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信用卡拖着不还可以让律师代理吗
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2024-08-20
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卢滨律师律师
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专家导读
委托律师处理信用卡逾期可以的，因为自己不方便重启信用卡逾期等相关的事情，或者是认为自己也没有专业的知识没有办法处理，这个时候是可以委托律师来处理一些信用卡逾期的事项。想进一步了解信用卡拖着不还可以让律师代理吗可咨询律图专业律师。
委托律师处理信用卡逾期可以的，因为自己不方便重启信用卡逾期等相关的事情，或者是认为自己也没有专业的知识没有办法处理，这个时候是可以委托律师来处理一些信用卡逾期的事项。毕竟信用卡逾期之后，将会产生非常严重的法律后果。
逾期后会产生逾期利息、违约金等费用：信用卡逾期从刷卡当日开始计算利息，一般是万分之五的日息，按月计算复利;违约金一般是最低还款额未还部分的5%。
二、信用卡真的没钱还银行会起诉配偶吗
是否起诉配偶要看具体情况。丈夫因信用卡逾期被起诉。如果这笔钱用于家庭开支，妻子也有责任，需要共同承担赔偿责任。如果只是个人开销，则妻子不需要承担共同债务责任。
夫妻双方共同签署或者事后一方追认的债务，以及婚姻关系存续期间夫妻一方为家庭日常生活需要以个人名义所负的债务，属于夫妻共同债务，由妻子承担清偿责任。相反，如果妻子有证据证明这笔借款不是用于夫妻共同生活，则不承担清偿责任。
三、信用卡欠款时间太长，起诉要经历哪些环节
信用卡逾期起诉流程:
1.经银行多次催款，持卡人仍不还款，银行将向法院提起民事诉讼；
2.法院收到银行的诉讼请求后，会调查真相。如果确定持卡人长期欠费，法院会向银行索要持卡人个人信息；
3.银行整理诉讼材料，提交法院审批；
4.法院收到诉讼材料后，一般会在7日内审批，决定是否受理；
5.经过民事判决，逾期用户不还款，银行有权申请强制执行，没收用户财产。拒绝还款的用户将构成信用卡诈骗罪，需要承担刑事责任；
6.一般在立案侦查四个月左右，银行会委托当地人民检察院向法院提起公诉。
以上是关于“信用卡拖着不还可以让律师代理吗”问题解答。信用卡相关问题解决，可以联系律图专业律师。我们安排专业律师教您停息挂账，避开高额利息，应对起诉，解决还款烦恼。
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信用卡拖着不还可以让律师代理吗
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信用卡拖着不还能否让律师协助
可以和律师取得联系，委托处理。如果确认信用卡所欠款项超过持卡人还款能力，且持卡人仍有还款意愿，持卡人可委托律师与发卡行平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议最长期限不超过5年。想进一步了解信用卡拖着不还能否让律师协助可咨询律图专业律师。
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债权债务
房客违约，又拖着不让搬，该怎么办
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、房客违约又不肯搬走，怎么办
当房东把房子出租给房客时，双方必须按照合同履行彼此的义务，如果中途房客违约，房东要求其搬走，房客却不愿意的情况下，作为房东可以到，让强制要求房客搬离房屋。
二、房东出租房屋时，应注意哪些问题
1、房屋内部适当修缮
房东应保证节后出租如果房主平时工作较忙无暇顾及房屋有破损或过于陈旧，应当稍加粉刷墙壁、适当清洁屋内灰尘、修补一下渗漏的管道、换掉老化的灯泡，简单修饰整理房屋，这样不但可以使屋内环境焕然一新，展现给承租人良好的视觉效果，还能提高房屋出租的速度。
2、简单添置家电、家具，提升房屋价值
通常情况下，决定租房者是否承租一套房屋的主要条件是察看其所租房屋的内部设施。一般来说，家电、家具齐全的房屋出租速度较快。因此，如果房主不想花费太多财力而又想在节后房屋租赁旺季快速出租手中房屋，最好的办法是到二手家电市场转一圈，适当增添。
3、紧跟时代步伐，适应租房需求
随着社会的进步与发展，大多数房主不应拘泥于传统的租赁模式，认为家电、家具齐备即能租到一个满意的价钱。其实不然，随着租赁人群需求越来越趋于个性化、多样化，房主要紧跟时代潮流。譬如可以在房屋内配备电话、有线电视、ADSL宽带上网等来满足个性化、多样化的租客需求，以便适应节后不同租赁人群。
4、通过多方的途径查明房客的身份
房东可通过身份证号或者暂住证号，查明房客的身份，以免后期产生纠纷，因为房客身份难以确定，将会造成之后房东的利益无法得到保障。
5、清点好房屋的物品状况
租房前，房东必须对家中的物品进行检查， 尤其是贵重家电，包括冰箱、洗衣机、空调、电视机等等，最好与房客一起查看家里物品的完整性，从而避免日后与房客产生对物品破损的争议，并在租房物品上注明物品损害后，双方维修的分配情况。
6、分配好租金及其他费用
房东最好在有中介公司经纪人或第三人在场的情况下，签订相关的房屋租赁合同，这样对自身及他人都有益处。而且，房东还要在水费、电费、燃气费等其他费用上做好明确的分配。当然，房东日后也不应该任意提高房租，以免造成房客的不满。
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第一次离婚一般不会判决男女双方离婚，需要男女双方
第二次诉讼时才会判决男女双方离婚，
第二次离婚的时间是
第一次判决生效后的六个月后。当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。夫妻双方无论谁获得小孩的抚养权，都不可以拒绝另一方前来看望小孩，相反获得小孩的一方还要予以配合。因为父母与子女的关系，不因父母离婚而消除，不直接抚养子女的一方有权探视子女的权利，另一方有协助的义务。如果获得小孩抚养的一方不让另一方看望小孩，可以采取以下措施：
1.夫妻双方先协商解决。
2.找居住地的居委会或者村委会调解解决。
3.没有获得小孩抚养权的一方直接拿着判决或者调解书去申请执行，实现看望小孩的请求。
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你好，我车让人追尾在4s店修好了保险公司拖着不给赔偿，我还着急用车，我可以先把钱付了把车提走在去法院起诉和他要钱吗
[律师回复] 这个是可以的，你这叫及时止损，法院会支持的。你连其他费用一起起诉告他们
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信用卡拖着不还能让律师出面协商吗
可以与律师取得联系并委托处理。在确认信用卡欠款超过持卡人还款能力且持卡人仍有还款意愿之后，持卡人可委托律师与发卡银行进行平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期付款协议的最长期限不能超过5年。关于信用卡拖着不还能让律师出面协商吗的详细解答，律图小编为大家整理了以下内容。
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你好 公司拖着一直不让走 提前一个月打报告后来结果还是不让走
[律师回复] ，造成较大影响的，有对方真实信息的话也可以起诉维权
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起诉离婚一直拖着不出庭，怎么才能让男方同意？
[律师回复] 向离婚时，被告可能不愿面对原告或者身在外地等原因不能出庭，这样的情况下会如何判决呢？被告不出庭能解除婚姻关系吗？
对于这类离婚案件，司法实践中分两种情形处理：
(一)本人确不愿出庭参加诉讼，但以书面的形式向陈述意见。依照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第93条之规定，可以依法缺席判决处理。
(二)本人既不愿出庭应诉，又不向人民出具书面的离婚意见，对这类离婚案件的当事人，若属于相关司法解释规定的必须到庭的被告即负有对小孩的抚育义务或者不到庭就无法查清相关案情的当事人，经两次传票传唤后，拒不到庭的，可以依法拘传其到庭参与诉讼。
《最高人民法院关于执行〈民事诉讼法〉若干问题的意见》九十三条
离婚案件当事人确因特殊情况无法出庭参加调解的，除本人不能表达意志的以外，应当出具书面意见。
《最高人民法院关于执行〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百一十二条
民事诉讼法第一百条规定的必须到庭的被告，是指负有赡养、抚育、抚养义务和不到庭就无法查清案情的被告。
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《最高人民法院关于执行〈民事诉讼法〉若干问题的意见》九十三条
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工厂不安排上班，拖着拖着不给辞退怎么办
[律师回复] 用人单位不辞退劳动者,又不安其上班,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间的工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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