单位不配合个人如何申请工伤认定

一、单位不配合个人如何申请工伤认定

若单位不配合个人申请工伤认定，个人可自行申请。根据《工伤保险条例》，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构诊断证明等。若劳动关系不明确，可先通过劳动仲裁确定劳动关系。

社会保险行政部门受理申请后会进行调查核实，用人单位需承担举证责任。若用人单位拒不举证，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

二、单位拒配合，个人能申请工伤认定吗

可以。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、单位拒配合，个人工伤认定需啥材料

即便单位拒配合，个人申请工伤认定也可进行。需准备材料如下：一是工伤认定申请表，表中应写明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等；二是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明与单位存在劳动关系；三是医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等医疗诊断证明。此外，若有能证明事故发生经过的材料，如事故现场证人证言、监控视频等也可一并提供。个人应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在探讨单位不配合个人如何申请工伤认定时，还有一些相关问题值得关注。比如个人成功申请工伤认定后，若单位依然拒不承担相应的工伤赔偿责任，个人该如何维权。此时，个人可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来追讨赔偿。另外，工伤认定的结果可能影响后续的劳动能力鉴定，进而影响赔偿的具体数额。若你在单位不配合申请工伤认定过程中，或是在后续赔偿、鉴定等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。