已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
心梗漏诊属于几级医疗事故？
最新修订
|
2024-08-24
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
王颖律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：419人
专家导读
漏诊通常不能够算是医疗事故。除非当事人的心梗是因为在医疗的过程中导致的才有可能会被鉴定为医疗事故。如果只是对当事人单纯的闹着，那么是需要承担一定责任的，但是通常不能够算是医疗事故，因为根本都没有诊断，那就无从给别人导致伤害。
一、心梗漏诊属于几级医疗事故?
通常这个不能算医疗事故。医疗事故罪是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康的行为。
漏诊的处理是医院内部的问题，从法律上来说，患者只能追究医院的责任，而不能追究医生的责任。除非重大失误，造成患者死亡等问题，才能追究刑事责任。
《医疗事故处理条例》对漏诊没有具体的规定。但从医疗事故的有关解释来看，医疗事故是由医学会组织鉴定认为构成事故的医疗损害事件，构成医疗事故有三个条件：医疗过错、医疗过错与损害结果之间有因果关系、医学会组织的鉴定。
二、医院漏诊应承担多少责任?
漏诊是医疗过错行为的一种。从我国有关医疗事故的法律规定来看，医疗过错是指医院违反正常的医疗护理常规规范，对患者造成不应有损害的一种行为。医疗事故需要损害后果的出现，且这种损害后果要和医院的过错行为存在因果关系。
如果漏诊等医疗过错行为没有对患者造成损害，即患者的损害不是医疗过错行为造成的，而是由于患者疾病本身导致的必然结果，或者其他非医疗过错行为的因素造成的，医院没有违反正常的医疗护理常规规范，则不构成医疗事故。换句话说，只有漏诊的医疗过错行为成为患者损害后果的原因，又经过医学会组织的鉴定认为构成的，才属于医疗事故。
比如若患者病情演变所致，与被告的漏诊无直接的关系，根据法律规定，就不具备损害赔偿的构成要件。即使存在过失行为，但只要此过失行为与损害结果之间没有因果关系，就不应当承担法律责任。
但是，对于漏诊中不属于医疗事故的医疗过错损害，受害人还是有可能根据我国最高人民法院的人身损害赔偿案件司法解释规定的标准进行索赔，这个赔偿标准比规定的医疗事故赔偿标准高出很多。
所以如果是当事人心梗看医生，但是医生漏诊，那就不能够算是医疗事故，如果当事人是因为看完了医生在治疗完毕之后发生的心梗，或者是因为当事人心梗去进行治疗，又发生了其他的毛病，才有可能会被鉴定为医疗事故。如果医生都没有给当事人做出治疗就无从谈起医疗事故。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
心梗漏诊属于几级医疗事故？
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
医院漏诊属于几级医疗事故？
医院漏诊属于医疗过失，只要有过失并造成了后果，就构成了医疗事故，就应该赔偿。漏诊的处理是医院内部的问题，从法律上来说，患者只能追究医院的责任，而不能追究医生的责任。除非重大失误，造成患者死亡等问题，才能追究刑事责任。实际中，医院误诊漏诊是否为医疗事故，需要鉴定。
10w+浏览
医疗纠纷
漏诊属于医疗事故还是医疗过错
[律师回复] 从医疗事故的解释上看，医疗事故必须符合由医学会组织鉴定为构成事故的医疗损害事件，其条件有三：医疗过错、医疗过错与损害结果之间有因果关系、经过医学会组织鉴定后确认的。漏诊属于医疗过错行为的一种表现。其判定的标准是根据医务人员是否作出应有的诊断和患者的症状和检查。
4.1w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
医生漏诊是否属于医疗过错
[律师回复] 1、医生漏诊的，属于医疗过错，但不构成医疗事故。医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
2、法律依据：《医疗事故处理条例》第二条
本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
2、法律依据：《医疗事故处理条例》第二条
本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
4.9w浏览
针对漏诊属于几级医疗事故
[律师回复] 具体需要进行专业鉴定。可以依据《刑法》第335条特别规定了医疗事故罪。该罪是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康的行为。
漏诊的处理是医院内部的问题，从法律上来说，患者只能追究医院的责任，而不能追究医生的责任。除非重大失误，造成患者死亡等问题，才能追究刑事责任。实际中，医院误诊漏诊是否为医疗事故，需要鉴定。
漏诊的处理是医院内部的问题，从法律上来说，患者只能追究医院的责任，而不能追究医生的责任。除非重大失误，造成患者死亡等问题，才能追究刑事责任。实际中，医院误诊漏诊是否为医疗事故，需要鉴定。
4.3w浏览
医生漏诊是否属于医疗过错的
[律师回复] 1、医生漏诊的，属于医疗过错，但不构成医疗事故。医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
2、法律依据；《医疗事故处理条例》
第二条 本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
2、法律依据；《医疗事故处理条例》
第二条 本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
3w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
错诊误诊漏诊属于医疗事故吗
错诊漏诊误诊是否属于医疗事故，需要根据鉴定的结果来进行判断，当发生挫折误诊漏诊以后可以申请医疗事故的鉴定来判断是否属于医疗机构的责任，如果是医疗机构的责任导致了患者的人身损害的话，那么医疗机构需要承担赔偿的责任。
10w+浏览
医疗纠纷
请问关于漏诊属于几级医疗事故
[律师回复] 具体需要进行专业鉴定。可以依据《刑法》第335条特别规定了医疗事故罪。该罪是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康的行为。
漏诊的处理是医院内部的问题，从法律上来说，患者只能追究医院的责任，而不能追究医生的责任。除非重大失误，造成患者死亡等问题，才能追究刑事责任。实际中，医院误诊漏诊是否为医疗事故，需要鉴定。
漏诊的处理是医院内部的问题，从法律上来说，患者只能追究医院的责任，而不能追究医生的责任。除非重大失误，造成患者死亡等问题，才能追究刑事责任。实际中，医院误诊漏诊是否为医疗事故，需要鉴定。
3.9w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
心肌梗塞能办大病门诊吗
[律师回复] 您好，关于心肌梗塞能办大病门诊吗这个问题，我的解答如下, 可以申请病退，但是要经过劳动能力鉴定委员会鉴定符合条件才能病退。企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
2、一般类疾病住院出院后满1年；
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。注意：个人存根丢失可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。扩展资料病退的申请范围、条件和材料：
一、病退申报范围：机关（参公）、事业单位职工。
二、病退申报条件：
1、机关单位和参照公务员管理单位干部，完全丧失工作能力；
2、机关（参公）单位工人和事业单位职工，男满50周岁，女满45周岁，参加工作满10年，完全丧失工作能力；
3、机关（参公）、事业单位职工因工致残，完全丧失工作能力；
4、机关（参公）单位工人和事业单位职工，完全丧失工作能力，又不具备退休条件的，应该退职。
5、机关事业单位在编职工（含转企的老人老办法人员），拟申报因病退休（职），应向所在单位提交个人申请，所在单位将申请因病退休（职）人员公示3个工作日，公示结束后上报审核。
三、病退审核材料：个人申请、公示报告、人事档案、病例诊断等，审核后确定参加体检人员名单。人社部门将委托市劳动能力鉴定委员会对符合要求人员进行鉴定。鉴定的专家由市劳动能力鉴定委员会从专家库中随机抽取确定。
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
2、一般类疾病住院出院后满1年；
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。注意：个人存根丢失可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。扩展资料病退的申请范围、条件和材料：
一、病退申报范围：机关（参公）、事业单位职工。
二、病退申报条件：
1、机关单位和参照公务员管理单位干部，完全丧失工作能力；
2、机关（参公）单位工人和事业单位职工，男满50周岁，女满45周岁，参加工作满10年，完全丧失工作能力；
3、机关（参公）、事业单位职工因工致残，完全丧失工作能力；
4、机关（参公）单位工人和事业单位职工，完全丧失工作能力，又不具备退休条件的，应该退职。
5、机关事业单位在编职工（含转企的老人老办法人员），拟申报因病退休（职），应向所在单位提交个人申请，所在单位将申请因病退休（职）人员公示3个工作日，公示结束后上报审核。
三、病退审核材料：个人申请、公示报告、人事档案、病例诊断等，审核后确定参加体检人员名单。人社部门将委托市劳动能力鉴定委员会对符合要求人员进行鉴定。鉴定的专家由市劳动能力鉴定委员会从专家库中随机抽取确定。
4.6w浏览
误诊漏诊是否构成医疗事故
[律师回复] 您好，针对您的误诊漏诊是否构成医疗事故问题解答如下, 医院误诊漏诊是否为医疗事故，需要进行医疗事故技术鉴定才能确定。
医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
根据《医疗事故处理条例》第二条
本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
第二十四条
医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
根据《医疗事故处理条例》第二条
本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
第二十四条
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6731 位律师在线，高效解决问题
耳误诊漏诊属于医疗事故吗
耳误诊漏诊属于医疗事故。也就是说医疗机构或者是医务人员在进行医疗活动的时候发生了过错行为从而导致了患者的不良后果，那么医疗机构和相关的义务人与需要进行相应的赔偿，造成严重后果的需要承担法律责任。
10w+浏览
医疗纠纷
漏诊是医疗事故吗
[律师回复] 1、如果漏诊等医疗过错行为没有对患者造成损害，即患者的损害不是医疗过错行为造成的，而是由于患者疾病本身导致的必然结果，或者其他非医疗过错行为的因素造成的，医院没有违反正常的医疗护理常规规范，则不构成医疗事故。换句话说，只有漏诊的医疗过错行为成为患者损害后果的原因，又经过医学会组织的鉴定认为构成的，才属于医疗事故。
2、比如若患者病情演变所致，与被告的漏诊无直接的关系，根据法律规定，就不具备损害赔偿的构成要件。即使存在过失行为，但只要此过失行为与损害结果之间没有因果关系，就不应当承担法律责任。
但是，对于漏诊中不属于医疗事故的医疗过错损害，受害人还是有可能根据我国最高人民法院的人身损害赔偿案件司法解释规定的标准进行索赔，这个赔偿标准比国务院《医疗事故处理条例》规定的医疗事故赔偿标准高出很多。
2、比如若患者病情演变所致，与被告的漏诊无直接的关系，根据法律规定，就不具备损害赔偿的构成要件。即使存在过失行为，但只要此过失行为与损害结果之间没有因果关系，就不应当承担法律责任。
但是，对于漏诊中不属于医疗事故的医疗过错损害，受害人还是有可能根据我国最高人民法院的人身损害赔偿案件司法解释规定的标准进行索赔，这个赔偿标准比国务院《医疗事故处理条例》规定的医疗事故赔偿标准高出很多。
3.2w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
我想咨询一下漏诊属于几级医疗事故相关的规定有哪些？我的一个朋友最近去医院，结果医院漏诊了。
[律师回复] 医院因为专业水平以外的原因导致误诊漏诊，那么即使患者因此遭受损失，将不能得到损害赔偿。而经鉴定确定误诊漏诊属于医疗事故的，那么受有损失的患者可以请求事故赔偿，若是遭到拒绝，则可以通过向法院起诉请求赔偿。
10w+浏览
漏诊是否是医疗过失
[律师回复] 1、漏诊是医疗过失的。根据相关法律规定，医务人员在使用药物、诊断、输血、通知病情、看护、注射药物、手术等医疗程序中，未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的行为，属于医疗过失行为。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千二百二十一条 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
第一千二百二十二条 患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千二百二十一条 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
第一千二百二十二条 患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
3.8w浏览
医疗漏诊责任有哪些
[律师回复] 1、承担违约责任或民事责任
2、漏诊是医疗过错行为的一种。从我国有关医疗事故的法律规定来看，医疗过错是指医院违反正常的医疗护理常规规范，对患者造成不应有损害的一种行为。医疗事故需要损害后果的出现，且这种损害后果要和医院的过错行为存在因果关系。
3、如果漏诊等医疗过错行为没有对患者造成损害，即患者的损害不是医疗过错行为造成的，而是由于患者疾病本身导致的必然结果，或者其他非医疗过错行为的因素造成的，医院没有违反正常的医疗护理常规规范，则不构成医疗事故。换句话说，只有漏诊的医疗过错行为成为患者损害后果的原因，又经过医学会组织的鉴定认为构成的，才属于医疗事故。
4、比如若患者病情演变所致，与被告的漏诊无直接的关系，根据法律规定，就不具备损害赔偿的构成要件。即使存在过失行为，但只要此过失行为与损害结果之间没有因果关系，就不应当承担法律责任。
5、但是，对于漏诊中不属于医疗事故的医疗过错损害，受害人还是有可能根据我国最高人民法院的人身损害赔偿案件司法解释规定的标准进行索赔，这个赔偿标准比国务院《医疗事故处理条例》规定的医疗事故赔偿标准高出很多。
2、漏诊是医疗过错行为的一种。从我国有关医疗事故的法律规定来看，医疗过错是指医院违反正常的医疗护理常规规范，对患者造成不应有损害的一种行为。医疗事故需要损害后果的出现，且这种损害后果要和医院的过错行为存在因果关系。
3、如果漏诊等医疗过错行为没有对患者造成损害，即患者的损害不是医疗过错行为造成的，而是由于患者疾病本身导致的必然结果，或者其他非医疗过错行为的因素造成的，医院没有违反正常的医疗护理常规规范，则不构成医疗事故。换句话说，只有漏诊的医疗过错行为成为患者损害后果的原因，又经过医学会组织的鉴定认为构成的，才属于医疗事故。
4、比如若患者病情演变所致，与被告的漏诊无直接的关系，根据法律规定，就不具备损害赔偿的构成要件。即使存在过失行为，但只要此过失行为与损害结果之间没有因果关系，就不应当承担法律责任。
5、但是，对于漏诊中不属于医疗事故的医疗过错损害，受害人还是有可能根据我国最高人民法院的人身损害赔偿案件司法解释规定的标准进行索赔，这个赔偿标准比国务院《医疗事故处理条例》规定的医疗事故赔偿标准高出很多。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
漏诊是医疗过失吗
1、要先论证医院是否有责任，必须从法律角度审视医院在诊疗过程中是否有过错，如果医院在诊疗过程中有过错，则医院应当负有赔偿责任。二根据民法理论，医疗行为引起侵权行为的民事责任有四个构成要件，即损害事实、行为违反法律、违法行为与损害后果有因果关系、行为人有过错。3、以上可以看出漏诊是医疗过错行为的一种。
10w+浏览
医疗纠纷
我妈在我们当地医院急诊治疗心梗，经医院提出转院的急诊费用可以报销吗？我们是农村合作医疗保险
[律师回复] 只能按规定办，不报销就是不报了。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算。急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。
10w+浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
漏诊医疗过错怎么赔偿
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 医疗过错漏诊的赔偿是怎么进行的?
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。(《医疗事故处理条例》
第五章第五十条)
赔偿要考虑三个方面的因素：
第一，医疗事故鉴定等级，不同的等级，赔偿的数额不一样。
第二，确定医疗过失与造成的后果，从医疗机构也好或者做医生来讲，他所负责任的程度。
第三，要考虑到你的原发疾病，跟你这个身体损害之间还有什么关系。由这三个因素出发，这次规定得比较细，一共是11个方面。一旦确定为医疗事故，将来的赔偿应包括，医疗费，包括病人的陪护费，包括病人在医院的就餐费，包括造成病人残疾以后，残疾的赔偿，以及造成残疾以后，他的残疾用具，病人的误工费，还有陪护人的交通费，病人从外地来的交通费，还包括了将来病人一旦死亡，或者残疾丧失劳动能力，他的16岁以下的孩子的抚养费，丧葬费，精神抚慰费，所以这个项目规定是比较详尽的。
精神损失，现在是在民法里有这个内容。但考虑医疗机构或医务人员的医疗过失行为，对病人的身心造成损害，也包括他精神的损害，应该对他的精神损害进行赔偿。其标准，一般根据当地的平均的年生活水平，根据不同情况赔偿若干年。
医疗事故鉴定与医疗过错鉴定的区别
二者同属于技术鉴定，归纳起来，二者之间有以下几点区别：
1、鉴定的性质不同。
医疗事故技术鉴定属于行政鉴定;医疗过错鉴定属于司法鉴定。
2、鉴定的目的不同。
医疗事故技术鉴定是为医疗卫生行政部门处理医疗纠纷与医疗事故提供技术服务;医疗过错鉴定是为医疗损害赔偿民事诉讼、医疗纠纷与事故行政处理引发的行政诉讼以及涉嫌“医疗事故罪”的刑事诉讼提供技术服务。
3、鉴定的决定权不同。
医疗事故技术鉴定的决定权在于医疗卫生行政部门，依《条例》的规定，医疗纠纷双方当事人也可共同提请鉴定。医疗过错鉴定的决定权在司法机关。
4、鉴定的委托方式不同。
医疗事故技术鉴定的委托方式有二种：一是卫生行政部门转交;二是当事人双方共同委托。而医疗过错鉴定包括两种方式。一是决定鉴定，由内的技术部门统一对外委托;二是申请鉴定，即由当事人向提出鉴定申请，同意后，双方当事人协商确定鉴定机构与鉴定人员，达不成一致的，由指定。
5、受理鉴定的权限不同。
医疗事故鉴定只有卫生行政部门移交和当事人共同委托医学会两种方式。而医疗过错鉴定的权限却十分广泛，只要诉讼过程中需要鉴定，都可以采取司法鉴定的方式进行。
6、鉴定主体的范围不同。
医疗事故技术鉴定只能由医学会组织医疗事故技术鉴定专家组进行。医疗过错鉴定则可由司法机关交由法定的鉴定机构进行。
7、鉴定主体的责任方式不同。
医疗事故技术鉴定由医学会出具鉴定书，专家组成员无须在鉴定书上签名盖章;医疗过错鉴定的鉴定人需在鉴定书上签字或盖章，实行个人负责制。
4.7w浏览
突发性心梗，属于工伤吗
[律师回复] 《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如若符合，则构成工伤。
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6731 位律师在线，高效解决问题
漏诊的医疗过错案例
原告患者于2001年9月因交通事故受伤到被告医院外科住院接受治疗。患者入院诊断为：头皮挫裂伤;左肩关节半脱位伴肩胛骨骨折;左胫骨髁间隆突骨折;左膝关节脱位。2002年11月，该患者按医嘱来到该院接受取出钢钉的手术，发现左下肢短了3厘米和陈旧性左髋关节骨折脱位，医生告知取出螺钉已无重要意义。
10w+浏览
医疗纠纷
突发性心梗属于工伤吗？
[律师回复] 《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如若符合，则构成工伤。
3.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
上班突发心梗属工伤吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好！第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
3.6w浏览
心肌梗死是属于工伤吗？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，已取得伤残军人证，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；
（三）职工原在军队服役：
（一）在工作时间和工作岗位、因公负伤致残；
（二）在抢险救灾等维护国家利益，其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的、公共利益活动中受到伤害的，职工工作时间和工作场所内，因战，工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤根据《工伤保险条例》第十五条
（一）项规定
（三）项情形的，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；
（三）职工原在军队服役：
（一）在工作时间和工作岗位、因公负伤致残；
（二）在抢险救灾等维护国家利益，其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的、公共利益活动中受到伤害的，职工工作时间和工作场所内，因战，工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤根据《工伤保险条例》第十五条
（一）项规定
3.5w浏览
心肌梗塞能做大病医疗吗?
[律师回复] 解答如下, 可以申请病退，但是要经过劳动能力鉴定委员会鉴定符合条件才能病退。企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
2、一般类疾病住院出院后满1年；
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。注意：个人存根丢失可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。扩展资料病退的申请范围、条件和材料：
一、病退申报范围：机关（参公）、事业单位职工。
二、病退申报条件：
1、机关单位和参照公务员管理单位干部，完全丧失工作能力；
2、机关（参公）单位工人和事业单位职工，男满50周岁，女满45周岁，参加工作满10年，完全丧失工作能力；
3、机关（参公）、事业单位职工因工致残，完全丧失工作能力；
4、机关（参公）单位工人和事业单位职工，完全丧失工作能力，又不具备退休条件的，应该退职。
5、机关事业单位在编职工（含转企的老人老办法人员），拟申报因病退休（职），应向所在单位提交个人申请，所在单位将申请因病退休（职）人员公示3个工作日，公示结束后上报审核。
三、病退审核材料：个人申请、公示报告、人事档案、病例诊断等，审核后确定参加体检人员名单。人社部门将委托市劳动能力鉴定委员会对符合要求人员进行鉴定。鉴定的专家由市劳动能力鉴定委员会从专家库中随机抽取确定。
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
2、一般类疾病住院出院后满1年；
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。注意：个人存根丢失可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。扩展资料病退的申请范围、条件和材料：
一、病退申报范围：机关（参公）、事业单位职工。
二、病退申报条件：
1、机关单位和参照公务员管理单位干部，完全丧失工作能力；
2、机关（参公）单位工人和事业单位职工，男满50周岁，女满45周岁，参加工作满10年，完全丧失工作能力；
3、机关（参公）、事业单位职工因工致残，完全丧失工作能力；
4、机关（参公）单位工人和事业单位职工，完全丧失工作能力，又不具备退休条件的，应该退职。
5、机关事业单位在编职工（含转企的老人老办法人员），拟申报因病退休（职），应向所在单位提交个人申请，所在单位将申请因病退休（职）人员公示3个工作日，公示结束后上报审核。
三、病退审核材料：个人申请、公示报告、人事档案、病例诊断等，审核后确定参加体检人员名单。人社部门将委托市劳动能力鉴定委员会对符合要求人员进行鉴定。鉴定的专家由市劳动能力鉴定委员会从专家库中随机抽取确定。
4.3w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
