劳动工伤是诉讼前置程序吗

最新修订 | 2024-02-28
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专家导读 劳动工伤当然不是诉讼的前置程序,事实上,提起民事诉讼跟是否发生工伤没有任何关系,不过,在劳动关系中发生的劳动争议是不能直接起诉的,应该先申请劳动仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果对劳动仲裁机构的仲裁裁决不服,可以在规定的时间内起诉。
劳动工伤是诉讼前置程序吗

一、劳动工伤诉讼前置程序吗

劳动工伤不是诉讼的前置程序,但劳动争议不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,可以向法院起诉。

劳动争议调解仲裁法

第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、工伤赔偿争议的仲裁流程有哪些

1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

三、工伤赔偿争议的仲裁申请书应载明哪些内容

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

综上所述,法律没有规定过只有发生工伤事故后才能提起民事诉讼,而且,劳动关系当中发生的工伤事故,在不经劳动仲裁的情况下不能直接起诉,如果在劳务关系中因工受伤,对于民事赔偿争议,若无法协商处理,是可以直接起诉处理的。


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8、对价格违法的处罚  1999年7月10日批准1999年8月1日国家发展计划委员会发布《价格违法行为行政处罚规定》第十六条规定:经营者对政府价格主管部门作出的处罚决定不服的,应当先依法申请行政复议;对行政复议决定不服的,可以依法向人民提讼。谢谢阅读!
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破产程序是诉讼程序还是非讼程序
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3、破产企业的全面接管。清算组正式成立,并进驻破产企业后,清算组便正式替代破产企业以其自身名义进行运作,对破产企业进行全面接管。
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1、申请。根据民事诉讼法的规定,督促程序由债权人向人民申请支付令而开始。
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4、执行。债务人收到人民的支付令后,如果认为债权债务关系存在,没有异议,应当自收到支付令之日起15日内向债权人清偿债务;如果债务人自收到支付令之日起15日内既不履行支付令又不提出异议的,申请人可以申请人民法院强制执行。
二、民事诉讼程序的流程
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2、立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回不服,10日内向上级人民提出上诉。受理后,5日内将状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩,通知当事人进行证据交换,可根据当事人申请,做出财产保全裁定,并立即开始执行。
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(2)除选民名单案件或重大、疑难的案件由审判员组成合议庭审判外,均由审判员一人独任审判。
(3)实行一审终审,所作判决和裁定,自送达之日起,立即发生法律效力,不准上诉。
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