信用卡透支还款有困难，受限制了如何处理

[律师回复] 还款人：（身份证字号，以下简称甲方）收款人：（身份证字号，以下简称乙方）因甲方于年月日向乙方借款人民币元，今甲方已于年月日以现金方式归还总额人民币元（含利息）予乙方。口说无凭，特立此还款证明书做为双方依据。立据人：曱方：（身份证字号）乙方：（身份证字号）见证人：丙方：（身份证字号）日期：年月日（记得要盖双方印章）法律依据：《中华人民共和国刑法》一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。

[律师回复] 根据我国《婚姻法》第21条的规定，子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女给付赡养费的权利。由此可见，当父母收入较高，能够维持自己正常生活的时候，是不能强求子女支付赡养费的，尤其在子女自身经济状况不好的情况下。当然，支付赡养费与尽到赡养义务之间并不能画等号，父母在自身有稳定经济来源不需要子女支付赡养费的情况下并非子女没有赡养义务。因为，赡养义务并不是只有支付赡养费这一项内容，还包括生活上的照顾、精神上的安慰和出现困难时的扶助，这些都是子女不能免除的义务。

[律师回复] 有不良记录的以后就没办法办卡了 不想透支直接注销不就得了

[律师回复] 您好，农村房屋拆迁一般有三种补偿安置方式，第一种是重新安排宅基地建房。也就是农村房屋被征收之后，经自然资源行政主管部门、规划部门批准，由村集体在就近区域或者村镇集中规划区安排一块宅基地，由被征收人重建房屋。第二种是提供安置房安置。农村房屋被征收后，拆迁方以建造或购买的房屋（安置房）与被拆迁房屋调换产权，并按拆迁房屋的评估价和调换房屋的市场价结算调换差价。第三种是货币补偿。农村房屋被征收之后，直接对被拆迁房屋进行现金补偿，由被征收人自行购房解决居住问题。目前来说，农村房屋拆迁主要是这三种安置方式，就给大家介绍到这里。

[律师回复] 这个不属于法律问题，但是不排除这种可能性。

[律师回复] 写情况说明申请

[律师回复] 国家助学金与特困补助金的区别如下： 1、审查过程不同。贫困补助金是由国家下拨到所在省份，再由省级一级级向下分，它需要一个审查的过程。还要分不同的城市，学校下方的时间不同。而国家助学金是中央与地方政府共同出资设立的，用于资助家庭经济困难的全日制普通本专科（含高职、第二学士学位）在校学生的助学金。 2、层级不同。国家助学金的名额是由国家财政部决定的。主要资助家庭经济困难学生的生活费用开支，标准为每生每年1000-3000，分为两到三个档次。申请者需要符合基本条件并向学校提交国家助学金申请表。而贫困补助金是一个逐级向下的过程，经过省、市、县一层一层筛选。 3、章印不同。贫困补助金必须开具贫困证明，贫困证明要盖三个章，也就是村、镇、县三级政府民政部门公章。后由学校审核通过后方可得到补助。而国家助学金的章印不需要三个之多，而需要学校的章印。

[律师回复] 理论上，没有限制低保户购买楼房的规定和制度。
但是，低保户，顾名思义，属于享受社会最低生活保障补助的家庭户。如果有钱去买商品房，那还是低保户么现在一个正常上班工作的普通家庭，买房都很难，更何况理论上应该是生活困难的低保户了。
所以，尽管低保户买房没有规定去限制，但是低保户买了房，政府肯定会来合适其购房款的来源，而且多半会因此撤销该家庭的低保补助。

[律师回复] 你好，透支三个月了是吗？建议及时联系银行，商议出符合你的还款计划并及时还款，不然会影响你的征信问题，后患无穷了就。

[律师回复] ●因用人单位原因离岗的改制企业离岗人员，其劳动关系认定为在离岗之日已经解除，除由改制企业为其发放困难补助费并补交养老保险费外，不再享受经济补偿金、安置费和其它待遇。
　　●市属国有企业实行员工和经营者持股改制、国有股份降至30%以下的，要对原法定代表人和国有产权代表进行离任审计，主要经营者对企业经营业绩下降负有主要责任的，不得参与持股
　　●改制企业涉及拖欠职工的集资款、工资、医药费和社会保险费的，要在改制总体方案中提出明确的处理意见
　　深圳市政府办公厅近日发布《关于执行市属国有企业改革和发展相关配套政策的补充通知》(下称《通知》)，就深圳市国企改革过程中员工补偿安置等问题作出说明。
　　去年6月，市政府发布100号文件指出，2002年11月18日以后市属国企进行改制，国有股权降至30%(含)以下的，企业应依法与员工解除劳动关系，并支付经济补偿金。此次《通知》强调，2002年11月18日以前，市属国企改制总体方案已获批准并签订了股权转让合同的，视为改制已实际完成，不适用100号文件及其配套政策文件。
　　《通知》指出，因用人单位原因离岗的改制企业离岗人员，其劳动关系认定为在离岗之日已经解除，除由改制企业为其发放困难补助费并补交养老保险费外，不再享受经济补偿金、安置费和其它待遇。

[律师回复] 一、困难残疾人和重度残疾人救助1、救助对象：享受困难残疾人生活补贴的是低保户中持残联颁发的二代残疾证的残疾人。享受重度残疾人护理补贴的是持有残联颁发的视力、肢体一级，精神一、二级二代残疾证的人员。 2、补贴标准：困难残疾人每人每月80元；重度残疾人每人每月100元。 二、农村特困人员救助 1、救助对象：农村特困人员，指年满60周岁，及未满16周岁的未成年人，且无劳动能力、无生活来源、无法定赡养人、抚养人或赡养人、抚养人及其他义务人无履行义务能力。2、供养标准：分散供养，每人每年4704元；集中供养，每人每年6720元。 三、失能老人救助1、救助对象：农村低保户中年满60周岁的失能老人和建档立卡贫困户中年满60周岁失能老人。2、救助标准：低保户中失能老人标准是每人每月150元。建档立卡贫困户失能老人标准每人每月100元。 四、高领老人救助政策1、救助对象：年龄在80至89周岁的无财政、社保工资的老年人和90周岁以上的所有老年人。2、补贴标准：80至89周岁每人每月100元；90至94周岁每人每月200元；95至99周岁每人每月400元；100周岁以上每人每月2000元。扩展资料 申请农村低保所需材料：1、书面申请书。2、家庭成员的户口簿。 3、共同生活的家庭成员的合影。 4、土地、山林、水面承包合同或证明。 5、外出务工人员收入证明。 6、离异家庭涉及有赡、扶、抚养关系的应提供离婚证明。 7、非农户人员的家庭，应提供非农户口人员的收入证明。 8、对劳动能力有争议的，需提供有效健康证明。 9、残疾人提供残疾证。 10、审批管理机关要求提供的其他有关材料。

[律师回复] 1、最长可以享受56天的免息期,最短是25天;
2、最低还款额是最低应还所欠金额的10%,即最长10期还完;
3、申请分期还款,最长可以申请24期.
4、有的信用卡透支利息自记账之日算起，15日内按日息万分之五计算，超过15日，按日息万分之十计算，超过30天，按日息万分之十五计算。透支计息不分段，按最后透支时间的最高利率计息。
5、消费贷记卡每月最低还款额不得低于10%。最低还款额未还部分，银行要按5%加收滞纳金。

[律师回复] 袁兴军，安徽金亚太律师事务所道路交通部主任，专注严重暴力犯罪辩护、提前介入重大交通事故认定，前老刑警、事故民警、法制民警，精心提炼专业解答：12345，有事找政府。拨打这个电话就可以了。

[律师回复] 信用卡逾期被银行起诉后，并不会被直接限制高消费。但如果在法院受理判决后客户还拒不还款，且客户本身是有还款能力的话，那一旦被法院列入了失信被执行人名单当中，就会被限制高消费了。除此之外，日常出行也将受到限制。
当然，如果在银行起诉后，客户赶在法院受理前还清了欠款，那就不会再有问题了，银行会主动撤诉；或者客户在法院判决后按要求及时还清欠款也没事，之后只要注意好好修复因逾期受损的信用即可，而只要个人信用度提升回来，银行说不定会解冻信用卡，客户也就可以继续刷卡消费了。
大家需要注意，对于信用卡逾期情况，银行其实轻易不会起诉。只要客户在信用卡逾期后想办法尽快偿还欠款，让银行知道自己有在积极还款，那银行自然就不会去起诉客户。而越早还清欠款，也好将逾期带来的不良影响降到最低。
行动建议：
1、主动联系银行协商
还款逾期后，越快越好，主动联系银行协商，一次不行多打几次电话。因为大多银行都是本金分期，最长60期也就是五年还款期，中间银行不赚一分钱利息，不会一上来就能协商成功。
2、态度诚恳表现出自己的还款意愿
在协商还款时，一定要告知银行，自己并非是，恶意透支，并向银行说明自己，当前的经济状况，表示自己当前，无法按时足额还款，但有工作收入，会努力筹钱还款，看能否协商出一个，双方都能接受的还款计划。
3、时刻保留相关证据
无论是和银行协商还款，还是被暴力催收，都要保留相关证据，然后向银行反馈，不过需要用户要一直保持文明友好的态度。

[律师回复] 你好，强制执行困难答案如下
法院强制执行的前提是被执行人有财产可以执行，如果被执行人没有财产，判决将无法执行或者执行困难。
法院的执行措施有：查封，扣押，冻结，划拨等强制措施。

[律师回复] 不同地区按照不同规定进行收费的。以潜山县油坝乡农村为例，根据《中华人民共和国价格法》、省物价局《关于印发农村自来水价格管理规定的通知》等相关法律法规政策规定，农村自来水管网配套费（安装费）均通过企业申报、成本监审等程序合法制定。县物价局核定油坝自来水厂管网配套费（开户费）标准为2200元户，对享受农村饮水安全工程项目的农户只收380元 ，其表外材料费、安装费按实收取。 农村安装自来水工程收费标准是根据全村用水情况、按各用水点远近的实际情况进行整体规划，通过现场实际查勘、测算统计费用。扩展资料对于农村自来水收费，每个省市都有自己的收费方案。关于农村水网改造，国家是有补助的，国家补贴负责主管道，入户是村民自己的，各地标准不一，基本上几十元到几百元不等，少数地方要交上千元。为保障农村日常用水，鼓励农民合理用水，将为农村每家每户安装水表，即一户一表。通过水表，农民可以清楚了解自家用水情况和需要缴交的费用，数目清楚、一目了然。且实行阶梯水价收费方式，每个月用水量越大，水费单价越高，农民需缴交的水费也越多。目的是为了鼓励农民节约用水，避免浪费用水资源。

[律师回复] 您好，请您阅读下面的公租房申请条件： 公租房申请条件
（一）符合经济适用住房申请条件又暂无力购买的城市中等偏下收入住房困 难家庭须同时满足下列条件：
1.符合2013年所在地区经济适用住房申请条件；
2.申请人及家庭成员无房。
（二）大学毕业生、创业人才须同时符合下列条件：
1.具有市区常住城镇居民户籍，或已办理居住登记，并持有相应证件；
2.申请人具有全日制普通高校本科（含）以上学历，或中级（含）以上职称，或高级（含）以上职业资格证书；
3.申请人与市区用人单位签订一年（含）以上劳动合同，并连续缴纳住房公积金或社会保险金12个月以上。
4.申请家庭上年度人均可支配收入低于2417
7.6元（该标准为2009年度城镇居民人均可支配收入90）；
5.申请人及家庭成员在市区无房。

[律师回复] 你好，据您所述实际困难的建议双方沟通协商分期支付，有能力却不履行的会被拘留

[律师回复] 你好，具体情况可以详谈的

[律师回复] 当事人离职是否还能进去原单位，或者单位的分支机构，要看单位和本人的具体情况。rn　　根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。rn　　但是由于当事人是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。rn　　因此，当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。rn　　但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员，在与同行的交流中，通常这种情况，绝大多数的单位很难接受这种返聘的员工。rn　　单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者选择单位，单位也选择劳动者，彼此是双向选择，也是平等的。rn　　我国自2008年1月1日起施行了劳动合同法，并于2012年进行了修正，该法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，因此，作为劳动者，首先应该多了解该法律，才能依法维护自己的合法权益，并履行自己的应有义务。rn　　相关参考法律依据：rn　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定rn　　第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。rn　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。rn　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。rn　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。rn　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。rn　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。rn　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。rn　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。rn　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。rn　　第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。rn　　第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。rn　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：rn　　
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；rn　　
(二)严重违反用人单位的规章制度的；rn　　
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；rn　　
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；rn　　
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；rn　　
(六)被依法追究刑事责任的。rn　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：rn　　
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；rn　　
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；rn　　
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。rn　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。rn　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。