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导致信用卡逾期的原因有哪些
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2024-02-19
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卢滨律师
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专家导读
导致信用卡逾期的原因有：信息不实导致的逾期、非自己原因产生的逾期、因为疏忽错过了信用卡还款日、暂时无偿还能力。不管哪种原因导致的逾期，都要尽快把钱还上，不然的话后果很严重。
一、导致信用卡逾期的原因有哪些
1、信息不实导致的逾期
只要你对不实信息有异议，都可以去当地的中国人民银行提出异议申请，通常15个工作日之内，就可以拿到答复。这种不良逾期也会立即消除。
2、非自己原因产生的逾期
比如银行数据错误产生的逾期、未收到账单产生的逾期等。可以让银行开一份非恶意逾期证明，有了这份证明，申贷、申办并不会受影响。
3、因为疏忽错过了信用卡还款日
因为工作繁忙、生活琐事错过了还款时间，可以主动联系银行，如果银行还没有将你的不良记录报送人行，积极还款后，主动联系银行告知逾期原因，逾期记录有望被消除。
4、暂时无偿还能力
除了以上三种情况外，第4种是比较常见的，通常是因为各种原因，持卡人无偿还能力，因此不能够按时偿还信用卡债务，从而导致信用卡逾期。
二、信用卡逾期了会有什么后果
1、逾期会收高额利息。
用户使用信用卡透支以后，一般有20多天到50多天不等的免息还款期。持卡人如果在这个免息还款期内没能完全还上透支的钱，那么该持卡人上月的所有费用都不再享受银行的免息待遇，而循环日息高达万分之五，即年利率达到18%。
2、会产生信用卡滞纳金。
信用卡滞纳金是指当持卡人未在到期还款日(含)前还款或还款金额不足最低还款额时，按规定应向发卡银行支付的费用。而目前招行、建行、工行、深发展等大部分银行对于滞纳金的标准，均为最低还款额未还部分的5%，建行龙卡最低滞纳金为5元人民币，而招行双币信用卡的最低滞纳金为10元人民币或者1美元。
3、会产生不良信用记录。
信用卡用户逾期还款将被记入不良信用记录，而个人信用信息基础数据库已经实现全国联网，只要居民个人在银行办理过借贷业务、申领过信用卡，或为别人提供过担保等行为，那么就能在国内任何一家商业银行查到信用报告。对有不良记录的客户，在今后的贷款办理中银行将慎重对待，可能会要求客户提供抵押、担保，可能会降低贷款额度，或提高贷款利率，甚至拒绝贷款。相反，如果信用报告里是良好记录，在今后的信贷业务中，将可能在金额、利率上享受优惠。
4、时间及久可能产生诉讼费用。
如果持卡人透支2个月后还不还款，银行会打电话提醒用户还款。如果还不还款，银行会请律师向用户发出律师函。用户在透支180天后还是拒不还款，银行会向法院提起诉讼，而败诉的一方将要承担案件的诉讼费用，银行起诉要求用户还款的情况一般都是银行胜诉，所以这一部分费用都将由用户承担。
5、恶意透支需要承担刑事责任。
根据我国《刑法》第196条及有关司法解释的规定，恶意透支是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡行催收后仍不归还的行为;恶意透支进行信用卡诈骗活动，数额较大的将以信用卡诈骗罪追究刑事责任。
导致信用卡逾期的原因有很多，一旦出现了逾期的情况的必须要积极的想办法应对，避免被认定为是恶意的逾期行为或者是恶意透支信用卡的行为，这样将很有可能会被起诉处理。但是如果是恶意的逾期行为的那么就会直接被起诉至法院了。
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（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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一、上市公司有重要信息公布时，如公布年报、中期业绩报告，召开股东会，增资扩股，公布分配方案，重大收购兼并，投资以及股权变动等；
二、证券监管机关认为上市公司须就有关对公司有重大影响的问题进行澄清和公告时；
三、上市公司涉嫌违规需要进行调查时，至于停牌时间长短要视情况来确定。
《证券法》第一百一十四条因突发性事件而影响证券交易的正常进行时，证券交易所可以采取技术性停牌的措施；因不可抗力的突发性事件或者为维护证券交易的正常秩序，证券交易所可以决定临时停市。同时证券交易所采取技术性停牌或者决定临时停市，必须及时报告证券监督管理机构。
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导致行政处罚无效的原因是什么
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行政行为无效的几种情形：
1、行为主体有重大明显违法情形。
2、行政行为内容存在重大、明显违法。
3、行政行为程序上存在重大明显违法或极不正当，违反最低限度的程序规定。
4、行政行为形式上存在重大明显缺陷。
【法律规定】
《行政处罚法》第三条规定，没有法定依据或者不遵守法定程序的行政处罚无效。
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[律师回复] 初步来看，您是有优势的，但每一个您的问题，都得详细讨论，得和您面谈，您联系我们，咱约时间。
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[律师回复] 不算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定的规定：工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；释义：
1、第十四条第一款的规定，不能适用于突发脑溢血患者。因病能予以认定为工伤/亡的，除第十五条第一款外，还有第十四条第四款：患职业病的。但脑溢血不在职业病目录之内，是不可能取得职业病诊断书的。
2、任何法律条文涉及到时间概念的，都要设一限制。工作岗位突发疾病，在《条例》中设置了48小时的限制，无论是否合情合理，一旦设置并通过，即成为法律，是不能以情理为由逾越而过的。即常说的律法无情。在实践中，也遇到过类似的案例，虽然同情，但法不容情。所以，很遗憾地说：不能算工伤。
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1、第十四条第一款的规定，不能适用于突发脑溢血患者。因病能予以认定为工伤/亡的，除第十五条第一款外，还有第十四条第四款：患职业病的。但脑溢血不在职业病目录之内，是不可能取得职业病诊断书的。
2、任何法律条文涉及到时间概念的，都要设一限制。工作岗位突发疾病，在《条例》中设置了48小时的限制，无论是否合情合理，一旦设置并通过，即成为法律，是不能以情理为由逾越而过的。即常说的律法无情。在实践中，也遇到过类似的案例，虽然同情，但法不容情。所以，很遗憾地说：不能算工伤。
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导致合同无效和可撤销的原因分别有哪些
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合同无效和可撤销主要有以下区别：
1、二者产生的原因不同。可变更、可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平及乘人之危、欺诈胁迫且不危害国家利益;而合同无效产生的原因主要有以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律强制性规定等。
2、认定程序的启动不同。可变更、可撤销合同中，是撤销权人决定是否变更、撤销合同，其他机关、团体、个人都无权干预;而合同无效中，人民和仲裁机关有主动干预权。
3、可变更、可撤销合同并非当然无效，其在未被撤销前是有效的;而合同无效是当然无效、自始无效，且不能变更。
4、对于可变更、可撤销合同，撤销权人行使撤销权必须符合法律规定的期限，超过行使期限，合同有效，不得行使撤销权;而合同无效，则不存在期限的限制。
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条
有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
1、二者产生的原因不同。可变更、可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平及乘人之危、欺诈胁迫且不危害国家利益;而合同无效产生的原因主要有以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律强制性规定等。
2、认定程序的启动不同。可变更、可撤销合同中，是撤销权人决定是否变更、撤销合同，其他机关、团体、个人都无权干预;而合同无效中，人民和仲裁机关有主动干预权。
3、可变更、可撤销合同并非当然无效，其在未被撤销前是有效的;而合同无效是当然无效、自始无效，且不能变更。
4、对于可变更、可撤销合同，撤销权人行使撤销权必须符合法律规定的期限，超过行使期限，合同有效，不得行使撤销权;而合同无效，则不存在期限的限制。
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条
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（三）以合法形式掩盖非法目的；
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[律师回复] 劳动合同无效是事实劳动关系，不影响工伤认定。但是如果劳动者以虚假身份入职导致合同无效的，工伤保险基金不予赔偿，用人单位因为存在审查不严需要赔偿应当有用人单位承担部分。《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《深圳市中级人民关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引（2015）》三、用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭受社会保险损失的，对法律法规规定由工伤保险基金负担的工伤保险待遇部分，如冒用人发生工伤时已满16周岁，由冒用人承担主要责任，用人单位承担次要责任；如冒用人发生工伤时不满16周岁，由用人单位承担主要责任，由冒用人承担次要责任。对法律法规规定应由用人单位负担的工伤保险待遇部分，劳动者无须进行分担，仍由用人单位全额支付。浙江省高级人民民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答
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（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《深圳市中级人民关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引（2015）》三、用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭受社会保险损失的，对法律法规规定由工伤保险基金负担的工伤保险待遇部分，如冒用人发生工伤时已满16周岁，由冒用人承担主要责任，用人单位承担次要责任；如冒用人发生工伤时不满16周岁，由用人单位承担主要责任，由冒用人承担次要责任。对法律法规规定应由用人单位负担的工伤保险待遇部分，劳动者无须进行分担，仍由用人单位全额支付。浙江省高级人民民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答
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因疫情防治的原因导致租赁合同不能履行，怎样处理
[律师回复] 因的影响无法继续履行合同的当事人，双方可以协商变更合同或者解除合同。造成的损失，可以因为不可抗力的原因而免除部分或全部责任。但是当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
根据《最高人民关于适用若干问题的解释
(二)》(情势变更)
第二十六条：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民变更或者解除合同的，人民应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
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(二)》(情势变更)
第二十六条：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民变更或者解除合同的，人民应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
根据《合同法》
第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
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施工合同没签因甲方原因导致施工队退场怎么进行赔偿
[律师回复] 依据《合同法》第61条，合同生效以后，当事人可以就合同未约定或者约定不明确的事项签订补充协议。由此，经合同各方当事人协商一致之后，可以就解除合同相关内容进行约定。可以解除合同的情形包括：
.因不可抗力导致合同目的不能实现的；
b.一方当事人明确表示不履行合同义务的；
c.一方当事人延迟履行合同义务，且经催告仍未在合理期限内履行的；
d.籂俯焚谎莳荷锋捅福拉一方当事人严重违约导致合同目的无法实现的；e.其他。由此，守约方有在违约方行为致使合同目的不能实现时有权解除合同。《合同法》第107条规定，当事人一方违约的，应当承担相应的违约责任。以质量不合格为例，该法第111条规定，未约定违约责任的，受害方可以根据标的的性质以及损失的大小，合理选择要求对方承担维修、更换等违约责任。承担责任的方式并不唯一。赔偿方式承担责任的，赔偿金额以实际损失作为协商标准进行赔偿。如果要走法律程序，你方必须提供证据。
.因不可抗力导致合同目的不能实现的；
b.一方当事人明确表示不履行合同义务的；
c.一方当事人延迟履行合同义务，且经催告仍未在合理期限内履行的；
d.籂俯焚谎莳荷锋捅福拉一方当事人严重违约导致合同目的无法实现的；e.其他。由此，守约方有在违约方行为致使合同目的不能实现时有权解除合同。《合同法》第107条规定，当事人一方违约的，应当承担相应的违约责任。以质量不合格为例，该法第111条规定，未约定违约责任的，受害方可以根据标的的性质以及损失的大小，合理选择要求对方承担维修、更换等违约责任。承担责任的方式并不唯一。赔偿方式承担责任的，赔偿金额以实际损失作为协商标准进行赔偿。如果要走法律程序，你方必须提供证据。
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导致婚姻终止原因有几种
按照有关规定，导致夫妻婚姻关系终止的原因主要有三种。即，1、有一方当事人死亡，就包括自然死亡和宣告死亡。2、当事人之间按照规定办理了离婚手续的。3、双方之间的婚姻关系被法院依法宣告撤销的。
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婚姻家庭
因疫情防治的原因导致租赁合同不能履行，应该怎么处理
[律师回复] 因的影响无法继续履行合同的当事人，双方可以协商变更合同或者解除合同。造成的损失，可以因为不可抗力的原因而免除部分或全部责任。但是当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释
(二)》(情势变更)
第二十六条：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民变更或者解除合同的，人民应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
根据《合同法》
第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释
(二)》(情势变更)
第二十六条：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民变更或者解除合同的，人民应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
根据《合同法》
第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
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快速解决“合同事务”问题
员工自身原因导致受伤老板是否承担赔偿责任
[律师回复] 员工自身原因导致受伤老板是否承担赔偿责任根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任”，而该司法解释第二条又同时规定，“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、员工自身原因导致受伤老板是否承担赔偿责任根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任”，而该司法解释第二条又同时规定，“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任”。比如说，雇主应在施工前向施工人员强调说明戴某些防护用具，因雇主没有尽到注意义务，故应承担部分责任。但雇员应该知道不戴防护用具的危害性，据此应对自己不戴防护用具这一重大过失承担责任，所以雇主的赔偿责任可减轻。
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因为坐牢导致逾期,提供有关证明能消除征信吗?
[律师回复]
”昨日，省内一银行业人士在接受本报记者采访时表示。据了解，国际上一般的做法是保留7年。对于银行卡逾期记录，如果打印信用报告，仅显示过去两年的还款信息。按照的做法，一般的负面信息保留7年，破产的、特别严重和明显恶意的负面信息保留10年。超过保留期限，负面信息就将在个人信用报告中被消除。
银行人士表示，这一规定，跟国际惯例差不多，也比较切合实际。如果保留期太短，不足以对失信行为起到较好的警示作用，但对于那些并非主观意愿导致的失信行为又显得过于严厉切忌切忌请务必珍惜个人信用,
第一种方案:是自动更新制。自动更新方法为5年制。在5年的过程中如果您不产生任何违规的情况下系统会自动为您消除不良记录，信用度自动恢复正常状态。
第二种方案:是手动更新制。终身只限制一次（系统启动后必须要在2小时以后操作完毕否则系统认定为用户自动放弃机会）我们清除不良记录的方案，按照提示方式辩解，需要本人身份证所开通过的中国工商.农业.邮政.建设，储蓄卡一张，必须满足2个条件【近期1-3个月内流动资金达到5万以上的流水帐】本人名下的储蓄卡带到ATM机，验证身份并备份录像档案，系统对接成功以后就可以清除个人不良征信记录！
”昨日，省内一银行业人士在接受本报记者采访时表示。据了解，国际上一般的做法是保留7年。对于银行卡逾期记录，如果打印信用报告，仅显示过去两年的还款信息。按照的做法，一般的负面信息保留7年，破产的、特别严重和明显恶意的负面信息保留10年。超过保留期限，负面信息就将在个人信用报告中被消除。
银行人士表示，这一规定，跟国际惯例差不多，也比较切合实际。如果保留期太短，不足以对失信行为起到较好的警示作用，但对于那些并非主观意愿导致的失信行为又显得过于严厉切忌切忌请务必珍惜个人信用,
第一种方案:是自动更新制。自动更新方法为5年制。在5年的过程中如果您不产生任何违规的情况下系统会自动为您消除不良记录，信用度自动恢复正常状态。
第二种方案:是手动更新制。终身只限制一次（系统启动后必须要在2小时以后操作完毕否则系统认定为用户自动放弃机会）我们清除不良记录的方案，按照提示方式辩解，需要本人身份证所开通过的中国工商.农业.邮政.建设，储蓄卡一张，必须满足2个条件【近期1-3个月内流动资金达到5万以上的流水帐】本人名下的储蓄卡带到ATM机，验证身份并备份录像档案，系统对接成功以后就可以清除个人不良征信记录！
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