没有追究刑事责任单位能否停职

最新修订 | 2024-08-10
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于没有追究刑事责任单位能否停职,单位让员工停职是什么的问题带来帮助。
没有追究刑事责任单位能否停职

一、没有追究刑事责任单位能否停职

劳动者没有被追究刑事责任的,如果劳动者没有违反公司制度的,用人单位不得停职,不得解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、单位让员工停职是什么

意思停职的意思是暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。

停职是公司内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在。

可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。

若员工对停职决定不服的,可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁

提供你的劳动合同或相关工作证明,还有公司决定。

如果没有,可要求用人单位举证。

然后要求撤销公司停职决定,但应该说意义不大,如果都闹到那份上了,就应该要辞职了,若现在公司并无主动将人辞退,并不存在着违约金的问题。

停职跟辞退还是有着比较明显的区别,辞退是解除劳动关系,而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。

通过以上分析可以知道,依据《劳动合同法》的规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;

被依法追究刑事责任的等情形时,可以解除劳动合同。

所以劳动者没有被追究刑事责任,没有违反公司制度的,不得解除劳动合同和停职。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.9k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3546位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有追究刑事责任单位能否停职
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****5771用户4分钟前提交了咨询
    140****7530用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****4523用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****3830用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****3514用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****8435用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****7061用户1分钟前提交了咨询
    165****5421用户2分钟前提交了咨询
    146****0285用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****8661用户1分钟前提交了咨询
    167****4810用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****2835用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****2281用户1分钟前提交了咨询
    144****7328用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****2263用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
苏州152****3368用户3分钟前已获取解答
泰州180****1016用户4分钟前已获取解答
镇江177****6379用户1分钟前已获取解答
职务侵占罪单位不追究公安机关还可以追究吗?
职务侵占罪单位不追究公安机关还可以追究吗,答案显然是肯定的,因为职务侵占罪属于公诉案件,即使单位不追究的,只要达到了法定的立案标准的,那么公安机关就可以立案侦查,追究犯罪行为人的刑事责任,具体的职务侵占罪的处罚标准可以参考下文。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
单位侵占罪如何追究
关于单位侵占罪,我国法律规定其为自诉案件,需受害人主动诉讼。单位不具备侵占罪主体资格,我国刑法未设单位侵占罪名。根据罪刑法定原则,单位不能成为侵占罪主体,故无法成立侵占罪。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
3546 位律师在线,高效解决问题
单位受贿罪怎么追究
单位行贿,指单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为。单位行贿罪的主体是单位,包括公司、企业、事业单位、机关、团体。犯单位行贿罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照刑法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。如果是单位行贿罪,在定罪量刑时,法院会综合考虑行贿的数额、手段、次数、目的、不正当利益的取得等因素,以及行贿人在行贿犯罪中所起的作用、是否实施了行贿犯罪行为、是否已被追诉、是否存在立功表现等情况,决定是否从轻、减轻或者免除处罚,是否适用缓刑。
10w+浏览
刑事辩护
拿刀砍人了,对方不追究,派出所还追究吗
[律师回复] 您好,关于拿刀砍人了,对方不追究,派出所还追究吗这个问题,我的解答如下,   对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民提起民事诉讼。  经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪,新刑事诉讼法引进了刑事和解程序,因民间纠纷引起的故意伤害致人轻伤案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,积极赔偿被害人取得谅解,被害人自愿和解的,可以从宽处理。犯罪情节轻微的,可以作出不决定。  相关规定:  《刑事诉讼法》第二百七十七下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:  
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;  
(二)除犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。  犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。  第二百七十八条双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。  第二百七十九条对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不的决定。人民可以依法对被告人从宽处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3546位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位受贿罪怎么追究
单位行贿罪,指的是单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为。单位行贿罪的主体是单位,包括公司、企业、事业单位、机关、团体。 单位行贿罪的处罚规定如下: -对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 -因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。 单位行贿罪的立案标准为: -单位行贿数额在二十万元以上的; -单位为谋取不正当利益而行贿,数额在十万元以上不满二十万元,但具有下列情形之一的: -为谋取非法利益而行贿的; -向三人以上行贿的; -向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的; -致使国家或者社会利益遭受重大损失的。 因行贿取得的违法所得归个人所有的,根据行贿犯罪的情节轻重,可能会构成行贿罪,也可能会构成对单位行贿罪。
10w+浏览
刑事辩护
捅伤人当事人不追究法律可以不追究吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下,   受害者只能不追究民事赔偿,不能免除治安或刑事处罚。  经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。属于轻微伤的按治安案件处罚。    法律依据:  《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。  有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:  
(一)结伙殴打、伤害他人的;  
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;  
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。  第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民提起民事诉讼。  《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。  犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“其他”问题
当前3546位律师在线
立即咨询
盗窃罪不追究刑事责任,可以追究什么责任
[律师回复] 解答如下, 热门城市:永清县律师济南律师依安县律师青岛律师潍坊律师拜泉县律师乐清律师四川律师城子河区律师生活中,盗窃可以说是随处可见的。但这并不意味着实施了盗窃行为就一定要被定罪处罚,追究刑事责任。其实,也有一些盗窃行为可不追究刑事责任。下面就让小编来为大家介绍这方面的内容吧。
一、哪些盗窃行为可不追究刑事责任个人盗窃公私财物虽已达到“数额较大”的起点标准,但具有下列情节之一的,可犯罪处理:
1、初犯、偶犯、已满16岁不满18岁的未成年人作案情节轻微的;
2、情节轻微并主动坦白或者积极退赔的;
3、自首或者有立功表现的;
4、被胁迫参加盗窃活动,没有分赃或者获赃甚微的;
5、盗窃未遂情节轻微的;
6、其他情节显著轻微危害不大的。
二、盗窃罪如何处罚
(1)数额较大或者多次盗窃的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
(2)数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。
(3)数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(4)具有盗窃金融机构,数额特别巨大或者盗窃珍贵文物,情节严重的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
(5)在共同盗窃犯罪中,各共犯人基于共同的故意,实施了共同的犯罪行为的,应对共同盗窃行为所造成的危害后果负责。
(6)对于依法应当判处罚金刑的盗窃犯罪分子的,应当在1000元以上盗窃数额的2倍以下判处罚金。
(7)对于依法应当判处罚金刑,但没有盗窃数额或者无法计算盗窃数额的犯罪分子的,应当在1000元以上100000万元以下判处罚金。对于盗窃行为,一般只有在达到了法律规定的立案标准之后,才会构成盗窃罪,那么此时才会依法追究刑事责任。但如果属于上述六种情形之一的话,那么通常此时盗窃行为可不追究刑事责任。希望小编整理的内容,可以为您提供一些帮助。
没有抚养费可以追究吗,抚养费可以追究吗
[律师回复] 解答如下, 抚养费标准的制定是为了保证孩子能够有一个良好的成长环境。父母具有孩子的抚养权利,同样父母也有孩子的抚养义务。父母要根据自己的收入状况,并且结合国家制定抚养费标准对孩子支付一定的抚养费。不过,在实际生活中关于抚养费的支付还是会发生一些问题。那么,前期没给过抚养费的可以追究吗,怎么办一、前期没给过抚养费的可以追究吗,怎么办不会。我国《婚姻法》第48条明文规定:对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。可见,不给子女抚养费不至于坐牢,但是由人民依法强制执行。《婚姻法》第三十七条规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。解决不给抚养费的办法有:一是夫妻双方协商,另外就是上。这是最主要的两种途径。另外,关于子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十;无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定;有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。抚养费应定期给付,有条件的可一次性给付,对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚养费。如果夫妻是协议离婚,应该按照双方自愿达成的《离婚协议》来让另一方履行其义务,也可以据此协议向提讼要求支付孩子抚养费;如果是调解离婚,除了《离婚调解书》外,也应该有一个离婚财产分割协议,里面应该有子女抚养条款,如果不直接抚养孩子一方拒绝执行,可重新到,让重新裁定,强迫执行;如果是判决离婚,可根据离婚判决书里面的离婚孩子抚养费支付条款,要求支付孩子抚养费。国家制定抚养费的标准并不是强制要求父母对孩子进行抚养费的支付,只是帮助父母更好的履行自己对孩子的抚养义务。对于,前期没给过抚养费的可以追究吗这样的问题,我们要具体的分析情况,并且法律并不能对这样的行为给予强制措施。我们只能寻求办法进行解决,保障孩子的成长权益。
问题紧急?在线问律师 >
3546 位律师在线,高效解决问题
单位犯罪追究谁的责任?
一般采取双罚制原则。即单位犯罪的,对单位判处罚金,同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。2.由于单位犯罪的复杂性,其社会危害程度差别很大,双罚制的原则尚不能全面准确地体现罪刑相适应的原则和符合犯罪的实际情况。因此,刑法分则和其他法律对单位犯罪的处罚另有规定的,依照规定。
10w+浏览
刑事辩护
如果伤者不追究刑事责任,伤者可以追究吗
[律师回复] 发生交通事故后,如果构成犯罪,积极赔偿只能作为量刑的情节从轻或减轻处理,不能免除。 《刑法》 第一百三十三条规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条规定:交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役: (一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的 (二)死亡三人以上,负事故同等责任的 (三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主 要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。 交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚: (一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的 (二)无驾驶资格驾驶机动车辆的 (三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的 (四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的 (五)严重超载驾驶的 (六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
快速解决“其他”问题
当前3546位律师在线
立即咨询
遗弃罪的追究
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 构成遗弃罪的应当如何追究法律的责任 遗弃罪是指对年老、年幼、患病或者其他没有生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的行为。我国《刑法》第261条规定:“对于年老、年幼、患病或者其他没有生活能力的人,负有抚养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。” 另外,在现实当中,应当区分遗弃罪和故意罪的不同,如果将婴儿或者神志不清、行动困难的老人遗弃在人迹罕至、野兽出没的荒野、深山里边的,则有故意剥夺他人生命的故意,构成故意罪,而不构成遗弃罪。 构成遗弃罪的条件 遗弃罪(我国刑法第261条),是指对于年老、年幼、患病或者其他没有生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的行为。 1、行为人必须负有扶养义务。这是构成本罪的前提条件。公民对哪些家庭成员负有扶养义务,是由我国法律的明确规定了的。扶养义务是基于抚养与被抚养、扶养与被扶养以及赡养与被赡养这三种家庭成员之间不同的权利义务关系而产生的。 2、行为人能够负担却拒绝扶养,能够负担,是指有的经济能力,并有能够满足本人及子女、老人的最低生活标准(当时当地的标准)外有多余的情况。行为人是否有能力负担,这就需要司法机关结合其收入、开支情况具体加以认定。 3、遗弃行为必须达到情节恶劣程度的,才构成犯罪。也就是说,情节是否恶劣是区分遗弃罪与非罪的一个重要界限。根据司法实践经验,遗弃行为情节恶劣是指:由于遗弃而致被害人重伤、死亡的;被害人因被遗弃而生活无着,流离失所,被迫沿街乞讨的;因遗弃而使被害人走投无路被迫自杀的;行为人屡经教育,拒绝改正而使被害人的生活陷一危难境地的;遗弃手段十分恶劣的(如在遗弃中又有打骂、虐待行为的)等等。
寻衅滋事罪追究刑事责任,怎样追究刑事责任?
[律师回复] 解答如下, 寻衅滋事罪,是指在公共场所无事生非,起哄捣乱,肆意挑衅,横行霸道,随意殴打伤害无辜,破坏公共秩序,情节严重的行为。根据治安管理处罚法的规定,对寻衅滋事的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。刑法第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处5年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。随意殴打他人致人重伤、死亡的,或者使用暴力、胁迫方法强拿硬要的,属于本罪与故意伤害罪、故意罪、抢劫罪的想象竞合犯,按从一重罪处罚的原则,应分别以故意伤害罪、故意罪、抢劫罪定罪处罚,而不定本罪;以暴力或者其他强制方法追逐、拦截妇女的,属于本罪与强制猥亵、侮辱妇女罪的法条竞合犯,应以其别法条规定的强制猥亵、侮辱妇女罪定罪处罚。根据有关司法解释,在预防、控制突发传染病等灾害期间犯本罪的,应当从重处罚。实践中,应正确认定和处理扰乱寻衅滋事行为,要注意区分结伙斗殴行为与聚众斗殴罪、寻衅滋事行为与寻衅滋事罪、以强拿硬要的形式寻衅滋事的行为与抢劫罪的界限。相关法律为刑法第二百九十二条、第二百九十三条的规定。如果寻衅滋事行为尚不构成刑事犯罪的,那么通常是给予行为人行政处罚,如果构成了刑事犯罪的话,则就要依法追究行为人的刑事责任。最高可以判处行为人五年有期徒刑。如果导致他人重伤、死亡的话,则以故意伤害罪或故意罪定罪处罚。更多相关知识,你可以到网站进行详细了解。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 刑事处罚辩护 > 没有追究刑事责任单位能否停职
顶部