信用卡越欠越多,失联后银行会怎么操作

[律师回复] 由于银行工作人员的失误，给储户造成的损失，储户有权要求银行先给予赔偿。
因为根据侵权责任法的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

[律师回复] 具体的程序问题，您可以直接咨询当地的社保部门。

[律师回复] 欠银行贷款还不上银行机构是会采取一系列措施的，具体如下：
1、银行将会向借贷人进行电话催债。
2、如果借贷人在催债后还是未偿还贷款，那么将会产生一定的罚息，并且会给自己造成信用不良记录。
3、若是借贷人还是迟迟不还款，那么银行会派有关工作人员亲自上门催债。
4、直到最后借贷人都还是不还款，那么银行将会采取法律手段，通过法律来维护银行自身权益，如果借贷人是办理的抵押贷款，那么该抵押物会被法院进行拍卖，然后将拍卖获得的资金用于偿还贷款。

[律师回复] 报警

[律师回复] 凭本人身份正去开卡当地办理挂失补卡手续 挂失10元补卡10元 一般要等7天才可以补卡，但是有的银行网点可以当天补卡。手续费是一样的

[律师回复] 您好，下面是对你问的预定酒店担保是什么意思的解答，不是所有的酒店都需要使用信用卡担保，如果酒店需要，会在酒店订单页面到店时间后有明确的提示，您必须填写正确的信用卡信息才可以完成预订；如果您没有卡，您可以使用家人或朋友的信用卡；如果您无法提供担保，可在网页上方酒店筛选处勾选“免担保”字样，筛选出全部不需要担保的酒店，选择预订。受银行短信服务系统的限制，此时您收到的短信是担保款冻结的通知，并非实际消费扣款。如有疑问可直接查询发卡银行。

[律师回复] 属于工伤，享受工伤待遇。按照工伤保险条例的规定，结合湖南省实施工伤保险条例的办法，工伤九级伤残，可以获得的工伤待遇是：
1、一次性伤残补助金，9个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金，8个月的本人工资（在解除劳动关系时获得）；
3、一次性伤残就业补助金，8个月的本人工资（在解除劳动关系时获得）；
4、护理费；
5、住院伙食补助费；
6、鉴定费；
7、停工治疗期内的工资福利待遇，在工伤治疗期内，原工资福利待遇不变，由单位按月发放。需要维权，可以联系我；满意请采纳，并请给予评价。

[律师回复] 您好，民间借贷/欠钱/欠货款的案件我们经常遇到，有相关经验。针对您这种情况，久拖不还，越拖越难追，而且容易过了诉讼时效，对您非常不利。建议及时委托律师，发出律师函催告，或者直接提起诉讼解决，查封和冻结对方的财产，避免人财两空。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信。

[律师回复] 刑法第322条：偷越国（边）境罪规定违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。情节严重是指：
1.在境外实施损害国家利益的行为的
2.偷越国（边）境3次以上的
3.拉拢、引诱他人一起偷越国（边）境的
4.因偷越国（边）境被行政处罚后1年内又偷越国（边）境的
5.具有其他严重情节的

[律师回复] 商品房不适用该条款，房屋开发商如存在欺诈，只能支持双倍赔偿。

[律师回复] 应该属于工伤，可以申请工伤认定。建议和单位进行协商。

[律师回复] 假的。贷款机构不会这样要求客户。很可能是诈骗。

[律师回复] 由于银行工作人员的失误，给储户造成的损失，储户有权要求银行先给予赔偿。
因为根据侵权责任法的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

[律师回复] 可以很负责的告诉你，国内没有什么平台是正规的，包括影视，现货，原油，黄金，外汇，都是资金盘，想追回来是可以，但是想追回全部就别想了。去和公司协商吧，能反你个三成算好的，就算让你告，没个几年你也是告不下来的，打官司也是一大笔钱。因为这个本来就属于是大的擦边球，除非国家颁布政策要整改，要不打官司比较困难，如果国家整改把平台关了，想拿回钱就更困难了。在网上会有一些人说可以包你找回全部损失，除非他是律师，有执业证书，可以选择参考意见，只要牵扯到打钱，马上拉黑，不要相信。希望不要病急乱投医，造成更大的经济损失。

[律师回复] 向国内当地市、县公安局，或国外中国外交代表机关和领事机关申请加入中国国籍。参照《中华人民共和国国籍法》第十五条规定，受理国籍申请的机关，在国内为当地市、县公安局，在国外为中国外交代表机关和领事机关。申请加入中国国籍需要提交的材料：
(1)外国护照复印件；
(2)外国人永久居留证复印件；
(3)如父母双方或一方为中国公民，须提供本人出生时即具有外国国籍的相关证明；
(4)受理机关认为与申请国籍有关的其他材料。申请加入中国国籍的办理程序：(1)填写《加入中华人民共和国国籍申请表》；(2)提交要求加入中国国籍的书面申请；(3)提交相应证明。　扩展资料：涉外婚姻如何登记我国《民法通则》第147条规定：“中华人民共和国公民和外国人结婚适用婚姻缔结法律，离婚适用受理案件中法院所在地法律。”依上述规定，中国公民与外国人，如果在我国境内登记结婚，必须遵守我国《婚姻法》及其其他法律法规的有关规定；如果在外国结婚，则应依照外国法律，依法有效注册结婚的，我国是予以承认的。凡中国公民与外国人自愿结婚的，男女双方必须同时到各地民政局涉外婚姻登记处（可先咨询当地民政部门，具体的地址及联系方式）申请婚姻登记。申请时，必须遵守《中华人民共和国婚姻法》的规定。
一、结婚登记（在中国国内）申请结婚的中国公民和外国人、港、澳、台同胞、华侨及出国人员，男年龄不得早于22周岁，女不得早于20周岁。须分别持有下列证件：
(一)中国公民
1.本人户籍证明（户口簿、身份证）；
2.本人所在工作单位或城市街道办事处，农村乡（镇）人民政府出具的婚姻状况证明。
(二)外国人、外籍华人
1.本人护照或其他身份、国籍证件；
2.我公安机关签发的《外国人居留证件》或外事部门颁发的身份证件，或临时来华的入境、居留证件；
3.经本国外交部（或外交部授权机关）和我驻该国使、领馆认证的由本国公证机关出具的婚姻状况证明；或该国驻华使、领馆出具的婚姻状况证明；
4.外国留学生中的中专、大专和本科学生在校学习期间一般不得结婚。其他学生（进修生、研究生等）要求与中国公民结婚的，除持有上述证明外，还须持有所在院校的学业证明；
5.再婚者的离婚证件或配偶死亡证明（离婚证件需经我国驻该国使（领）馆认证，或由该国使领馆直接认证）。

[律师回复]
1.银行卡注销后往卡里打钱就不能收到了。
2.一般向已注销的银行卡转账，银行系统审核是通过不了的。
3.3个工作日左右就会将该账款转回到出款账户。

[律师回复] 依据我国侵权责任法的规定，员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的，老板是要承担责任的，是属于用人者责任的表现。
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

[律师回复] 可以，需要您提供更多的案件信息，才能帮助您进行具体的分析。建议您来电或添加微信（即手机号）与我联系，帮您解决问题。

[律师回复] 只要员工在工作过程中出现意外事故受伤，是可以认定为工伤的。无论是否员工操作使用。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 只要员工在工作过程中出现意外事故受伤，是可以认定为工伤的。无论是否员工操作使用。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。