领导停止执行职务是行政处罚吗

一、领导停止执行职务是行政处罚吗

领导被停止执行职务的，不是行政处罚，而是纪律处分进行调查时的一种处理方式，以调查顺利进行。《行政机关公务员处分条例》第三十七条对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予处分，由本级人民政府决定。其中，拟给予撤职、开除处分的，由本级人民政府向同级人民代表大会常务委员会提出免职建议。免去职务前，本级人民政府或者上级人民政府可以决定暂停其履行职务。第三十八条行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。

二、行政处罚的种类有哪些

1、警告。

它是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是国家对行为人违法行为所做的正式否定评价。

从国家方面说，警告是国家行政机关的正式意思表示，会对相对一方产生不利影响，应当纳入法律约束的范围；

对被处罚人来说，警告的制裁作用，主要是对当事人形成心理压力、不利的社会舆论环境。

适用警告处罚的重要目的，是使被处罚人认识其行为的违法性和对社会的危害，纠正违法行为并不再继续违法。

2、罚款。

它是行政机关对行政违法行为人强制收取一定数量金钱，剥夺一定财产权利的制裁方法。

适用于对多种行政违法行为的制裁。

3、没收违法所得、没收非法财物。

没收违法所得，是行政机关将行政违法行为人占有的，通过违法途径和方法取得的财产收归国有的制裁方法；

没收非法财物，是行政机关将行政违法行为人非法占有的财产和物品收归国有的制裁方法。

4、责令停产停业。

它是行政机关强制命令行政违法行为人暂时或永久地停止生产经营和其他业务活动的制裁方法。

5、暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。

它是行政机关暂时或者永久地撤销行政违法行为人拥有的国家准许其享有某些权利或从事某些活动资格的文件，使其丧失权利和活动资格的制裁方法。

6、行政拘留。

它是治安行政管理机关(公安机关)对违反治安管理的人短期剥夺其人身自由的制裁方法。

通过上述分析知道，依据《行政机关公务员处分条例》的规定，领导被暂停执行职务活动，既不是行政处罚，也不是纪律处罚。

而是对涉嫌违纪违法公务员进行调查时，为方便调查而采取的一种措施。