工伤赔偿金什么时候到账

最新修订 | 2024-08-30
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看公司的办事效率。
工伤赔偿金什么时候到账

一、工伤赔偿金什么时候到账

1-6个月。

1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人;如果经过劳动能力鉴定工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;

3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;

二、如何处理工伤事故纠纷

无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿民事诉讼,工伤保险的优先适用原则,而对未参加工伤险的企业和用人单位,《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故,也必须按《工伤保险条例》的规定处理,工伤职工有权享有工伤保险待遇,工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付,如果用人单位与劳动者发生争议,应当首先向劳动申请仲裁

申请仲裁不能解决的,受害人可以提出的诉讼请求

1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿,法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。

2、请求工伤保险待遇,法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据,予以判决。

3、请求人身损害赔偿的,应当以民事法律法规为依据作出判决。

因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况,受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法典和劳动法获得双份赔偿。

在劳动能力鉴定(工伤鉴定)结论作出之日,即可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇;以及要求用人单位支付由用人单位承担的工伤赔偿待遇。若未缴纳工伤保险,则可要求由用人单位全部承担。用人单位拒不支付的,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁时可以委托专业律师处理。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6075位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤赔偿金什么时候到账
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    147****2641用户1分钟前提交了咨询
    151****0405用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****1607用户4分钟前提交了咨询
    148****0635用户4分钟前提交了咨询
    160****4526用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****2817用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****5133用户2分钟前提交了咨询
  • 145****2085用户3分钟前提交了咨询
    176****5100用户3分钟前提交了咨询
    136****8881用户1分钟前提交了咨询
    163****7818用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****7107用户4分钟前提交了咨询
    146****6406用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****6354用户1分钟前提交了咨询
    131****5066用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
对于失业金什么时候到账?
失业保险金是由社会保险经办机构按月发放,自办理失业登记之日起计算。失业人员需要每个月在指定时间前往社会保险机构领取失业保险金单据,再前往银行办理转账业务进行失业金领取。
10w+浏览
损害赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
工伤待遇速查赔偿什么时候到账?
工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿
银行转账,实时到账的,这时候银行还可以撤销转账吗?
[律师回复] 手机银行转账24小时内可以撤销。网上银行或手机银行通过预约方式办理的次日转账可在办理预约当日进行撤销,预约交易执行日当日不可撤销。如果从柜员机转账,在24小时以内随时可以带身份证和银行卡到汇出银行营业厅柜台去撤回。手机银行的转账交易如果是实时到账,交易无法取消。如果是落地处理,首先要与落地网点核实此款项的目前状态,如果该网点还未处理此笔业务,则可以持本人有效身份证件,身份证件复印件及转出账户与落地行联系,出具情况说明,并且需要转出方本人在网点当面签字。如果与落地网点核实该交易已经处理则无法取消。撤销方法:客户可以通过柜面或拨打客服电话向银行申请撤销转账。扩展资料:手机银行的优势:
1、手机缴费不排队银行排队难一直是让消费者头痛的问题,其实完全可以通过手机银行这个电子渠道帮你免受排队之苦。以中行为例,要想实现手机银行代缴公用事业费,我们只需要拥有一部支持移动梦网、具有WAP上网功能的手机,携带已开通电话银行的长城人民币电子借记卡办理手机银行即可。手机银行缴费过程十分简单:用手机上网进入“代缴费页面”,输入账单条形码和金额,点击确认便可完成账单支付,十分方便。中行手机银行可以支付水费、电费、煤气费、电话费以及移动和联通的手机费。此外,手机银行还可对过去的缴费情况进行查询。
2、手机银行确保及时交易当消费者无法上网或遭遇银行座机占线时,开通了手机银行的你就能真正感受到开通了手机银行后的方便与快捷。
3、全天候服务 短信操控账户短信服务已经成为了手机用户间最常用的沟通方式,手机银行同样具有短信功能,发了多少薪水、汇款是否到账、还款是否成功等账户信息,银行都会通过短信方式主动通知用户。以中国工商银行为例,其手机银行服务适用于各种厂商和型号的手机,只要编辑发送指定格式的短信,工行手机银行客户就能获得7天24小时全天候的服务,自由查询账户,转账、汇款资金瞬间到账,进行捐款、缴纳电话费和手机话费。
4、全程加密保障安全相对于网上银行,手机银行不易受到黑客攻击,私密性更强,更安全。建行的手机银行采用通信专线连接,从手机端到银行端全程加密,同时还采用了数字签名机制、手机与卡的绑定机制,保证了客户交易和账户资金的安全。客户使用手机银行时浏览到的信息在退出后都会立即删除,不会留在手机里。所有的信息实际上都是存在银行一端。所以就算手机遗失,即使有人捡到了手机,不知道账号密码,也进不了手机银行。
股东认缴出资后,多久到账,什么时候到账
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 认缴出资一般是企业章程规定应缴纳的注册资本,公司股东(发起人)对其认缴出资额、出资方式、出资期限等自主约定,并记载于公司章程。通俗来说就是假设认缴公司注册资本100万,认缴期限为10年,那么在认缴期限内把资金缴足就可以了。 认缴出资时间一般发生在实缴出资时间之前。 此外,再说一下股东出资,在签订出资协议应注意的事项: (1)要审查股东资格。 (2)要明确出资额及出资方式。根据《公司法》的相关规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 (3)要明确约定出资的时间及财产权的转移手续等问题。 (4)明确股东的出资责任。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。 股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
问题紧急?在线问律师 >
6075 位律师在线,高效解决问题
离职了公积金怎么提取 什么时候到账
对于我们主动提出辞职的情况是没有代通知金的,但是对于用人单位对我们进行辞职然后没有提前一个月告知的话我们是需要有代通知金的赔偿的,所以说这个是我们需要注意的。
10w+浏览
转账未入账,请问什么时候到账,到账了,我这边会有收款短信提示吗
[律师回复] 你收到转账的时间长短取决于对方选择了什么转账选项。转账选项分为三种:实时到账、2小时到账、以及24小时到账。
1、“实时到账”:将在受理存款人的转账申请后,即时处理扣款并汇出,单笔金额不超过5万元。
2、“2小时到账”:2小时到账即非实时到账,将在受理存款人的转账申请后,延时2小时扣款并汇出。
3、“24小时到账”:将在受理存款人的转账申请后,延时到第二个自然日扣款并汇出。请注意次日到账并不是24小时后到账。
4、以上汇款时间均是指银行扣款并发起汇款的时间,如为跨行交易,到账时间还取决于人行跨行清算系统和收款行入账时间。扩展资料:
微信支付规则:
1、绑定银行卡时,需要验证持卡人本人的实名信息,即{姓名,身份证号}的信息。
2、一个微信号只能绑定一个实名信息,绑定后实名信息不能更改,解卡不删除实名绑定关系。
3、同一身份证件号码只能注册最多10个(包含10个)微信支付。
4、一张银行卡(含信用卡)最多可绑定3个微信号。
5、一个微信号最多可绑定10张银行卡(含信用卡)。
6、一个微信帐号中的支付密码只能设置一个。
7、银行卡无需开通网银(中国银行、工商银行除外),只要在银行中有预留手机号码,即可绑定微信支付。注:一旦绑定成功,该微信号无法绑定其他姓名的银行卡信用卡,请谨慎操作。特别说明:
1、充值限额:
该功能的单笔限额为2000万,若单笔转账超过该金额,我们将做退款处理。
2、到账时间:
该功能非实时充值到账,正常到账时间在商户按要求转账成功后的5分钟内。
3、退款:由于商户没有用登记的银行账户转账、没有填写正确的备注码、单笔转账超限等原因,微信支付平台将原路退回至商户的转账银行账户,具体到账时间视银行情况而定。
4、开放时间:
此功能的开放时间为每日9:00-24:
00,非此时间的充值,将统一在9:00点处理。节假日期间,银行转账到账可能会延迟。
销售提成什么时候到账
[律师回复] 【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作,2007年6月公司通知与其终止劳动关系,戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩,要求公司支付2007年5月、6月的销售提成款,公司则表示,销售款尚未到账,所以,个人的提成无法支付。什么时候款项到账,什么时候付款。如付款时员工已离开公司的,就无法兑现。戴某与单位协商未果后,将公司告上仲裁庭。【评析】本案争议的焦点是员工离开了公司,未到账的销售提成是否应当支付销售提成是劳动者和用人单位除了基本工资外,约定的额外奖励性工资。其领取的比例和条件往往是通过双方约定或者用人单位的惯例来实施的。劳动者在诸如此类的争议中,其缔约能力和举证能力是相对较弱的,其合法权益往往受到侵害。本案双方签订的补充合同约定了个人提成的先决条件,现在公司与戴某解除了劳动关系,使戴某无法以公司员工的身份追讨业务运费,故销售款未实际到账的责任不在戴某。戴某离职原因是公司单方面解除劳动关系造成的,所以戴某追讨业务款的工作被迫停止,无法领取销售提成。根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的,用人单位应当与劳动者结清工资。公司以员工离职为由不支付这笔款项,让个人承担这样的损失显然是不合理的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司辞退的员工补偿金什么时候到账?
公司辞退员工,需要给经济补偿金的,在办好解除劳动合同手续同时支付给员工,不可以拖欠,往往在出具解除劳动关系证明的三天内,将补偿金打给员工银行账户。计算补偿金根据员工平均月工资,按照实发工资确定。
10w+浏览
劳动纠纷
员工离职未到账的销售提成什么时候到账
[律师回复] 【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作,2007年6月公司通知与其终止劳动关系,戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩,要求公司支付2007年5月、6月的销售提成款,公司则表示,销售款尚未到账,所以,个人的提成无法支付。什么时候款项到账,什么时候付款。如付款时员工已离开公司的,就无法兑现。戴某与单位协商未果后,将公司告上仲裁庭。【评析】本案争议的焦点是员工离开了公司,未到账的销售提成是否应当支付销售提成是劳动者和用人单位除了基本工资外,约定的额外奖励性工资。其领取的比例和条件往往是通过双方约定或者用人单位的惯例来实施的。劳动者在诸如此类的争议中,其缔约能力和举证能力是相对较弱的,其合法权益往往受到侵害。本案双方签订的补充合同约定了个人提成的先决条件,现在公司与戴某解除了劳动关系,使戴某无法以公司员工的身份追讨业务运费,故销售款未实际到账的责任不在戴某。戴某离职原因是公司单方面解除劳动关系造成的,所以戴某追讨业务款的工作被迫停止,无法领取销售提成。根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的,用人单位应当与劳动者结清工资。公司以员工离职为由不支付这笔款项,让个人承担这样的损失显然是不合理的。
问题紧急?在线问律师 >
6075 位律师在线,高效解决问题
生育津贴什么时候到账
根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人。简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来,能到账。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤赔偿金什么时候到账
顶部