羔晃薏浩割彤公廓5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;
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交通事故伤残鉴定标准脊椎损伤如何区分等级
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与交通事故伤残鉴定标准脊椎损伤如何区分等级相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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交通事故
做完脊椎手术，伤残鉴定是几级
[律师回复]
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.由于你对伤情描述的不清楚，无法估算你的伤残等级，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
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5.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
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胸椎脊髓损伤工伤多少天能康复
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因在煤厂上班 出点意外被煤块砸伤 导致脊椎部位 神经压迫，去医院诊断并进行手术，现在需要脊髓损伤伤残等级鉴定，能鉴定几级？
[律师回复] 您好，脊髓损伤伤残等级鉴定根据伤残鉴定的标准来看，您应该是在三级左右，仅供参考，您最好去当地有资质的医院鉴定。
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交通事故脊椎骨折伤残鉴定标准？
[律师回复] 如果在交通事故中出现了较为严重的伤害，是可以根据所受的伤害去要求赔偿的，而最新道路交通事故伤残鉴定标准对于个人伤残情况进行了详细分解，脊椎伤残分级，面部伤残分级，四肢伤残分级，脑部伤残分级等，那么你朋友的情况是面部受到了伤害，最新道路交通事故伤残鉴定标准中对于面部伤残也是划分的很严重的。涉及面部伤残的：二级伤残：
2.2.5面部瘢痕90%以上，严重影响容貌伴器官功能障碍。六级伤残：2.
6.8面部瘢痕20%以上，明显影响容貌。八级伤残：2.
8.5面部瘢痕20c2以上，影响容貌。2.8.6面部大量细小斑痕或色素明显改变50%以上，影响容貌。十级伤残：2.
10.8头皮损伤瘢痕形成或无毛发，面积达40c2以上。2.10.9面部瘢痕6c2以上，或面部条索状瘢痕10c以上。2.10.10面部细小斑痕或色素明显改变10c2以上。建议：去司法鉴定机构评残，一般做伤残等级鉴定至少需要以下材料：
1.病历本及住院的大病历本。2.所有的片子。
3.交通事故认定书。
4.出、入院小结。
5.被鉴定人身份证。另外，提醒：一定要被鉴定人亲自去鉴定机构。
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交通事故伤残鉴定标准脊椎损伤怎样区分等级？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对交通事故伤残鉴定标准脊椎损伤怎样区分等级进行了解答，希望能解答您的问题。
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脊椎压缩性骨折伤残鉴定为几级？城镇户口和农村户口赔偿金额是多少
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d）项规定：胸部损伤致脾破裂修补的为Ⅹ级伤残。 《道路交通事故受伤人员伤残评定》的附则规定了Ⅹ级伤残划分依据为：
.日常活动能力轻度受限；
b.工作和学习能力有所下降；
c.社会交往能力轻度受限。 需注意的是，《道路交通事故受伤人员伤残评定》仅适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。对于工伤与职业病鉴定以及刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定，不适用本标准。
d）项规定：胸部损伤致脾破裂修补的为Ⅹ级伤残。 《道路交通事故受伤人员伤残评定》的附则规定了Ⅹ级伤残划分依据为：
.日常活动能力轻度受限；
b.工作和学习能力有所下降；
c.社会交往能力轻度受限。 需注意的是，《道路交通事故受伤人员伤残评定》仅适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。对于工伤与职业病鉴定以及刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定，不适用本标准。
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腰椎压缩性骨折，腰1水平脊髓损伤，胸4胸5椎体压缩性骨拆，胸12腰2椎体骨挫伤
[律师回复] 准备诉讼材料，向法院起诉，赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金和被扶养人生活费，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解受害人的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。我可以给你联系司法鉴定机构做伤残等级鉴定
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[律师回复] 【第三十七条】 职工花叮羔顾薏该割双公晶因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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脊椎一锥体骨折能鉴定到几级伤残？
[律师回复] 对于脊椎一锥体骨折能鉴定到几级伤残？这个问题，解答如下, 根据锥体压缩的程度，可定为八级或九级伤残。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定单敞厕缎丿等搽劝敞滑性骨折；5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；
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[律师回复] 脊柱骨折因为前沿高度压缩程度可以评定不同的伤残等级，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。
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颈椎脊髓损伤轻伤一级能得到多少赔偿
[律师回复] 对于颈椎脊髓损伤轻伤一级能得到多少赔偿这个问题，解答如下, 不能等同。轻伤一级是人体损伤程度鉴定标准，很多内容是指当时损伤的情况，没有说必须伴有残疾等功能障碍性后遗症。残疾等级评定另有标准。根据2013年8月新颁布的《人体损伤程度鉴定标准》轻伤一级的标准是：轻伤一级
)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0
cm以上。
)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
)颅底骨折伴脑脊液漏。)脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。)外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。)脊髓挫裂伤。残疾评定是根据治疗结束后遗留的功能障碍或器官缺损来定的，与受伤当时的情况不能直接划等号。比如，颅骨骨折，好些经治疗后能基本恢复正常而康复，就不能评残疾啦。
)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0
cm以上。
)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
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