根据规定工厂高温补贴有吗

达到高温标准工厂的劳动者可以领取补贴。

《防暑降温措施管理办法》的规定，我国高温补贴的发放条件为用人单位安排劳动者在35°以上高温天气从事室外作业以及33°以上的气温从事室内工作。当日最高气温达到40°以上的，应停止当日室外露天作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生;用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，以保障高温津贴切实发放给劳动者。用人单位可每个月发放，也可一次性支付。用人单位如果不发放高温费，有可能受到惩罚。

根据《劳动保障监察条例》，如果用人单位未按规定标准发放高温费、逾期仍未改正的，将给予行政处理，并可以处以2000元以上2万元以下罚款。

从全国范围来看，28个省、自治区、直辖市对于高温费(或称高温津贴、高温补贴、高温岗位津贴等)有明确规定。大多数地区发放4个月的高温费，如上海、天津、江苏、浙江、山东、湖北、陕西、江西、贵州、甘肃、宁夏等地都是 6- 9 月发放高温费;还有的发放高温费3个月，如北京、山西、湖南、辽宁等地;还有的发放5个月(福建)，6个月(海南)的高温费;其他的就是根据天气情况、地区气温差异进行发放(有可能全省三四个标准)。好了，下面就来看一看各地区2018年高温费发放的具体规定：

1、北京：6-8月，室外每人每月180元;室内每人每月120元。

2、上海：6-9月，每人每月200元。

3、天津：6-9月，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%(2017年度高温津贴标准为每日29元)。防暑降温费月标准按上年度全市职工月平均工资的3%确定，6-9月，按月发放或一次性发放(2017年为每月158元)。

4、重庆：高温天气露天作业的高温津贴发放标准：一般高温天气作业的：每人每天5元;中度高温天气作业的：每人每天10元;强度高温天气作业的：每人每天15元标准发放。高温天气期间，室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的，每人每天5元;35℃以上37℃以下的，每人每天10元;37℃以上的，每人每天15元。各单位发放标准不得低于规定标准，但可以高于该标准。

5、江苏：6-9月，每人每月高温津贴300元。

6、广东：6-10月，每人每月150元;如按天数折算，每人每天6、9元。

7、浙江：6-9月，高温下每人每月225元，非高温人员180元，一般145元。

8、山东：6-9月，室外和高温作业人员每人每月200元，非高温人员140元(2015年8月1日起执行，有效期至2018年12月31日)。

9、山西：6-8月，每人每月高温津贴240元。

10、安徽：6-8月，每人每工作日不低于10元。

11、湖南：7-9月，每人每月最低150元。

12、湖北：6-9月，每人每天12元。

13、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

14、河北：根据南北跨度长、气温差别大等特点，高温津贴实行差别时长。其中，冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的，每年从5月21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的，每年从6月11日至8月20日执行。

15、广西：6-10月，每月100-200元之间。

16、陕西：6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陕北地区6月15日至8月15日，从事室外作业每人每天15元，其他每人每天10元。

17、江西：6-9月，从事室外和高温作业每人每月240元，室内非高温作业每人每月160元。

18、四川：每人每天8元至12元。其中，成都高温津贴标准为每人每天10-12元;乐山市中区等地每人每天10元，金口河区、沐川县、峨边彝族自治县、马边彝族自治县每人每天8元。关于具体发放标准，用人单位和劳动者可在劳动合同、集体合同中约定，也可在用人单位规章制度中确定，但不得低于规定标准。

19、福建：5-9月，每人每月200元;如需按天数折算的，每人每天9、2元。

20、云南：6-9月，每人每工作日10元。

21、海南：4-10月，每人每天10元。

22、贵州：6-9月，每人8元/天或168元/月标准发放。非全日制用工的劳动者，每从事高温天气作业1小时发放1元。

23、吉林：6-9月，每人每日10元以上。

24、辽宁：7-9月，每人每月200元。

25、甘肃：6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他每人每天8元，按实际出勤天数计发。

26、宁夏：6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他每人每天8元。

27、内蒙古：高温岗位津贴180元/月，高寒岗位津贴230元/月。

28. 新疆：6-8月，每人每天10-20元。各地可结合实际合理确定具体标准。

根据相关的规定，只要安排了员工在环境温度达到了规定的高温标准的工作，那么，用人单位就需要发放高温补贴，每个地方高温补贴发放的规定都有所不一样，发放的金额也是有所不一样的，具体的发放标准可以参照当地历年的标准。