员工被行政拘留是否可以辞退

[律师回复] 如果员工被行政拘留，那么该用人单位是不能以此为由将该员工辞退的，根据劳动合同法中的相关规定，只有在员工被刑事处罚的情形下，用人单位才可以与该员工解除劳动关系。对于其他的法律处罚，用人单位都是不能够将员工给辞退的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　慢性病一般不影响收拘，应当执行收拘决定，　　《拘留所条例实施办法》第十九条收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：　　
（一）患有精神病或者患有传染病需要治疗的；　　
（二）病情严重可能危及生命安全的；　　
（三）生活不能自理的；　　
（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。　　拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。

[律师回复] 当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。
刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：其
一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其
二，具有法定的紧急情形之一。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 受过行政拘留的不影响开具无犯罪记录证明。行政拘留是行政处罚，而不是对犯罪行为的刑事处罚，所以行政拘留犯罪记录证明不会影响。　　相关规定：《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形：
（一）行政
1.治安调解协议，不予处罚决定；
2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定，以及交通违法罚款（申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定办理）；
3.传唤（强制传唤）、继续盘问、拘留审查等行政性措施；
4.其他行政机关作出的行政处罚决定。
（二）刑事　　
1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定；　　
2.因没有犯罪事实（含证据不足，不能认定有罪），或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一，检察机关作出的不起诉决定和法院作出的无罪判决；　　
3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息。
（三）行政案件办理或者刑事诉讼活动中形成的，记载案件受理、立案、调查取证、起诉、审判等内容的过程性信息；
（四）按照有关规定已被封存或者应当被封存的公民在未成年期间实施的违法犯罪的处理记录，但有关单位根据国家规定进行查询的除外。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　慢性病一般不影响收拘，应当执行收拘决定，　　《拘留所条例实施办法》第十九条收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：　　
（一）患有精神病或者患有传染病需要治疗的；　　
（二）病情严重可能危及生命安全的；　　
（三）生活不能自理的；　　
（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。　　拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　慢性病一般不影响收拘，应当执行收拘决定，　　《拘留所条例实施办法》第十九条收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：　　
（一）患有精神病或者患有传染病需要治疗的；　　
（二）病情严重可能危及生命安全的；　　
（三）生活不能自理的；　　
（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。　　拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　慢性病一般不影响收拘，应当执行收拘决定，　　《拘留所条例实施办法》第十九条收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：　　
（一）患有精神病或者患有传染病需要治疗的；　　
（二）病情严重可能危及生命安全的；　　
（三）生活不能自理的；　　
（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。　　拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　慢性病一般不影响收拘，应当执行收拘决定，　　《拘留所条例实施办法》第十九条收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：　　
（一）患有精神病或者患有传染病需要治疗的；　　
（二）病情严重可能危及生命安全的；　　
（三）生活不能自理的；　　
（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。　　拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。

[律师回复] 行政拘留过那就是行政处罚，行政处罚不是刑事处罚，因此受过行政处罚而没有受过刑事处罚，那应该是没有犯罪记录的。

[律师回复] 根据公务员政审的要求，是不能有刑事犯罪案底，理论上治安处罚不影响政审，但你知道的，中国传统观念很忌讳这些，因此通过的可能性不大，需要做好心理准备。公务员政审的具体内容包括：家庭出身（父母亲和爷爷、奶奶的成分，有无海外关系、是什么样的海外关系）和本人的政治思想表现、在历次政治运动中的表现、有无受奖励或处分的情节、道德品质、缺点和不足、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的政治历史情况，等等。如果是保密单位（公安、国防科研等）或政治条件要求高的岗位（如政治人事工作），还要对旁系亲属、配偶、未婚对象（确立关系前应向组织汇报）进行政审。政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

[律师回复] 如果只是一般性的行政拘留，不是刑事案件，那就不会影响公务员政审。但是，如果涉嫌刑事案件，留下案底，那就会对公务员政审有影响，很可能通不过政审那关。一方面从派出所想,另一方面从报考单位上想,规矩是死的,人是活的。你可以看看当地的报考指南,上面对招录人员有详细的要求。如果没有明文规定不能报考,但是你这种情况通过的可能性微乎其微。考上了再想办法,那你可以先报考试试,地区不同、单位不同。但是行政拘留虽然不算前科但是也是有违法行为的案底的,你这是本人的行政拘留所以会有影响,一般严格来说会不予以录用。了解情况以及是否有犯罪记录跟前科,一般父母和直系亲属的犯罪都会受到影响.公务员入职前,绝大部分单位会根据规定到拟录用人员的所在社区跟派出所虽然各地情况不同。

[律师回复] 留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役，可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 是否判刑，就要看案件是否构成刑事案件，拘留执行的是行政拘留还是刑事拘留。如果执行的是行政拘留，不会再追究刑事责任、判刑。如果执行的是刑事拘留，可能会被判刑。
　　相关规定：
　　 一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。
　　《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
　　 (一)结伙殴打、伤害他人的；
　　 (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
　　 (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
　　 二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。
　　《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
　　 三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

[律师回复] 报考是没问题，见公务员法第二十四条　下列人员不得录用为公务员：
　　
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　
（二）曾被开除公职的；
　　
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
行政处罚不在其中。
感谢您对中公网校的支持，希望我的回答能够帮助到您以上就是对江苏被行政拘留过能考公务员吗的解答，希望对您有帮助

[律师回复] 我们平常所说的“案底”，一般指某人过去违法犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度。在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录。该犯罪档案一般存放在公安部门。
案底，对曾受过刑事处罚又有违法犯罪行为的人影响重大。如曾因盗窃被判处过三年有期徒刑，释放后在五年内又犯盗窃罪，这称之为累犯，要从重处罚。
当然，刑事犯罪案底也会对生活、工作造成一定影响。如，可能不适合某些工作。
仅仅是刑事拘留而没有被刑事处罚的，其案底没有意义。
行政拘留只是一种惩戒、教育手段，没有这种所谓的“案底”的。如果说有，也许仅仅存在于档案中。对于个人的工作、生活没有影响。

[律师回复] 是否开除要看具体情况，公务员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

[律师回复] 单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。而本案中，王某是因违反《治安管理处罚法》而被行政拘留，未达到“被追究刑事责任”的严重程度，因此用人单位不得与其解除劳动合同。

[律师回复] 你好，这是必须的法律规定，应该是行政拘留通知书而不是拘留证。
《治安管理处罚法》第九十七条 公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。

[律师回复] 您好，家人被拘留了一定不要迷信“37天”的说法，并不是被拘留37天就能放出来的，一旦被批准逮捕就会面临更多的问题，因此建议及时委托律师处理。国晖律师事务所成立15年，全国共16家分所，聚集了422位执业律师，可以为您提供专业的刑事辩护服务。如果您有需要，可以与我们取得联系。

[律师回复] 【法律意见】《公务员法》规定，曾因犯罪受过刑事处罚的，不得报考公务员。但受过行政拘留处罚的人，一般可以报考公务员。因为行政拘留属于行政处罚，不是刑事处罚。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚；而刑事处罚是违反刑法，应当受到的刑法制裁。根据我国刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产（此外还有适用于犯罪的外国人的驱逐出境）。因此，行政拘留是一种行政处罚，不是刑事处罚。只要没有被法院判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、罚金、剥夺政治权利和没收财产等情形的，均可以报考公务员。【法律依据】《公务员法》第二十四条 下列人员不得录用为公务员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。