信用卡难以还清如何判决

[律师回复] 劳动仲裁裁决生效后就可申请强制执行。劳动仲裁裁决后，当事人没有上诉的，过了起诉的期限后，仲裁裁决即生效，对方不按裁决规定的期限履行的，即可向法院申请强制执行。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

[律师回复] 在清点时应：
（一）严格规范破产清算工作，充分保障债权人合法权益
（二）加快破产清算进程，尽力压缩破产周期。
（三）加大特殊财产处理力度，尽可能变现企业资产
（四）统一相关标准，减少利益主体之间的争议。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等，专业人员一般包括会计师、律师、评估师等；
破产和解，是指在人民受理破产案件后，在破产程序终结前，债务人与债权人之间就延期偿还和减免债务问题达成协议，中止破产程序的一种方法。和解是一种特殊的法律行为，双方法律行为以双方当事人的意思表示一致为条件，而这种法律行为不仅需要债权人会议与债务人意思表示一致，而且要经过人民的裁定认可，方能成立；
破产重整是企业破产法新引入的一项制度，是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业，经由各方利害关系人的申请，在的主持和利害关系人的参与下，进行业务上的重组和债务调整，以帮助债务人摆脱财务困境、恢复营业能力的法律制度。破产重整制度作为公司破产制度的重要组成部分，己为多数市场经济国家采用。它的实施，对于弥补破产和解、破产整顿制度的不足，防范大公司破产带来的社会问题，具有不可替代的作用；
破产和解和破产重整都是中止破产程序的一种方法，不论是破产和解还是破产重整都需要进行破产清算。

[律师回复] 你好，你的问题不属于法律问题，建议向相关部门求助。

[律师回复] 你好，要做伤残鉴定，如果不构成伤残，误工费，营养费，护理费以及医药费还是要赔偿的。

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，我们处理过诸多类似的情况，已经具备丰富的司法经验，你的情况可以协调处理的，或者直接向当地的人民法院提起相应的诉讼以确定自身权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 执行难是普遍问题，申请人应与法院积极配合，共同制定执行方案，也可以委托专业的执行办案人员或者专业律师帮助你。

[律师回复] 肯定是有证据证明，并符合逻辑符合常理，才能影响法官判断。

[律师回复] 您好，具体情况？ 您这边具体什么案情？ 可以给您详细解答。

[律师回复] 下面我提供解决执行难的具体措施：
一、积极推进执行改革，打造解决执行难的体制机制
成立基本解决执行难工作领导小组，制定基本解决执行难工作方案。在体制改革方面，推进裁执分离改革、法院执行局职能定位、实行执行工作统一管理。在机制改革方面，继续推行执行案件繁简分流、建立无财产可供执行案件退出和恢复执行机制、建立执行与破产有序衔接机制。
二、突出执行信息化建设，提高解决执行难的精准水平
一是努力消除“信息孤岛”和“信息拥堵”，实现网络执行查控系统的全面覆盖和查控操作的网络化、自动化、集约化。二是注重加强信息安全和保密措施，保障当事人合法权利，保障查控网络的健康运行。三是实法院执行指挥平台实体化运行。四是继续加大执行装备建设。
三、强化执行工作强制性，确保解决执行难取得实效
一是强化强制措施的综合运用。综合运用搜查、纳入失信名单、罚款、拘留、限制出境、强制评估、审计、拍卖、开展打击拒执罪等强制措施。二是拓宽被执行财产的发现渠道。主动依职权进行必要的调查，探索并不断完善委托调查、悬赏举报等制度，最大限度发现被执行人财产。三是坚持集中执行活动常态化。对涉民生案件、被执行人下落不明案件、需要采取强制措施的案件、社会影响较大的案件等，要集中执行力量开展现场执行。
四、巩固内外联动协作，形成解决执行难的强大合力
确保形成联合惩戒合作机制，不断拓展对失信被执行人惩戒的范围和深度，形成多部门、多行业、多领域、多手段联合信用惩戒新常态。
五、加强执行队伍建设，为解决执行难提供组织保障
以司法人员分类管理改革为契机，进一步增强执行力量，确保执行人员占法院政法编制的15%以上。
六、加大宣传引导力度，营造解决执行难的良好环境
利用好传统媒体，同时充分发挥两微一端等新媒体即时、面广、快捷等传播作用，尝试与新媒体合作开展执行直播专项行动，及时推送基本解决执行难的各项工作成效，扩大解决执行难工作的宣传效应。

[律师回复] 不能光以时间定结论，要看究竟发生了什么事

[律师回复] 银行不你的话，是不会管的，房贷无法按时偿还的情况，银行并不会马上收房。　　长期不还就是逾期，在征信方面会有影响，长期下来，你就会被银行拉入黑名单。银行会先催收，借款人仍不还款，银行也不能自行收房，而是需要通过法律的途径向提起申述。　　判决后，才能依法处置抵押房产(按揭房是抵押给银行的)。通常会将房产进行拍卖，拍卖所得款项，会先用于偿还所欠的贷款利息、贷款本金、罚息和诉讼费等。偿还后还有余款的，会退还给房屋借款人。若拍卖款不足抵扣银行欠款的，剩余欠款仍需借款人偿还。

[律师回复] 可以求助律师介入，为您提供解决方案处理，保障您应有的权益

[律师回复] 您好，关于廉租房腾退难怎么解决，有什么规定？这个问题，我的解答如下, 随着廉租房政策的不断发展和完善，人们的了解逐渐深入，在认识到廉租房政策在帮助低收入家庭解决基本住房问题上取得了一些成效，截至2006年年底，全国657个城市中，已有512个建立了廉租住房制度,占总数的77.9%;全国累计有54.7万户低收入家庭通过廉租房政策改善了住房条件，其中，领取租赁住房补贴的家庭16.7万户，实物配租的家庭7.7万户，租金核减的家庭27.9万户，方式改善居住条件的家庭2.4万户。同样，以2006年年底为限，全国累计用于廉租房建设的资金为70.8亿元,仅当年一年就达到23.4亿元，占1999年以来累计筹集资金的1/3。全国人均住房面积从1993年的17.8平方米增加到的28平方米。廉租房是在新出台的国家房改政策中首次提出的一种概念。廉租房中国的廉租房只租不售，出租给城镇居民中最低收入者。廉租房的来源主要是腾退的旧公房等。通过廉租房申请条件[1]可以看出，廉租房有特定的供给对象，符合廉租房供给条件的由本人(家庭)向政府提出申请，并经过政府相关部门核实批准后，方能购、租、补。廉租房无继承权。

[律师回复] 是否有书面欠条或者借条，建议进一步咨询律师

[律师回复] 解答如下,
1.根据《税收征收管理法》第八十二条第二款、第三款的规定，税务人员，故意刁难纳税人、扣缴义务人的，调离税收工作岗位，并依法给予行政处分。税务人员对控告、检举税收违法行为的纳税人、扣缴义务人以及其他检举人进行的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.如果企业合法纳税，税务人员依然各种刁难，可以打12366举报，会有投诉举报选项，直接投诉即可。如果情节严重，可以去省地税或者国税去投诉。

[律师回复] 您好，可以要求进行退换，双方协商，协商不好，可以向消协进行投诉处理解决

[律师回复] 妻子患病生活困难判决丈夫给付扶养费河南省平顶山市卫东区人民对一起患有重病妻子向丈夫索要扶养费的案件做出判决，判决丈夫每月支付抚养费600元。屈某与孙某于结婚，婚后生育二个子女。屈某于5月突发脑溢血，至今生活不能自理，而作为丈夫的孙某确对患病的妻子不管不问，不尽扶养义务。屈某向，要求孙某承担扶养义务，每月支付生活费、治疗费每月元。审理后认为，《中华人民共和国婚姻法》第二十条规定：“夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。”屈某患病后需要丈夫在精神上的关爱和物质上的帮助。无论是法律上，还是道义上，孙某都应承担扶养的义务。故对屈某要求作为丈夫的孙某支付扶养费的诉讼请求予以支持。考虑双方的工资收入情况，遂做出上述判决。

[律师回复]
首先，扩大直接融资规模，各级政府应鼓励设立创业投资基金、专项建设基金，包括企业债券，进一步扩大直接融资规模，进一步加大对中小企业和返乡农民工的支持力度。
其次，创新担保抵押条件。探索将农村的土地承包经营权，包括农户的房屋所有权等农村产权，纳入贷款的担保抵押范围，同时，鼓励建立政策性的返乡创业担保平台和担保基金。总之，政府应在银行和中小企业、农户之间搭建起有效衔接的桥梁和纽带。
最后，有效地降低创业融资成本。要通过财政贴息、降低贷款利率、税费减免等措施，切实减轻中小企业和农民工的贷款负担。

[律师回复] 农民工讨薪难一直是一个很大的难题，我们的农民工朋友应当用法律的武器维护自己的合法权益
1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：
（1）单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。
（2）农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。
根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。
2、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：
此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。
讨薪小知识：
第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。