老板叫走伤残鉴定不走工伤认定咋办

一、老板叫走伤残鉴定不走工伤认定咋办

老板要求走伤残鉴定而不走工伤认定，对劳动者权益保障不利。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，伤残鉴定一般用于民事侵权赔偿，两者适用情况和赔偿标准不同。

你可自行申请工伤认定，根据《工伤保险条例》，用人单位未在规定时限内提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。申请时需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，进而享受相应工伤保险待遇。若单位不配合，后续可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

二、老板不进行工伤认定只让做伤残鉴定合法吗

不合法。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定是伤残鉴定的前提，只有被认定为工伤，才具备做工伤伤残鉴定的条件。老板不进行工伤认定，可能会使员工无法享受工伤保险待遇。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。员工可在事故发生之日起1年内自行向社保行政部门申请工伤认定。

三、老板不做工伤认定只让做伤残鉴定算违法吗

老板不做工伤认定只让做伤残鉴定违法。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

伤残鉴定需在工伤认定后进行。若老板不申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

当面临老板叫走伤残鉴定不走工伤认定咋办的问题时，还有一些关键要点需要了解。一方面，伤残鉴定和工伤认定是不同的程序，工伤认定是享受工伤待遇的前提，仅做伤残鉴定可能无法全面保障劳动者权益。另一方面，如果老板执意不配合工伤认定，劳动者自己可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若你在申请过程中遇到困难，比如不清楚申请材料、流程，或者担心用人单位阻挠等，别让这些难题困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。