已经到底啦~
还有疑问,建议直接问律师
一、劳动权休息权属于人身权利吗
劳动权休息权不是属于是人身权利,应该属于劳动权的范畴。劳动权是公民的一项宪法权利,通常包括劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。人身自由权,是指公民在法律范围内有独立为行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。
二、人身权利包括哪些
人身权利的行使,应当受权利人意志的支配。
但是,为维护社会公共利益,维护个人利益,维护社会安定,协调个人权利与社会利益的冲突、个人权利之间的冲突,增强人与人之间的和睦友善关系,权利主体行使人身权,应当受天某些适当限制。
例如,为社会公共利益而使用肖像,为合法使用,权利人不得主张肖像权。
公民享有健康权,可以通过诊治而使疾病痊愈,也可以放弃治疗而使健康恶化,但因其患有性病时,从公共利益考虑,则可以违背不治疗的意愿而对其进行强制治疗。
对于生命权,法律与禁止其自由放弃,因而原则上自杀是违法的,行使人身权利的适当限制还表现在适当忍受来自他人的轻微的防害,以维护社会的和谐。
不超过容忍界限的妨害,不构成侵害人身权利,不得主张侵权损害赔偿。
例如,在公共汽车上被他人踩脚、挤撞,不得主张其身体权受到侵害;
在旅店中住宿,不得以同室旅客的鼾声而使其健康权受到侵害而提出侵权的主张。
在我国法律中规定了中华人民共和国劳动者有休息的权利,劳动权是公民的一项宪法权利,劳动权休息权不是属于是人身权利,应该属于劳动权的范畴,具体的规定如上。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览