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信用卡分期提前还款是大忌吗
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2024-08-18
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卢滨律师律师
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专家导读
分期提前还款确实有很多缺点，比如提前还款要支付违约金，只有按时足额还款的用户才能得到银行的青睐，所以无论是提前还款还是逾期还款，在大多数银行看来都是违约，需要向银行支付违约金。此外，其余未分配的手续费将不予减免。如果你想提前还款，你必须一次性付清剩余本金和手续费。
分期提前还款确实有很多缺点，比如提前还款要支付违约金，只有按时足额还款的用户才能得到银行的青睐，所以无论是提前还款还是逾期还款，在大多数银行看来都是违约，需要向银行支付违约金。此外，其余未分配的手续费将不予减免。如果你想提前还款，你必须一次性付清剩余本金和手续费。
而且银行批准信用卡用户使用信用卡，以刺激消费并为自身带来更多利益。如果总是提前还款，银行会认为持卡人对信用卡的需求很少，提前还款后银行可能会减少信用卡额度。
二、信用卡分期提前还款怎么操作
1、用户需要拨打招商银行官方客服电话申请分期预付款。经招商银行客服人员验收后，我行将对用户的具体阶段进行审核。批准后，通知借款人办理提前还款手续。一般情况下，在收到银行通知后，可以通过手机银行或网上银行直接办理预付款手续。
2、当然，客户也可以直接在发卡行的网银、手机银行客户端、信用卡app上找到分期付款账单，然后通过网上操作申请提前终止分期付款。
3、线下的营业点也是可以办理提前还款的，带上个人身份证和信用卡就可以让工作人员办理了。
三、信用卡分期提前还款影响征信吗
信用卡分期提前还款是不影响信用调查的，一般来说，只有当用户的信用卡逾期时，才会影响征信。
不过信用卡分期还款手续费是一次性扣除，因此信用卡分期还款的最大影响是手续费不予退还，相当于多还了钱给银行。因为分期预付也属于违约，但是持卡人是在履行还款义务，只不过还款时间提前。所以提前还款其实没什么必要，还不如拿还款的钱进行理财，降低持卡人的分期成本。
说了这么多，大家对信用卡分期提前还款是大忌吗也比较清楚了，虽然逾期很危险，不过如果只是短期还不清的话，快要尝试最低还款而不是直接分期还款，虽然最低还款有利息，但是也比分期的手续费低。
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信用卡分期提前还款是大忌吗
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债权债务
职业禁忌有哪些职业禁忌都有哪些
[律师回复] 解答如下, 通常患有神经系统、血液系统、肝肾系统等疾病的劳动者不宜从事有毒因素作业。不同的职业性有害因素对人体的危害各不相同，职业禁忌也会有区别。如患有活动性肺结核、严重的慢性呼吸道疾病、影响肺功能的胸部疾病、心血管系统疾病的劳动者不宜从事粉尘作业；凡患有听觉器官疾病、中枢神经系统和心血管系统器质性疾病者，不宜从事噪声作业等等。如何选择个人防护用品
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快速解决“劳动纠纷”问题
职业禁忌症是不是可以提取经济补偿金
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、员工工作期间患职业病禁忌症的，可以去申请做职业病鉴定，经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇了；
2、职工患病期间，单位将此辞退的，涉嫌构成违法辞退，可以要求支付经济赔偿金，按照工作年限，没满1年支付2个月工资。法条参考：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。初步分析认为，您具备争取经济补偿金等款项的条件，如果要争取补偿金，可在律师帮助下保留证据并办理解除劳动关系的手续，若需要可联系我。
1、员工工作期间患职业病禁忌症的，可以去申请做职业病鉴定，经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇了；
2、职工患病期间，单位将此辞退的，涉嫌构成违法辞退，可以要求支付经济赔偿金，按照工作年限，没满1年支付2个月工资。法条参考：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
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（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。初步分析认为，您具备争取经济补偿金等款项的条件，如果要争取补偿金，可在律师帮助下保留证据并办理解除劳动关系的手续，若需要可联系我。
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职业禁忌：职业禁忌：离职公司是不是要赔钱
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金；员工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出用人单位有义务结清工资办理离职手续。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
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3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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职业禁忌症，得了职业禁忌症，可以得到补偿吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、员工工作期间患职业病禁忌症的，可以去申请做职业病鉴定，经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇了；
2、职工患病期间，单位将此辞退的，涉嫌构成违法辞退，可以要求支付经济赔偿金，按照工作年限，没满1年支付2个月工资。法条参考：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。初步分析认为，您具备争取经济补偿金等款项的条件，如果要争取补偿金，可在律师帮助下保留证据并办理解除劳动关系的手续，若需要可联系我。
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信用卡分期提前还款是大忌吗
分期提前还款是大忌，主要还是因为有经济损失。分期本身是为了缓解经济压力，但并不是盲目分期。拿分12期来说，很多人想也不想先分了12期，还了3期手头就宽裕了，结果很不划算。不仅要和银行客服申请，剩余的金额还要在下个账单一次性还清。
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职场禁忌症，得了职业禁忌症，能获得经济补偿金吗
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离职有什么禁忌吗
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2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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未成年人禁忌劳动
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 未成年工禁忌劳动的范围有矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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信用卡提前还款是大忌吗
通常不建议提前还款，信用卡完全可以按时还款，提前还款和还款日再还款没有区别，不会对持卡人造成什么影响。对于个人来说，提前还款就是放弃免息期的优惠，这些钱实际上可以在免息期内进行其他投资和财务管理，从而获得更大的收益，这也更有利于个人发展。
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债权债务
商标的使用和禁忌
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下,
1、商标法规定，下列标志不得作为商标使用：
(一)同中华人民共和国的国家名称、、、军旗、勋章相同或者近似的，以及同国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的；
(二)同外国的国家名称、、、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外；
(三)同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外；
(四)与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外；
(五)同“红十字”、“红新月”的名称、标志相同或者近似的；
(六)带有性的；
(七)夸大宣传并带有欺骗性的；
(八)有害于道德风尚或者有其他不良影响的。
县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。
经商标局核准注册的商标为注册商标，包括商品商标、服务商标和集体商标、证明商标；商标注册人享有商标专用权，受法律保护。
集体商标，是指以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。
证明商标，是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。
2、但下列标志，如未经过使用而取得显著特征并便于识别的，不得作为商标注册：
(一)仅有本商品的通用名称、图形、型号的；
(二)仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的；
(三)缺乏显著特征的。
3、复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标禁止使用：
就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。
就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人已经在中国注册的驰名商标，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的，不予注册并禁止使用。
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商标的使用与禁忌
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下,
1、商标法规定，下列标志不得作为商标使用：
(一)同中华人民共和国的国家名称、、、军旗、勋章相同或者近似的，以及同国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的；
(二)同外国的国家名称、、、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外；
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(六)带有性的；
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集体商标，是指以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。
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2、但下列标志，如未经过使用而取得显著特征并便于识别的，不得作为商标注册：
(一)仅有本商品的通用名称、图形、型号的；
(二)仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的；
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3、复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标禁止使用：
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女职工禁忌从事的劳动，女职工在孕期禁忌从事的劳动
[律师回复]
一、女职工禁忌从事的劳动范围
（一）矿山井业；
（二）体力劳动强度分级标准中规定的
第四级体力劳动强度的作业；
（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。女职工在经期禁忌从事的劳动范围：
（一）冷水作业分级标准中规定的
第二级、
第、
第四级冷水作业；
（二）低温作业分级标准中规定的
第二级、
第、第四级低温作业；
（三）体力劳动强度分级标准中规定的第、第四级体力劳动强度的作业；
（四）高处作业分级标准中规定的第、第四级高处作业。
二、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；
（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；
（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；
（四）高处作业分级标准中规定的高处作业；
（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；
（六）低温作业分级标准中规定的低温作业；
（七）高温作业分级标准中规定的第、第四级的作业；
（八）噪声作业分级标准中规定的第、第四级的作业；
（九）体力劳动强度分级标准中规定的第、第四级体力劳动强度的作业；
（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：（一）孕期禁忌从事的劳动范围的
第一项、
第三项、
第九项；（二）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
一、女职工禁忌从事的劳动范围
（一）矿山井业；
（二）体力劳动强度分级标准中规定的
第四级体力劳动强度的作业；
（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。女职工在经期禁忌从事的劳动范围：
（一）冷水作业分级标准中规定的
第二级、
第、
第四级冷水作业；
（二）低温作业分级标准中规定的
第二级、
第、第四级低温作业；
（三）体力劳动强度分级标准中规定的第、第四级体力劳动强度的作业；
（四）高处作业分级标准中规定的第、第四级高处作业。
二、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；
（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；
（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；
（四）高处作业分级标准中规定的高处作业；
（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；
（六）低温作业分级标准中规定的低温作业；
（七）高温作业分级标准中规定的第、第四级的作业；
（八）噪声作业分级标准中规定的第、第四级的作业；
（九）体力劳动强度分级标准中规定的第、第四级体力劳动强度的作业；
（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：（一）孕期禁忌从事的劳动范围的
第一项、
第三项、
第九项；（二）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
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职业禁忌症，得了职业禁忌症，能获得公司经济补偿金吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、员工工作期间患职业病禁忌症的，可以去申请做职业病鉴定，经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇了；
2、职工患病期间，单位将此辞退的，涉嫌构成违法辞退，可以要求支付经济赔偿金，按照工作年限，没满1年支付2个月工资。法条参考：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。初步分析认为，您具备争取经济补偿金等款项的条件，如果要争取补偿金，可在律师帮助下保留证据并办理解除劳动关系的手续，若需要可联系我。
1、员工工作期间患职业病禁忌症的，可以去申请做职业病鉴定，经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇了；
2、职工患病期间，单位将此辞退的，涉嫌构成违法辞退，可以要求支付经济赔偿金，按照工作年限，没满1年支付2个月工资。法条参考：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。初步分析认为，您具备争取经济补偿金等款项的条件，如果要争取补偿金，可在律师帮助下保留证据并办理解除劳动关系的手续，若需要可联系我。
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信用卡分期提前还款是禁忌吗?
分期提前还款是禁忌，主要是因为经济损失。分期本身就是为了缓解经济压力，但不是盲目分期。以12期为例，很多人不想先分12期，还了3期就有钱了，不划算。不仅要向银行客服申请，剩余金额还要在下一张账单上一次性还清。
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借条上最忌哪三个字
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 借条和欠条是不同的在没有明确还款时间的情况下法律上认为,借条可以在20年内进行诉讼而欠条必须在2年内进行诉讼一旦过了诉讼期出借人的本金就可能保不住了2.“借”与“借到”也是两回事比如“今借”多少钱和“今借到”多少钱别看只是少了一个“到”字这就留给了借款人狡辩的出路因为“今借到”不仅表明出借钱财的事实证明你借出的钱对方已经收到了但如果写“今借”的话对方如果狡辩没有收到钱呢3.还有“还”字应该怎么念呢可以理解为还款,还是欠款如果出借人到告借款人裁判长也不好判断很有可能你就无法追回你的欠款
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快速解决“债权债务”问题
听力损失职业禁忌证
[律师回复] 【法律意见】
1·职业禁忌症指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
2·如血液疾病是接触苯作业的职业禁忌证，肺结核是接触硅尘作业的禁忌症，视力减退对于机车乘务员;恐高症、高血压对于电力工、架子工;高血压、心脏病对于巡道工、调车人员等均属职业禁忌证。
3·如果鉴定是职业禁忌症，可以申请单位或公司经济补偿，这是劳动法赋予的权利。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
1·职业禁忌症指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
2·如血液疾病是接触苯作业的职业禁忌证，肺结核是接触硅尘作业的禁忌症，视力减退对于机车乘务员;恐高症、高血压对于电力工、架子工;高血压、心脏病对于巡道工、调车人员等均属职业禁忌证。
3·如果鉴定是职业禁忌症，可以申请单位或公司经济补偿，这是劳动法赋予的权利。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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封存病历有哪些禁忌
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 封存病历注意事项有哪些
作为医疗事故证据之
一，病历的封存，必须是病人本人持本人有效身份证件到医院的医政科或病案室直接要求封存病历。
1、如果是被授权人，应当持病人的有效身份证件的复印件(在复印件背后由病人亲笔写的授权委托书，委托书载明委托事项是复印和封存委托人的某某时段在某某医院的住院病历)。
2、如果是病人死亡，病人亲属应持病人的死亡医学证明和身份证明，但更重要的户籍证明，证明申请人与病人之间的亲属关系，医院才会接待。
3、如果是病人死亡，病人亲属委托他人复印和封存病历，除上述证明外，还应当持病人亲属身份证复印件及其授权委托书。
医疗事故证据——病历应当编顺序页码，并由医院盖章，重要的病历内容应由医院加盖确认章，其他病历可以是骑跨章，封存的病历应当在信封的三条缝都贴上封条，封条最好选用较薄的纸。然后在封条上签字、手印并注明封存日期，封存的内容，页数。并且将贴有封条的封存件的外封做一个复印件，由医院盖章确认。
如果怀疑医疗事故证据的真实性，可以申请做墨迹遗留时间的鉴定。另外，通常医生查房时检查病人的病情变化并书写病程记录，然后开医嘱和处方以及检查申请单，然后由护士执行医嘱并制作护理记录，护理记录上执行医嘱的内容、执行人及执行的时间，并由执行人签字，检验报告回来后要粘贴在病历中。病人出院时，医院还要给病人一份住院收费的明细单。这些组成了一个逻辑体系，如果医院造假很容易找出破绽。
收集证据过程中要注意以下几点：
1、在收集证据过程中，还应注意运用各种现代科学技术手段，以提高办案工作的质量和效率；
2、收集证据要严格遵照法定的程序，严禁刑事逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据；
3、还应当注意保护当事人(包括被告人和被害人)的各种合法权利。例如，对被害患者的隐私不能随便泄漏，以避免造成对其不应有的伤害。
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商标注册有哪些禁忌？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下,
1、商标法规定，下列标志不得作为商标使用：
(一)同中华人民共和国的国家名称、、、军旗、勋章相同或者近似的，以及同国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的；
(二)同外国的国家名称、、、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外；
(三)同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外；
(四)与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外；
(五)同“红十字”、“红新月”的名称、标志相同或者近似的；
(六)带有性的；
(七)夸大宣传并带有欺骗性的；
(八)有害于道德风尚或者有其他不良影响的。
县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。
经商标局核准注册的商标为注册商标，包括商品商标、服务商标和集体商标、证明商标；商标注册人享有商标专用权，受法律保护。
集体商标，是指以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。
证明商标，是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。
2、但下列标志，如未经过使用而取得显著特征并便于识别的，不得作为商标注册：
(一)仅有本商品的通用名称、图形、型号的；
(二)仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的；
(三)缺乏显著特征的。
3、复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标禁止使用：
就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。
就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人已经在中国注册的驰名商标，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的，不予注册并禁止使用。
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光大信用卡分期可以提前还款吗
光大信用卡分期可以提前还款，但是需要在还款日前7个工作日向银行申请。借款人直接把钱存进还款卡。到了还款日，当期账单自然会被银行系统扣款。关于光大信用卡分期可以提前还款吗的问题，下面律图小编为大家详细介绍相关知识。
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债权债务
常见的职业禁忌有哪些？
[律师回复] 对于常见的职业禁忌有哪些？这个问题，解答如下, 通常患有神经系统、血液系统、肝肾系统等疾病的劳动者不宜从事有毒因素作业。不同的职业性有害因素对人体的危害各不相同，职业禁忌也会有区别。如患有活动性肺结核、严重的慢性呼吸道疾病、影响肺功能的胸部疾病、心血管系统疾病的劳动者不宜从事粉尘作业；凡患有听觉器官疾病、中枢神经系统和心血管系统器质性疾病者，不宜从事噪声作业等等。如何选择个人防护用品
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职业禁忌：离职后怎么做
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金；员工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出用人单位有义务结清工资办理离职手续。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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女人哺乳期有哪些禁忌
[律师回复] 解答如下, 《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于百分之八十。女笭敞蒂缎郦等垫劝叮滑职工较多的单位，应按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，建立有专人管理的女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园待设施。
1.女职工在一百人以上的单位，应设女职工卫生室;女职工在四十人以上、一百人以下的单位，应设置简易温水箱及冲洗器;流动或分散工作的单位，可发单人自用冲洗用具。
2.有五名以上哺乳婴儿的单位应设哺乳室。
3.有二十名以上幼儿单位应设托儿所。
1.女职工在一百人以上的单位，应设女职工卫生室;女职工在四十人以上、一百人以下的单位，应设置简易温水箱及冲洗器;流动或分散工作的单位，可发单人自用冲洗用具。
2.有五名以上哺乳婴儿的单位应设哺乳室。
3.有二十名以上幼儿单位应设托儿所。
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二手房交易有什么禁忌？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 二手房交易流程4大禁忌
1、不做产权调查
产权调查应该是购房的第一步，但是具体到操作上就没有几个人可以真正落到实处了。其实对二手房进行产权调查并不是什么困难的事情，毕竟二手房的产权分为商品房、公房、产权限制房、房改房等很多种类，而不同的种类在购买时的政策也是不同的。其次，还应该调查清楚该房产有没有抵押、查封和诉讼等问题，否则很容易产生纠纷。
2、未全面了解房屋情况
没有了解意向购买的二手房的全面情况就急于交定金是不明智的。因为按照合同约定，在大多数情况下，定金是不退的。所以，除非自己对该房的情况非常了解， 否则就不要急于交定金。毕竟现在是买方市场，好房子也很多，没有必要那么急于成交。
3、爱屋及乌
很多人在看房时都容易犯一个错误——只关注某一方面而忽视了其他方面，这在选购二手房时是一定要避免的。如遇到价格便宜、喜欢的复式结构，却忘记了测量一下上下两层的层高;看中小区的良好景观却忘记了超高物业费给自己带来的压力……作为购房者应该时刻保持冷静，只根据片面的喜好买房是要不得的。
4、轻信虚假报价
二手房交易的最大“水分”就是价格的不透明化。所以，在买房之前就要对同区域、同档次的二手房价格有个详细的了解。这里推荐大家一个方法——在买房之前一下距离该房最近的大型的、信誉好的中介公司，通常就可以得到一个比较合理的价格。切勿轻信小中介、网络上的虚假报价，使自己承受不应该有的损失。
买房注意事项须知
1、不看白天看晚上
入夜看房能考察小区物业管理是否重视安全、有无定时巡逻，安全防范措施是否周全，有无摊贩等产生的噪音干扰等。这些情况在白天我们是无法看到的，只有在晚上才能得到最确切的信息。
2、不看晴天看雨天
下过大雨后，无论业主先前对房屋进行过怎样的“装饰”，都逃不过雨水的“侵袭”，这时候房屋墙壁、墙角、天花板是否有裂痕，是否漏水、渗水等状况就能一览无遗。尤其要格外留意阳台、卫生间附近的地板，看看有没有潮湿发霉的现象。
3、不看装修看格局
购买房屋最好是看空房子。因为空房子没有装修遮挡，也没有家具、家电等物品的掩饰，可以清晰地看到整个房子的格局。如果客厅的门直接面对卧室，则私密性比较差。好格局的房子应该有效地把各种功能区分开来，如宴客功能、休息功能等。
4、不看墙面看墙角
查看墙面是否平整或潮湿、龟裂，可以帮助购房者了解是否有渗水的情况。而墙角相对于墙面来说更为重要。墙角是承接上下左右结构力量的，如发生地震，墙角的承重力是关键，而墙角严重裂缝时，漏水的问题也会随时出现。
5、不看装潢看做工
好的装潢都会让人眼睛一亮，但高明的装潢却可以把龟裂的墙角、发霉、漏水等毛病一一遮掩。因此买房子的时候，购房者必须要注意房屋的做工，尤其是墙角、窗沿、天花板的收边工序是否细致，而这些地方往往容易被忽视。如果发生问题，对这些细小处进行修缮是件很麻烦的事，挑出这些小毛病，可以增加和业主讨价还价的筹码。一般来讲，装潢新但做工很粗糙的房子，很有可能是投资客买来的房源，其目的是低买高卖赚取差价，对这类房源要多加注意。
6、不看窗帘看窗外
应注意房子的通风状况是否良好，房屋是否有潮湿、霉味，采光是否良好。检查一下房屋的窗户有无对着别家的排气孔。
7、不看冷水看热水
如果要想知道水管是否漏过水，可以看水管周围有没有水垢、水有无泛黄。检验浴缸时要先打开水龙头，看流水是否通畅，等到蓄满水后再放水，看看排水系统是否正常。没有热水的房子一般有两种情况：一是房子已经很久都没人住了，二是房子可能卖了很久都没卖出去。
8、不看电梯看楼梯
商品房大都是电梯房，电梯的功能固然重要，楼梯也不容忽视。看一下是否有住家的堆积物、消防通路是否通畅。
9、不看地上看屋顶
看完客厅的地板、浴厕的瓷砖、厨房，购房者还要看看灯饰的路线，看一下天花板是否有水渍，或是漆色不均匀的现象。如果有，表示可能存在漏水。如果可能，带上螺丝刀，卸下灯具，打上手电筒，看一下吊顶里屋子四角是否有油漆脱落、漏水等。
10、不见房东见保安
可以和小区管理员或保安聊天。因为他们是最了解小区基本状况的，有时他们比业主更能客观、准确地告知买家房屋的相关情况。从他们口中获得所需的信息，有时还能成为买房与否的决定性因素。
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1、不看电器看插座
设计精心的房屋，才能充分享受现代化家电的便利性，小小的插座可不能忽略。
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