工伤认定公司也得赔偿吗,相关法律规定

最新修订 | 2024-02-28
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张恒律师
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专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤认定公司也得赔偿吗,相关法律规定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
工伤认定公司也得赔偿吗,相关法律规定

一、工伤认定公司也得赔偿吗

劳动者被认定属于工伤后,用人单位也需要承担赔偿的责任,例如造成伤残的,用人单位要支付伤残津贴、伤残就业补助金等赔偿。

二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。

通过上述分析可能知道,劳动者发生人身伤害事故被认定为工伤后,用人单位要承担赔偿的责任,例如劳动者出现伤残的,用人单位要支付伤残津贴、伤残就业补助金等赔偿。

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