信用卡欠款时间太长，跟家人有关系吗

[律师回复] 可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你爸爸如果有代理律师的话可以去法院复印你爸的一个案卷资料了解一下你爸涉嫌的罪名

[律师回复] 用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。rn　　rn根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。rn　　rn根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班，应当按照下列标准支付工资报酬：rn工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；rn休息日加班：日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；rn法定休假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×300%.rnrn用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。。rnrn《中华人民共和国劳动法》　rn第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。rn　　rn第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：rn
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;rn
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;rn
(三)法律、行政法规规定的其他情形。rnrn第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：rn
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;rn
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;rn
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rnrn国务院rn《劳动保障监察条例》rn第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

[律师回复] 你好，可以的，请你介绍清楚

[律师回复] 你好，可以起诉。。。。。。

[律师回复] 可以去劳动监察大队举报

[律师回复] 第
一，作为消费者，要有基本的法律知识，要有维权意识，不仅要学法、守法，还要用法，敢于拿起法律武器维护自己的合法权益；第
二，消费者在购物消费时，要记得索要发票并保存好；第
三，在发生消费争议时，要及时向律师等相关专业人员咨询，

[律师回复] 查明事故原因，根据过错程度承担责任。

[律师回复] 有，随后给你电联详谈。

[律师回复] 协议离婚能谈得下来吗？

[律师回复] 没有规定，自用工之日起一个月内必须签订书面的劳动合同，合同期内也可以辞职。
《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 首先按照合同规定,应该他不付给你押金的。你们有口头协议,或者这种补充协议的,需要有证明。这种租房子住住的,双方协商一下,其实都好解决的。

[律师回复] 属于因病死亡。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，给予警告，并处罚款。用人单位加班时间长不能改变劳动者因病死亡的事实，也不能改变因病死亡的待遇。劳动者在宿舍因病死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金，具体标准由所在省‘直辖市、自治区规定。《劳动法》
(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第九十条　用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《社会保险法》第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 如果要求离婚建议直接起诉处理孩子抚养权问题和房产问题

[律师回复] 涉嫌构成故意伤害罪或寻衅滋事罪，致两人轻伤可处三年到五年有期徒刑，具体判决由法院依法综合确定。

[律师回复] 涉嫌构成故意伤害罪或寻衅滋事罪，致两人轻伤可处三年到五年有期徒刑，具体判决由法院依法综合确定。

[律师回复] 您好，关于老太太跟老头20年对方子女有赡养义务吗这个问题，我的解答如下, 有。子女对父母有赡养义务。母亲再婚，是母亲的婚姻权利。子女对母亲的赡养义务，不因母亲再婚而终止。《婚姻法》第二十一条父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。第三十条子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。

[律师回复] 1、根据《中华人民共和国合同法》第60条、第107条、第113条的规定，你和对方均应当按照装修合同约定全面履行自己的义务，任何一方违约的，对方有权依据合同约定追究对方的违约责任。因此，建议你先仔细看下你和对方签订的装修合同，看合同中关于对方出现违约行为时需要承担那些违约责任是否有约定，如果有约定的，按照约定执行，如果没有约定的，可以按照下列第二条的分析执行。3、根据《中华人民共和国合同法》第94条第2款、第3款、第4款、第96条、第97条的规定，如果合同没有相关约定的，你可以以对方以自己的行为表明不履行合同主要债务，和对方迟延履行义务或者有其他违约行为致使合同目的不能实现为由解除合同，并以书面形式通知对方解除合同，要求对方赔偿损失。

[律师回复] 不是

[律师回复] 您好，网贷公司本身就是盈利的，如果您之前并不了解他们的利率或者存在对方存在欺诈的行为，您可以起诉解除合同。如果网贷公司的利率超过法定的最高利率，您也可以要求退还。网贷不仅放贷的资产方，还有管理方等等，您作为贷款人务必谨慎。在充分了解合同及各条款的意义，确定双方的权利义务，衡量自己的偿债能力后再行举债，并且最好要贷比三家。