与员工未解除劳动合同公司能注销吗

[律师回复] 这个具体操作还是咨询相应管理部门更好

[律师回复] 　　工商没及时注销的后果：　　如果企业不正常注销的话，第二年不年检会被视为自动注销。被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单，罚款，被吊销营业执照的企业法人将进入工商的企业信用体系名单，如不及时办理解除法人黑名单，3年内无法使用自己的名字再注册公司，个人信用记录不良将保持7年，不能办理贷款，出国以及其他一些和信用有关的业务。　　企业注销流程如下：　　
（1）先到国税拿表格：按国税的要求填写、签字,、盖章、缴销发票、补税后，它会收回国税税务登记证，给你一张国税注销税务登记通知书。
（2）拿着国税的注销税务登记通知书，到地税拿表格，补税后，它会收回地税税务登记证，给你一张地税注销税务登记通知书。
（3）拿着两张通知书，销银行账户。
（4）拿通知书到工商局拿表格，然后交回工商局，然后吊销营业执照。

[律师回复] 您好，针对您的销售员与骗子的区别？问题解答如下,
一、营销人与骗子的距离并不远其实营销人与骗子的距离并不远，当营销背离了为客户创造价值的根本时，就会离欺骗越来越近，营销人也就将逐渐沦为骗子。当我们不是在产品力的提升上下功夫，而是想方设法的通过编造概念和夸大宣传去欺骗消费者以达成销售的目的时，营销人就向骗子迈进了一步。
二、营销人与骗子的区别：我们不防以目的性、价值性作为这种区分的简单手段。营销人与骗子都具有很强的目的性，但营销人的目的在于以科学分析和合理的运作手段获得持续的利润，而骗子的目的在于利用人性的弱点以欺骗的手段获得短期性的暴利；从价值性的角度判断，营销人提供的是满足消费需求并能为客户或消费者创造实实在在价值的产品或服务，骗子则只能提供名不符实的打折价值，甚至是负价值（消费者由于受到欺骗而需要额外的付出）。营销人是市场良性发展的基础,骗子使消费者逐渐失去对市场整体的信心。中国自古就有无商不奸的话，但这个“奸”字我们应该更多的理解为一种“术”，而不是一种“诈”。

[律师回复] 员工社保办理流程：
1、准备相关材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件，公司法人以及经办人员身份证复印件。员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。
2、确认办理资格：在住房公积金管理中心填写公积金登记申请表，获得给员工办理五险一金的资格后，携带相关资料，填写社保增员表。
3、按时缴纳费用：企业在为员工办理好手续后，需要依照当地的缴存比例，每月按时去人社局缴纳相应的费用。
4、停缴手续办理：如果有员工离职，应在办理好所有离职交接手续后，去当地人社局为该员工办理停缴手续，防止多缴。

[律师回复] 对于股份注销的含义与法定程序？？？这个问题，解答如下, 股份消除有强制消除与任意消除之分。强制消旦厂测断爻登诧券超猾除即法定的消除，是公司单方以收获、抽签或其他方法消除的方法有二。一是股份收回，即由公司单方或公司股东之合意将股份收买，收回的股份不再发行，而使之归于消灭。另一是股份合并，即以数股合并成一股。股份消除必须经股东会作出决议，变理章程，并向各债权人分别通知和公告。债权人对减资有异议的，分司应进行请偿或提供相应的担保，否则，不得以减资对抗债权人公司亏损时，减少每股金额，以抵销应由股东弥补的资本亏损的措施。按照资本不变原则，公司的资本不允许随意减少。但如果公司亏损严重，资本额与其实有资产差额过大，公司资本便失去了标示公司信用状况的法律意义。因此，在特定情况下，可以依法定程序减少公司资本。股份注销是减资的方法之一。因资本的减少，直接涉及到股东的股权利益，减少了公司的实有资产，缩小了公司的责任范围，因而直接影响到公司债权人的利益。所以，各国公司法都对股份注销规定了严格的法律程序。有的国家规定减资要由股东大会作出决议，并相应地修改章程，同时，要通知和公告债权人。有的国家规定减资须向提出申清，由作出准予减资的指令。减资在办理了登记手续之后，才能生效。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 第
一，赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前，得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。
第
二，赠与合同的法定撤销。赠与合同中，赠与财产的权利转移之后，赠与人即丧失了任意撤销赠与合同的权利，但在以下条件具备时，赠与人仍可享有撤销赠与合同的法定权利：
1、 受赠人严重侵害赠与人或者赠与人亲属的;
2、 受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的;
3、 受赠人不履行赠与合同约定的义务的;
赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起1年内行使。该期间为除斥期间。超过这一期间，赠与人不得再行使撤销权。
第
三，赠与合同的法定解除。赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以解除赠与合同，不再履行赠与义务。该合同解除不发生溯及既往的效力，赠与人就原已履行的赠与，无权要求受赠人返还。
法律依据
《中华人民共和国合同法》
第九十三条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国合同法》第九十四条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。

[律师回复] 社保是可以退保的，只要退保资料齐全就可以退保。退保所需资料：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。退保办理程序：以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。注意事项：社保非因以下情况不得退保退费。达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。

[律师回复] 对于未激活手机卡该怎么注销这个问题，解答如下, 现在注销卡只有一种途径，只能去当地营业厅，也就是你开卡的归属地营业厅注销手机卡。
注销卡的时候需要本人带上开卡时的身份证，注意是本人。
带上现金，卡上假如有欠费是需要结清的，或者用你的身份证开过的卡已经不用了，假如是欠费状态，或者欠费已销户状态，也是需要结清的，现在手机卡实名制，都比较严格。
注销需要满足的条件就是：
1、这个卡必须是正常的状态(没有欠费)。
2、这个卡是没有合约的或者合约已经到期的。
假如你的手机卡有合约，也就是预存话费送话费的活动还没有到期，手机卡是不可以注销的，你可以在合约快要到期的当月提前去申请预约销户。
若是暂时不在开卡的归属地，你可以把准备注销的手机号先开通停机保号，或者把手机套餐费转成便宜的套餐先用着，停机保号每月5块，视自己情况而定。
去销户的之前尽量先给客服打个电话问一下附近有没有大点的营业厅，可以给手机销户，毕竟有些代理点或者部分营业厅授权不够是无法办理该业务的。

[律师回复] 可以！物业管理分为前期物业管理和物业管理，在房屋销售之前开发公司需要签订物业管理服务合同，委托一家物业公司进行管理，这就是前期物业管理，前期物业管理合同根据《物业管理条例》的规定可以约定合同有效期也可以不约定，不管你约定还是不预定，在小区召开业主大会成立业主委员会，重新签订物业管理协议时前期物业管理协议失效即使约定了时间也是无效的，那么这时的物业管理就不再是前期物业管理了，合同性质发生了改变，所以根据你说的情况你们还是属于前期物业管理期间，你们的合同是与开发商签订的前期物业管理协议，受开发商的委托进行管理的，而不是受全体业主的委托，因此你们和开发商是委托与被委托的合同关系，所以他们有权根据约定解除合同。

[律师回复] 您好，关于公司注销，员工该如何赔偿这个问题，我的解答如下, 法律上并没有公司歇业的概念，如果公司要暂停经营需要经济性裁员或者直接注销公司要彻底辞退员工。可以根据劳动者的具体情况确定解决方式及赔偿方案。若公司与劳动者协商一致解除劳动合同、企业依法破产重整的、或企业被依法宣告破产、解散而致使劳动合同期限届满的情形下，用人单位应当按照法律劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
符合下列条件之一的情形可视为“歇业”：
(一)企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动
(二)企业领取企业法人营业执照后，至首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的促使或执行措施时，企业停止经营活动满一年的
(三)是在首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 您好，关于公司注销，员工该如何赔偿这个问题，我的解答如下, 法律上并没有公司歇业的概念，如果公司要暂停经营需要经济性裁员或者直接注销公司要彻底辞退员工。可以根据劳动者的具体情况确定解决方式及赔偿方案。若公司与劳动者协商一致解除劳动合同、企业依法破产重整的、或企业被依法宣告破产、解散而致使劳动合同期限届满的情形下，用人单位应当按照法律劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
符合下列条件之一的情形可视为“歇业”：
(一)企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动
(二)企业领取企业法人营业执照后，至首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的促使或执行措施时，企业停止经营活动满一年的
(三)是在首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，公司倒闭注销的，对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算，工作满一年支付一个月的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 对于企业被吊销未注销的法律后果是什么这个问题，解答如下, 企业被吊销未注销的法律后果是什么
1、处罚与罚款
根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十八条规定，公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。
2、法定代表人进入黑名单
根据《公司法》164条第四款“担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、公司的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、公司被吊销营业执照之日起未逾三年”的人“不得担任公司的董事、监事、高级管理人员”。担任因违法被吊销营业执照的公司的法定代表人，并对该公司违法行为负有个人责任，自该公司被吊销营业执照之日起未逾三年的，不得担任其他公司的法定代表人。
3、将涉及无照经营。被吊销营业执照的公司，应当将营业执照公章、合同专用章等缴回原登记机关，拒不缴回的，属违反登记管理法规的行为，可以提请当地公安机关协助收缴。利用应收缴的营业执照从事经营活动的，按无照经营论处。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
企业吊销营业执照的情形
①办理公司登记时虚报注册资本，取得公司登记，情节严重的；
②办理公司登记时提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段，取得公司登记，情节严重的；
③公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，由公司登记机关吊销营业执照(《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十七条)；
④公司破产、解散清算结束后，不申请办理注销登记的；
⑤股份有限公司设立、变更、注销登记后，不在规定期限内发布公告或者发布的公告内容与公司登记机关核准登记的内容不一致，情节严重的；
⑥公司不按规定接受年度检查的，由公司登记机关处以罚款，并限期接受年度检验，逾期仍不接受年度检验的；
⑦仿造、涂改、出租、出借、转让营业执照，情节严重的；
⑧公司超出核准登记的经营范围从事经营活动，情节严重的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 随着现在市场经济的快速发展，很多公司会发展子公司、分公司来进行对外扩张，扩大规模。对于分公司而言有的用工主体资格有招工的权利可以和员工签署劳动合同，总公司对分公司的债务承担连带清偿责任，那么分公司注销劳动关系如何解除。通过下面的相关法律我们一起来了解一下。分公司注销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
一、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
二、第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。大家对于分公司注销劳动关系如何解除有相对的了解，在面临自己所在的公司注销解散时不要惊慌要积极的面对解决。劳动法对于分公司解散合并等问题都有相关的法律法规，按照规定都是会相应作出补偿的，但如果大家在解除劳动合同时有遇到不公平的对待一些财务的纠纷时要想当地的相关部门寻求帮助。

[律师回复] 赠与人撤销赠与应受下列限制：
1.赠与人撤销赠与必须在赠与财产的权利转移之前。
若赠与财产的权利已经转移，赠与人不得撤销赠与。若赠与财产的权利已经转移一部分，则赠与人仅能就未转移部分为撤销，对已经转移部分不得撤销。
2.赠与人可撤销的赠与不能是具有救灾、扶贫等具有社会公益、道德义务性质的赠与。否则违背了社会公序良俗。
3.赠与人撤销赠与，仅限于没有经过公证的赠与合同。
如果允许赠与人随意撤销这种赠与，既严重违背诚实信用原则，也蔑视公证的严肃性。所以，若赠与合同已经过公证，则不得撤销。
另外，赠与人撤销赠与，须将其撤销赠与的意思通知受赠人，如果赠与人不向受赠人为撤销赠与的意思表示，不能发生撤销赠与的法律效果。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 先注销税务再注销代码再注销银行最后注销工商
1、注销公司国、地税登记证
2、到公司主管工商局办理公司注销备案
3、登报公告(登报45日后再去注销公司)
4、登报45日后，再次到工商局办理注销申请
5、到质监局注销代码证
先注销税务再注销代码再注销银行最后注销工商
1、注销公司国、地税登记证
2、到公司主管工商局办理公司注销备案
3、登报公告(登报45日后再去注销公司)
4、登报45日后，再次到工商局办理注销申请
5、到质监局注销代码证
简单来说就是先到国税拿表格：按国税的要求填写、签字,、盖章、缴销发票、补税后，它会收回国税税务登记证，给你一张国税注销税务登记通知书再拿着国税的注销税务登记通知书，到地税拿表格，补税后，它会收回地税税务登记证，给你一张地税注销税务登记通知书而后拿着两张通知书，销银行账户最后拿通知书到工商局拿表格，然后交回工商局，至此吊销营业执照。
一般为一到三个月，因为工商要查债权债务，税务要查规税状态，还要登报公示等。
根据《中华人民共和国公司法》
第一百八十四条注销公司依法依照如下步骤组织清算后，方能办理注销登记，公告终止公司。
1、依法成立清算组；
2、公告并通知债权人申报债权，依法对债权进行登记；
3、清算组接管公司，展开清算工作；
4、清算组全面清理公司财产、编制资产负债表和财产清单；
5、清算组制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民确认；
6、根据股东会、股东大会或者人民确认的清算方案分配公司财产；
7、制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民确认后，申请注销公司登记，公告公司终止。

[律师回复] 对于驾驶证违法未解决可以注销吗这个问题，解答如下, 按规定，是不可以的，建议及时到交警部门处理违章。《机动车驾驶证申领和使用规定》：　　
第六十三条机动车驾驶证遗失的，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请补发。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：　　
（一）机动车驾驶人的身份证明；　　
（二）机动车驾驶证遗失的书面声明。　　符合规定的，车辆管理所应当在一日内补发机动车驾驶证。　　机动车驾驶人补领机动车驾驶证后，原机动车驾驶证作废，不得继续使用。　　机动车驾驶证被依法扣押、扣留或者暂扣期间，机动车驾驶人不得申请补发。

[律师回复] 您好，关于营业执照未年检就自动注销吗这个问题，我的解答如下, 营业执照并不会因为长期不经营而自动注销，反而会因为不进行公司的注销而被吊销营业执照。
公司在一定的期限不注销公司，会使营业执照被吊销，注销营业执照和吊销营业执照本质不同。
营业执照吊销不仅仅会使公司被列入黑名单，还会给公司的法定代表人，公司股东带来不小的影响，法定代表人的信誉将会受到影响，将三年内不能在其他公司担任高级管理人员，不能办理数额较大的信用卡，不能移民，不能办理贷款。
同时，在公司营业执照被注销的15天内，必须进行税务注销，去国税局，地税局办理税务方面的注销，否则，很容易被处以罚。

[律师回复] 被吊销营业执照的企业，其公司主体资质在注销前依然存在。我国“民法通则”第36条第2款规定，公司作为法人，其权利能力和行为能力起于注册成立之日，至于终止之日。那么，公司被吊销营业执照是否意味着企业的主体资格自动注销呢?答案是否定的。根据《公司登记管理条例》第76条规定，公司不按照规定接受年度检验的，由公司登记机关处以1万元以上10万元以下的罚款，并限期接受年度检验;逾期仍不接受年度检验的，吊销营业执照。“公司法”第181条第(4)项规定，公司因被依法吊销营业执照而解散。该法第184条规定，公司因吊销营业执照被解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。该法第189条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。由此可见，吊销营业执照只是工商行政管理部门对企业的一种行政处罚措施。该行政处罚产生的直接法律后果是公司进入解散程序，即成立清算组，对公司债权、债务进行清算，待清算结束后，报工商部门注销登记并公告，至此，企业的主体资格方才终止。
合法存在的公司股权依法可以继承。为预防纠纷妥善协助公司办理清算事宜，办理继承时应征询其他股东的意见。因此，对于营业执照被吊销的企业而言，公司股权仍然存在，股东资格可以继承，股权也有相应的财产性权利，股权本身亦可以继承。需要特别指出的是，继承人在继承股权之后，要成立清算组进行公司债权债务清算，偿还公司对外债务，最后对剩余资产按股权比例继承。

[律师回复] 对于死亡人员户口注销有没有期限这个问题，解答如下, 注销死亡人员户口，由亲属到公安派出所办理。凭各级医疗机构开具的《居民死亡医学证明》或公安部门出具的《居民死亡确认书》或社区卫生服务站、乡镇卫生院出具的《居民死亡推断书》或村（社）委会证明，在三个月内注销户口，收缴死亡居民身份证。对于工作中发现公民死亡，其户口未被及时注销的，公安派出所应当调查核实、履行书面告知和亲属签字的手续后，凭相关证明材料注销死亡公民的户口并收缴其居民身份证；对于查找不到死亡公民亲属的，经当地村（居）委会核实并盖章后，公安派出所凭相关证明材料注销死亡公民的户口。对于公民被宣告失踪且已过公告期的，公安派出所应当依法注销其户口。