个人委托书(工伤认定)必须手写吗

一、个人委托书(工伤认定)必须手写吗

工伤认定的委托书不是必须手写，工伤认定委托书可以手写或电脑打印，只要最后由员工签字即可。员工本人不方便写的，用人单位、直系亲属、工会组织等也可以代为书写，最后员工签字就可以了。要注意书写要规范，资料都要填正确。如果不会写的，可以询问相关工作人员。

劳动者受伤的，如果申请工伤认定的，一般工伤申请书可以手写，也可以用电脑打印，只要最后由劳动者本人签字确认即可。如果劳动者不方便亲自书写，也可由用人单位、直系亲属、工会组织等代为书写，最后签字或者按手印确认。书写须规范，填写需正确，对填写有疑问的，可以及时询问相关工作人员。一般用人单位申报工伤的，由用人单位行政人事部门负责。

二、工伤认定的条件有哪些

申请工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。

1、工作时间

法律规定或者单位要求职工工作的时间，用人单位规定实行不定时工作制的，按照单位确定的工作时间执行。

(1)构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。

(2)在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。

2、工作场所

职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。

(1)构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。

(2)在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

3、工作原因

因工作原因受到事故伤害或者患职业病的构成工伤。

虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。

4、主观过错

除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

工伤认定的委托书可以手写，需要有委托人的签字，认定工伤不仅要满足工作时间和工作场所这两个条件，还需要保证是因为工作的原因受伤，进行工伤认定要遵循客观公正的原则，认定的程序需要向社会公开；在认定工伤过程中存在纠纷，可以请社会保险行政部门介入调解。