招商银行信用卡分期还款手续费是怎么收取的

[律师回复] 及时还款，申请撤诉，否则会被起诉的。
欠信用卡一直不还款，产生的法律后果主要有：
1、会产生高额的逾期利息。
2、会被银行向法院起诉，将产生诉讼费用、律师费用等经济损失。
3、个人会有不良信用记录，对以后的办银行卡、贷款等都会产生影响。
4、如果欠款金额达1万元以上的，构成信用卡诈骗罪，要被追究刑事责任。
《刑法》
第一百九十六条　【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解答如下, 诈骗后怎样才能把钱要回来唯一的方法是报警。
1、首先需要明确的是，遭遇网络诈骗，报警肯定比不报警要有用得多
2、如果遭受诈骗的金额已经达到了立案金额，那公安机关就会对你的案件予以立案
3、如果诈骗的金额没有达到立案金额，报警之后，公安机关会登记备案，若有其他受害人，公安机关就会根据案情、涉案金额、涉案范围等予以立案侦查。网络诈骗报案后，民警会带报案人会派出所立案。立案后会把报案人所提交的线索，过程详情上交给分局，分局网警会挑选一些线索比较多，容易侦破，有破案价值的案件进行梳理和侦破。诈骗罪应当如何处罚诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗行为的最突出的特点就是行为人设法使被害人在认识上产生错觉，以自觉地将自己所有或持有的财物交付给行为人或者放弃自己的所有权，或者免除行为人交还财物的义务对于该罪的处罚，根据《刑法》第266条的规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。用假身份证办理入网手续并使用手机，造成较大电信资费损失的，应当如何定罪处罚根据《最高人民法院关于审理扰乱电信市场管理秩序案件具体应用法律若干问题的解释》第9条的规定：以虚假、冒用的身份证办理入网手续并使用移动电话，造成电信资费损失数额较大的，依照刑法第二百六十六条的规定，以诈骗罪定罪处罚。

[律师回复] 变更法定代表人所需资料：
1. 营业执照变更
（1）公司变更申请表(盖章签名)
（2）股东会决议(盖章签名)
（3）公司章程（或章程修正案）(盖章签名)
(4)营业执照正/副本
(5)新旧法人身份证原件加复印件加盖公章
（6）涉及到变更股权变更的要提交转让合同
2.税务变更：
（1）税务登记证正、副本
（2）变更税务申请表
（3）营业执照副本（原件加复印件）
（4）公司变更通知书（原件加复印件）
（5）股东会决议
（6）章程（或章程修正）
（7）新法人身份证原件及复印件
（8）其他相关资料。
同样的，招商银行法人变更需要的资料也就是以上所列。

[律师回复] 解答如下, 中国税收居民是指在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人。在中国境内有住所是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住。在境内居住满一年，是指在一个纳税年度中在中国境内居住365日。临时离境的，不扣减日数。临时离境，是指在一个纳税年度中一次不超过30日或者多次累计不超过90日的离境。r本人仅为中国税收居民，指本人只符合中国税收居民条件，即：指只是在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，不是非居民，也不是“既是中国税收居民又是其他国家（地区）税收居民”。r税收居民不同于我们通常所熟知的居民概念。税收居民身份判定是按照各国国内法，由于住所、居所、成立地、实际管理机构所在地或者其他类似的标准而进行的税法层面的税收身份界定，它与一国税收管辖权的行使，以及纳税人承担的纳税义务范围密切相关。

[律师回复] 　　银行南通分行劳务派遣工
第一年基本月工资，具体的岗位不同存在差异。
　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
　　
一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》
第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同
第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《工资支付暂行条例》
　　
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 申请招商银行行个人信用贷款的条件
1、具有中华人民共和国国籍，具有完全民事行为能力的自然人
2、在贷款所在地有自有房产，具有合法有效的身份证明
3、遵纪守法、诚实守信，无不良资信记录和行为记录
4、是招行金葵花客户、信用卡金卡或“一卡通”金卡客户
5、在招行认可的优质企业工作，并且有一定的职务或级别、职称达到一定标准
6、满足招行要求的其它条件。可申请的客户的范围
1、招商银行符合条件的现有贷款客户
2、招商银行私人银行客户、金葵花客户和信用卡白金卡客户
3、公务员、教师、医生等政府机关或行政事业单位员工
4、优质企业员工
5、招商银行认定的其他优质客户。申请招商银行行个人信用贷款的流程
1、申请：贷款人持有效身份证件和招行要求的有关资料，填写授信申请表，向经办行提出授信申请
2、审批：招行对贷款人信用情况进行调查，按程序进行审批，并将审批结果通知贷款人
3、签约：申请获得批准后，贷款人与招行签订信用授信协议，招行给予贷款人授信额度
4、用款：贷款人获得授信额度后，可随时向经办行提出用款申请，贷款银行将贷款发放至贷款人个人账户。注意事项个人申请银行贷款需要提供的资料：
1、贷款申请书
2、夫妻双方的身份证、户口本、结婚证原件及复印件
3、财产共有人同意贷款意见书
4、夫妻双方职业、收入证明、家庭财产状况等资料工作证明、银行流水、产权证明、车辆行驶证等
5、固定场所的证明房产证及最近三个月以内水、电、煤气等单据
6、借款合同。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 个人贷款对象及条件一贷款对象：
1、具有完全民事行为能力的中国公民及在中国大陆有居留权的境外、国外公民；
2、交齐首期购房款（不低于购房总额的30％）；
3、有稳定的经济收入，具备偿还贷款本息的能力；
4、同意以所购房产作为借款抵押。二同时具备下列条件：
1、持有合法的户口簿（不限本市）、身份证或营业执照，法人代表证明或合法居留证、护照，在本市购买银行指定发展商的商品房；
2、在银行开立存款专户，存款余额不少于拟购住房款的30％；
3、具有有效的购房合同，协议和其他证明文件；
4、同意以购房合同项下的房屋物业作抵押；
5、愿意履行贷款合同的全部条款；
6、银行规定的其他条件。三需出具及提供的资料：
1、居民身份证原件及复印件；
2、房屋认购书原件及复印件；
3、首期房款的缴纳原件及复印件；
4、月供款能力证明，包括：个人及家庭收入证明，存单（存折或其他有价证券）等。

[律师回复] 信用卡刷卡消费，如按时还全款是不需要利息的。具体如下：rn
一、信用卡取现：rn
1.信用卡透支取现：rnA手续费：具体视各银行规定，如建行信用卡境内按取现金额的0.5%收取，最低人民币2元/笔，最高100元/笔；招行信用卡境内按取现金额1%收取，最低人民币10元/笔；rnB利息：按日息万分之五计算。rn
2.信用卡溢缴款取现：有的银行需要收取手续费，有的不需要，如招行银行手续费为领回金额的0.5%，最低收取￥5元或者$1美元。rn
二、信用卡在POS机刷卡消费：rn
1.按时全额还款，免利息；rn
2.按时还最低还款，按日息万分之五收取；rn
3.逾期还款，除上述利息外，还有滞纳金。

[律师回复]
A、21—55周岁
B、在深圳居住或工作
C、有稳定的工作及收入（现单位工作6个月以上或者自营一年以上）

基本资料：
A、上班族
1、身份证明：身份证复印件
2、工作证明：劳动合同或者公司开具的有效证明
3、收入证明：最近三个月银行工资流水（去银行打印并盖银行章）
4、住证证明：个人住所租赁合同，最近一个月的租金收据或水电费单
5、有房产者需提供房产证或者按揭合同及最近三期的按揭记录
6、辅助资料：社保卡、车辆行驶证、信用卡近期账单（不是必要，如有就提供）

B、个体、私营业主
1、身份证
2、营业执照
3、最近半年对公及个人银行账户流水
4、经营场所租赁合同，最近一个月的租金收据
5、个人住所最近一个月的租金单或水电费单
6、有房产者需提供房产证或者按揭合同及最近三个月的按揭还款记录

办理方式：预约（电话：我的百度用户名）后，携带相关资料前往营业部办理。
放款方式：通过银行将贷款金额直接把资金打入其帐户。

[律师回复] 这样可以的，你如数上交单位违约金，绝对不会被列入黑名单，没有影响。你放心吧。
先签好第2个，不要等第一个弄完，否则时间上来不及，错过了更好的工作的损失远远大于违约金，一定要和第二个先签好，然后再应付好第一个违约。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 所谓信用卡逾期，是指您未能在账单约定的最后还款日之前及时还清账单。如果发生信用卡逾期，不仅要收取滞纳金和利息，也会影响个人信用记录。
滞纳金收取标准为最低还款额未还部分的5%，最低收取RMB10元或USD1元。此外，每笔消费从记账日开始计收利息，日息万分之
五，至您还清该笔消费为止。
每笔还款会优先清偿已产生的滞纳金和利息。所以，招商银行信用卡中心建议您发现信用卡逾期后尽快还款，且可适当多还一些，以抵充已经产生的利息。您不用担心所还金额是否已超出如有超出滞纳金、利息和之前已发生的刷卡消费，多还的金额会抵扣您的后续消费。

[律师回复] 　　你好，周转易不是按年还款的，一般需要在交易后五十天还款。　　周转易是招商银行推出的短期贷款产品。客户通过周转易业务审批后，在一卡通内即可获得一个循环额度用于定向支付。　　周转易用户可通过POS刷卡、网上支付等快捷方式，随时随地用它支付货款，并可享受最长50天的延后结算期。额度最高可达1500万元，充分满足您经营发展的迫切需求。还款日，招商银行提供自动还款服务，当客户活期账户资金不足时，自动发放一笔贷款用于归还定向支付款项。周转易一次申请，无限次循环使用;不使用，不计息。　　周转易申请需要符合以下条件：经营稳定，信用记录良好，能够提供符合条件的房产抵押。

[律师回复] 　　你好，周转易不是按年还款的，一般需要在交易后五十天还款。　　周转易是招商银行推出的短期贷款产品。客户通过周转易业务审批后，在一卡通内即可获得一个循环额度用于定向支付。　　周转易用户可通过POS刷卡、网上支付等快捷方式，随时随地用它支付货款，并可享受最长50天的延后结算期。额度最高可达1500万元，充分满足您经营发展的迫切需求。还款日，招商银行提供自动还款服务，当客户活期账户资金不足时，自动发放一笔贷款用于归还定向支付款项。周转易一次申请，无限次循环使用;不使用，不计息。　　周转易申请需要符合以下条件：经营稳定，信用记录良好，能够提供符合条件的房产抵押。

[律师回复] 可以发我看一下

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 个人贷款对象及条件一贷款对象：
1、具有完全民事行为能力的中国公民及在中国大陆有居留权的境外、国外公民；
2、交齐首期购房款（不低于购房总额的30％）；
3、有稳定的经济收入，具备偿还贷款本息的能力；
4、同意以所购房产作为借款抵押。二同时具备下列条件：
1、持有合法的户口簿（不限本市）、身份证或营业执照，法人代表证明或合法居留证、护照，在本市购买银行指定发展商的商品房；
2、在银行开立存款专户，存款余额不少于拟购住房款的30％；
3、具有有效的购房合同，协议和其他证明文件；
4、同意以购房合同项下的房屋物业作抵押；
5、愿意履行贷款合同的全部条款；
6、银行规定的其他条件。三需出具及提供的资料：
1、居民身份证原件及复印件；
2、房屋认购书原件及复印件；
3、首期房款的缴纳原件及复印件；
4、月供款能力证明，包括：个人及家庭收入证明，存单（存折或其他有价证券）等。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 个人贷款对象及条件一贷款对象：
1、具有完全民事行为能力的中国公民及在中国大陆有居留权的境外、国外公民；
2、交齐首期购房款（不低于购房总额的30％）；
3、有稳定的经济收入，具备偿还贷款本息的能力；
4、同意以所购房产作为借款抵押。二同时具备下列条件：
1、持有合法的户口簿（不限本市）、身份证或营业执照，法人代表证明或合法居留证、护照，在本市购买银行指定发展商的商品房；
2、在银行开立存款专户，存款余额不少于拟购住房款的30％；
3、具有有效的购房合同，协议和其他证明文件；
4、同意以购房合同项下的房屋物业作抵押；
5、愿意履行贷款合同的全部条款；
6、银行规定的其他条件。三需出具及提供的资料：
1、居民身份证原件及复印件；
2、房屋认购书原件及复印件；
3、首期房款的缴纳原件及复印件；
4、月供款能力证明，包括：个人及家庭收入证明，存单（存折或其他有价证券）等。

[律师回复]
一、招商银行信用卡申请进度查询方法之网银查询
第一步：登陆招商银行信用卡中心页面，点击信用卡申请下拉菜单的申请进度查询;
第二步：进入“申请进度查询”页面后，根据证件类型输入相关证件号码，即可查询到招商银行信用卡申请进度情况。
二、招商银行信用卡申请进度查询方法之客服电话查询
致电招商银行24小时客户服务热线：400-820-5555，根据语音提示操作，即可查询到招商银行信用卡申请进度情况。
三、招商银行信用卡申请进度查询方法之营业网点查询
申请招商银行信用卡的用户，除了在网上查询、客服电话查询外，还可以带上身份证到附近的招商银行营业网点查询信用卡申请进度情况。

[律师回复] 　　银行南通分行劳务派遣工
第一年基本月工资，具体的岗位不同存在差异。
　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
　　
一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》
第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同
第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《工资支付暂行条例》
　　
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

[律师回复] 请具体询问银行你签订贷款合同违约金的计算方式

[律师回复] 劳动者辞职要支付违约金：
1、约定了服务期的，
2、劳动者有保密义务的。如果这两条没有发生在你身上，那么这个1万元的违约金条款是无效的。
　　根据我国劳动法第102条之规定，如果劳动者没有按劳动法第31条之规定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。该条对于劳动者违法解除劳动合同应当承担怎样的法律责任进行了明确。
　　
1、有服务期约定时，劳动者的解除权问题
　　根据《上海市劳动合同条例》第14条之规定，劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。
　　根据上述规定，服务期未满，劳动者是否可以单方面解除劳动合同。答案是肯定的，但由于劳动者违反了服务期的约定，因此也应当承担相应的违约责任。
　　劳动合同当事人对服务期有约定的，约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同，对服务期的履行方式双方有约定的，从其约定。劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。
　　
2、有脱密期约定时，劳动者的解除权问题
　　根据《上海市劳动合同条例》第15条之规定，对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不得超过六个月。在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。
　　根据上述规定，劳动者在脱密期内，是否可以单方面解除劳动合同。答案同样是肯定的，但同时由于劳动者违反了双方关于脱密期的约定，应该承担相应的违约责任。
以上是我对工商银行校招违约金是多少这一问题的解答。谢谢！