劳动欠薪可以直接申请支付令吗

[律师回复] 解答人：社区咨询小组成员心怀正义对方对支付令在规定的时间内无异议的，你可以向人民申请强制执行。　债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民申请支付令：　　<br/>（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；　　<br/>（二）支付令能够送达债务人的。　　申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。人民受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。　　债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民提出书面异议。　　债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民申请执行，无需再。

[律师回复] 一般为宜，并不是所有案件都可以申请支付令的<br/>一、申请支付令的条件：<br/>1.债权人的债权已到期且数额确定，并有相应的事实、证据证明；<br/>2.债权人对债务人没有对等给付义务，双方没有其他债务纠纷的；<br/>3.债务人住所地或经常居住地在本院辖区内,并且能够被直接送达的；<br/>4.可申请支付令的债权范围：<br/>（<br/>1）因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法申请支付令；<br/>（<br/>2）请求给付金钱或汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券的；<br/>5.通过转让得到的债权不得申请支付令；<br/>二、申请支付令应提交的材料：<br/>1.申请书(申请书应当写明申请请求、事实和理由)；<br/>2.自然人应提供居民身份证复印件;<br/>3.法人应提供法人的营业执照复印件，法定代表人身份证明及法定代表人的居民身份证复印件；<br/>4.债务人住所地与经常居住地或实际经营地不一致的，债务人是自然人的，债权人应当提供债务人在本区连续居住满一年的依据；债务人是法人的，债权人应当提供债务人在本区的实际经营地经工商登记部门备案的信息材料。<br/>5.授权委托书(授权委托书应写明办理申请支付令、签收法律文书);<br/>6.受委托人的居民身份证明复印件；<br/>7.与债务人之间有明确债权的证据原件；<br/>8.与债务人之间基础关系的证据和申请人已履行义务的证据。<br/>三、申请支付令的收费：申请支付令受理费，比照财产案件受理费标准的三分之一交纳。<br/>四、支付令申请被裁定驳回的几种情况：<br/>1.当事人不适格；<br/>2.给付金钱或汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券没有约定给付利息或违约金、赔偿金的，债权人坚持要求给付利息或者违约金、赔偿金；<br/>3.债权人要求给付的金钱或汇票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券属于违法所得；<br/>4.债权人申请支付令之前已向人民申请诉前保全，或者申请支付令同时又要求诉前保全。<br/>五、督促程序终结的几种情况：<br/>1.在发出支付令前，申请人撤回支付令申请的；<br/>2.债务人在法定期间提出书面异议的；<br/>3.受理支付令申请后，债权人就同一债权关系又提讼，或者发出支付令之日起三十日内无法送达债务人的。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第30条和《劳动争议调解仲裁法》第16条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，或者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以向人民申请支付令。但支付令作为督促程序，在对方当事人提出异议后，人民仅作形式审理，具备成立要件时，即须裁定终结督促程序。因此在支付令不能被实际付诸强制执行的情况下，还需要明确当事人权利救济渠道。具体而言，对于劳动者根据《劳动合同法》第30条规定申请支付令的，因双方对争议事项并没有进行过实体处理，所以与其他劳动争议事项一样，当事人仍然需要通过协商、调解或者仲裁的方式主张权利，只有在仲裁机构做出处理后，方可向人民提讼。而对于根据《劳动争议调解仲裁法》第16条规定申请支付令的，因双方已经就争议事项达成调解协议，该协议在双方之间具有民事合同的法律效力。根据司法解释的规定，就该事项劳动者可以直接向人民提起民事诉讼，要求用人单位按照调解协议的内容支付相应工资报酬。