信用卡欠了很多上通常会如何判决

[律师回复] 没有证据不好追究厂里责任

[律师回复] 普通的民事借款的纠纷不涉及刑事案件，不涉及刑罚问题，不用担心。因合法民事行为产生的欠款，不管欠多少，都还是民事责任，而不是刑事责任。如果欠款被提起民事诉讼，法院判决还款后，在有履行能力并且能够履行的情况下，拒不履行，情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

[律师回复] 朋友，持本人身份证原件复印件、对方身份信息、结婚证、离婚《民事起诉状》即可向法院起诉立案。温馨提示，家庭暴力的证据包括：报警记录、病历本及医疗发票、受伤照片、证人证言等。如还有不清楚的地方，可来电进一步沟通。

[律师回复] 具体什么情况？现在是协议离婚还是起诉离婚？详情咨询可以电话联系

[律师回复] 你好，按照《中华人民共和国婚姻法》的规定，夫妻双方感情确已破裂的，可以判决离婚。一方想离婚而另一方不同意，想离婚的一方方可以直接去法院起诉离婚。
起诉离婚需要本人去被告住所地法院立案，立案的时候需要携带本人身份证以及复印件，结婚证以及复印件，民事起诉状一式两份，和诉讼费。
一方如果想委托他人代理，可以委托近亲属作为自己的代理人，也可以委托律师作为自己的代理人。
针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，会给您更详尽的解决建议。

[律师回复] 【法律意见】
尽量想办法保留证据证明夫妻感情尚未破裂。只要夫妻感情尚未破裂，不会判决离婚。
【法律依据】
第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
（四）因感情不和分居满二年的
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚
第三十三条　现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。

[律师回复] 你好，具体赔偿数额要看鼻子骨折是否能评定上伤残，如果评不上，那就只有医疗费，护理费。误工费，伙食补助费，交通费等

[律师回复] 你可以参考一下这个常州安置房买卖政策如您需过户并办理相关手续，请买卖双方携带以下材料，共同到不动产登记交易核心窗口提交转移登记申请：
1、申请人身份证明；
2、不动产权属证书（房产证、土地证或不动产权证）；
3、买卖合同；
4、契税完税证明；
5、不动产销售发票；
6、住宅专项维修资金缴存凭证；
7、婚姻状况证明等相关材料。
值得注意的是，常州市市区范围内已全面开展存量房（二手房）交易资金监管工作，申请转移登记前，请先至资金监管窗口申请办理相关业务。

[律师回复] 您好!如果是非常严重,就是虐待了,可以考虑报警。

[律师回复] 报警吧

[律师回复]
一、一级至四级伤残待遇标准
【一】一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后，为27个月）
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月）
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月（2011年1月1日后，为23个月）
4、四级伤残补助金=本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）
【二】按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
二、五级、六级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月（2011年1月1日后，为18个月）
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月（2011年1月1日后，为16个月）
（二）伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
三、七级至十级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×12个月（2011年1月1日后，为13个月）
2、八级伤残=本人工资×10个月（2011年1月1日后，为11个月）
3、九级伤残=本人工资×8个月（2011年1月1日后，为9个月）
4、十级伤残=本人工资×6个月（2011年1月1日后，为7个月）
（二） 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
四、工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。）
（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）
3、供养亲属抚恤金
标准为：
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，
其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
　　
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
　　
（三）以合法形式掩盖非法目的；
　　
（四）损害社会公共利益；
　　
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
　　第五十三条合同中的下列免责条款无效：
　　
（一）造成对方人身伤害的。

（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
　　第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：

[律师回复] 直接送达又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利进行。在一般情况下，受送达人是公民的，由该公民直接签收。该公民不在时可交由与其同住的成年家属签收。但是，在离婚案件中，本人不在，如果家中没有其他成年家属，只有对方当事人的，不宜采用由对方当事人签收的方法，因为双方有利害关系;受送达人是法人的交由其法定代表人或者该法人负责收件的人签收;受送达人是其他组织的交由其主要负责人或者该组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的，可以交由其签收;受送达人已向人民法院指定代收人的，由代收人签收。
但是，调解书应当直接送交本人，不得由别人代收。因为调解书一经接受，即发生法律效力;当事人如果不接受，即视为调解未能成立。

[律师回复] 大部分的老板肯定会举双手赞同，他们认为这才是企业敬业、忠诚的好员工，属于“国宝”级别的，这么说的话不加班的就不是好员工了。其实经常加班的员工也并不是什么好员工，同时，我认为不加班的员工是好员工。因为表面看起来加班是勤奋、任劳任怨的表现，但如果缺乏工作效率，或者不懂得从效率上改进方法也不是企业真正需要的优秀员工。 我们先来看看员工加班的动机：
1、工作没有如期地完成，否则会得到批评或处罚---迫不得已加班；
2、并非完全出于把工作做到尽善尽美，而是出于一种“奴性”的体现---讨好与糊弄上级；
3、为了拿到更好的业绩奖金，尤其是到了业绩指标的评价期---满足个人利益。
4、拿到加班工资，因为加班有加班工资，而且加班工资通常高于日常工资---赚取不义之财。
5、因金融危机影响员工担心被公司裁员，拼命地加班---临时抱佛脚 当然，可能还有其它的目的，但不管是哪一种目的，都是出于自身利益的考虑，并非对企业的忠诚。尤其，加班从绩效上对高效的员工不公平， 再说说加班的坏处，更是让你胆战心惊：
1、加班让企业增加大量的成本，如人员工资、水电、机器损耗等，原本这些成本都是企业的利润，结果让对在低成本下将你打败，还将造成利润的流失员工还美其名曰为：国宝级员工。
2、加班导致个人的精力下降，影响工作效率，同时，经常加班也造成家庭生活的失衡，因为家庭的生活的质量直接影响到工作的质量，君不见多少人因“后院起火”，丢了“夫人”又折“企业”呢？
3、假如加班就可以获得上级的赏识，成为忠诚员工，那么每个人都会学耍这种小聪明，结果必然造成整体团队的工作效率，还形成“虚假”团队文化。

[律师回复] 但是一般下午两三点钟大部分商家都开始下行了要去就赶早面料和辅料针织城有针织城马路对面的小商品市场在往里走也是挨着大道就是走过去还有一个楼卖的那个楼一楼二楼是鞋帽三楼四楼就是卖面料和辅料的里面也有卖棉花

[律师回复] 您好，我们需要了解具体情况再给专业意见，为了便于沟通，可以电话联系我们作进一步的分析。

[律师回复] 可以去法院起诉离婚，如果没有证明夫妻感情确已破裂的证据，可能时间上会比较长一点

[律师回复] 关于开车撞人赔偿问题解释如下：车辆是否有交强险或者商业三者保险？若有，则首先向保险公司报案，等他伤愈出院后收集所有医疗票据及相关资料申请索赔。若没有，则相应费用由你个人承担。
2、若有保险，误工费、护理费、营养费都在交强险承担的责任范围内，精神损失费则不易界定。若无保险，应当自行协商，协商无果，伤者若提起诉讼，上述费用法院一般会裁定由你承担。

[律师回复] 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。如果能举证证明小孩跟随母亲或 者父亲更有利的话，法院会判决更有利于小孩成长的一方抚养小孩，（准备相关证据才是关键）。需要详细咨询可加微信，手机号就是微信号,方便沟通。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 以恐吓信、恐吓电话等方式威胁他人人身安全，或者对证人及其亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的，将被处五日以上十日以下拘留情节严重的，处十日以上十五日以下拘留。 有下列行为之一的，也将受到同样处罚：公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的通过信件、电话等途径发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的偷窥、、窃听、散布他人隐私的。