员工为公司提供的担保有效吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司对外提供担保的合同效力认定
新《公司法》第十六条关于公司担保则规定：“公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。”
担保是调整平等主体的自然人、法人之间的权利义务关系的民事法律规范。公司作为企业法人，从主体角度而言，是合乎担保要求的。新公司法允许公司自由提供担保是合理的，但同时设定了一系列的要求，公司对股东或者实际控制人提供担保的，应履行比一般担保更为严格的决议程序。这些限制是否会影响公司对外所签合同的效力?
有观点认为，新公司法的这一规定主要是对公司法定代表人的权利限制。公司法定代表人未经过董事会或者股东会、股东大会决议就对外签订担保合同，属于无权代理，在此情形下，应认定公司对外所签担保合同无效。
笔者认为，在此情形下，担保合同是否有效还要视公司是否追认而定。具体分析如下：
公司为股东和实际控制人以外的其他人提供担保的情况
根据新公司法的规定，公司为股东和实际控制人以外的其他人提供担保，是依照公司章程规定处理的，即允许公司“自由”提供担保。
1.章程有规定的情况
公司担保可以认为属于公司经营管理方面的内容，一般而言，公司章程会规定担保计划需要经过董事会、股东会或者股东大会决议通过才得以实施。若公司没有经过董事会、股东会或者股东大会决议，就对外签订了担保合同，或者担保的总额超过了公司章程规定的限额，此合同的效力就存在疑问。
这种情况下对公司担保进行限制的，从形式上看是公司法关于章程和公司担保的规定，但是从实质上看，是公司的章程对公司对外担保进行了限制。公司是为了实现约定的特定目的(营利)而以法律行为设立的私法上的人的联合体，公司章程是这一联合体中人的意志的体现，是约定而成的，本质上是“意思自治”的反映。
在这种情况下，如果认定担保合同无效，必定影响到主合同的债权人以及债务人的利益，则实质上是将这一“联合体”(公司)中的人的意志强加于主合同的债权人以及债务人，让公司章程制定者之间的约定对第三人(主合同的债权人)产生约束力，而合同产生的债权是相对权，不应该对第三人产生约束力，债权人没有过错，对担保的合理期待是应当受到保护的。因此在这种情况下，公司对外签订的担保合同应当认定为有效。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依照《公司法》及司法解释的规定，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

[律师回复] 一方以欺诈的方式，故意进行错误的描述，使得另一方基于错误的描述作出了违背真实意思表示的决定，而订立合同符合合同法54条可撤销合同的情形，若合同被对方向人民申请撤销，且被依法撤销后那么自然不具备效力。还需要注意一点的就是，如果担保公司为当事人提供虚假资料，当事人在订立合同过程之中以非法占有他人财物为主观目的，使用了虚构事实或捏造事实的方式骗取受害人信任，骗取受害人财物，则会构成合同诈骗罪如果当事人要求担保公司出具的虚假材料，不实为了以非法占有另一方当事人财物为主观目的，仅是因为自身的笭常蒂端郦得垫全叮户材料和资质不够，为了能够让自己具备与另一方签订合同的资质而伪造相关手续，则不构成合同诈骗罪。属于另一方可以依法向申请撤销合同的情形经依法申请撤销后，该合同不具备法律效力且另一方可以主张因受到欺诈而造成的相关合理损失

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工私下以公司名义提供反担保违法吗
员工私下以公司名义提供反担保违法。
因某公司前员工杨某擅自以公司名义为其个人借款提供连带保证担保，导致债权人持加盖公司公章的借条将该公司诉至要求公司承担连带清偿责任。由此，公司可能面临民事连带赔偿责任及临管部门的处罚。员工此类行为在民事责任承担上比较明确。
通说认为：虽然借条上的公章是擅自加盖或者是在加盖了公章的空白页上书写借条内容，但因为员工的行为构成表现代理，相应的民事责任由公司承担，公司承担相应责任后有权向员工追偿。
争议较大的是刑事责任问题。员工的行为是否涉嫌构成刑事犯罪及构成何种罪名？
一般而言，公司规范的印章管理程序使得员工不可能有机会拿着写好内容的借条按照正常用印流程盖章。故，现实生活中最常见的行为是：员工利用其职务便利，获得加盖公司印章的空白纸张（获得方式多样，比如盗、捡、应销毁而未销毁、擅自多盖等），进而用此加盖印章的空白页骗取债权人的信任并获取借款或者其他利益。
基于以上事实，员工行为的刑事责任可以从两个角度分析。
其
一、对债权人来讲，员工行为涉嫌构成诈骗罪。
根据《中华人民共和国刑法》第266条之规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。该罪的客观方面表现为：行为人采取了虚构事实或隐瞒真相的欺诈行为，导致受害人因欺诈行为陷入错误认识，并且基于该错误认识处分了财产，最后欺诈人获得财产等利益。
具体到上述案件中，员工虚构了公司自愿为借款提供连带保证责任的事实，利用加盖的公章，导致债权人相信其出借资金有安全保障，从而做出了出借款项的行为，最后员工获得借款，现无法偿还。以上行为符合诈骗罪的构成特征，员工涉嫌诈骗罪。
法律依据：
《刑法》
第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的（广东标准（6千以上）），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的（10万以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大（50万）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
其
二、对公司来讲，如果造成损失后果，员工行为涉嫌职务侵占罪。
员工行为的结果有二：偿还借款，未给公司造成实际损失；无法偿还借款，导致公司承担连带清偿责任，给公司造成实际损失。针对
第一种结果，员工系违反公司管理制度但未造成实际损失，按照公司制度处理即可。针对第二种结果，员工的行为涉嫌职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第271条之规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
具体到上述案件中，员工利用其职务便利，得到了加盖公司印章的空白纸张，凭其身份及该空白纸张骗取债权人借款，逾期未还，导致公司最终承担还款责任，符合职务侵占罪的构成特征，员工涉嫌职务侵占罪。
法律依据：

[律师回复] 商业银行工作人员发放贷款或提供担保造成损失的，如何承担赔偿责任根据《中华人民共和国商业银行法》规定：商业银行工作人员利用职务上的便利，索取、或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当给予纪律处分。有前款行为，发放贷款或者提供担保造成损失的，应当承担全部或者部分赔偿责任。商业银行工作人员利用职务上的便利，、挪用、侵占本行或者客户资金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当给予纪律处分。商业银行工作人员违反本法规定玩忽职守造成损失的，应当给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保造成损失的，应当承担全部或者部分赔偿责任。

[律师回复] 对于公司为其股东提供担保的法律效力该怎样这个问题，解答如下, 我国上市公司为其股东提供担保的金额已经涉及数千亿银行资产，因而此类担保的法律效力不仅关涉身为债权人的各大商业银行，而且对公司投资者的利益影响巨大。关于公司能否为其股东提供担保，以及该担保的效力如何，我国银行界与司法实务界存在完全不同的认识。
公司为其股东提供担保的法律效力怎么样
第一百四十八条
董事、高级管理人员不得有下列行为：
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
即，公司为其股东提供担保符合一定条件可以生效。

[律师回复] 并对当事人予以训诫，人民不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的一审承认有证据但不愿提供、误工、证人出庭作证等必要费用的。当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据，人民应当采纳，人民应当采纳，并依照民事诉讼法第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫、罚款。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零二条当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据、住宿、就餐，二审提供一般是有效的，如果对案件起决定性的作用。当事人一方要求另一方赔偿因逾期提供证据致使其增加的交通，可能会采纳的，但同时可能会对证据提供者罚款

[律师回复] 并对当事人予以训诫，人民不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的一审承认有证据但不愿提供、误工、证人出庭作证等必要费用的。当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据，人民应当采纳，人民应当采纳，并依照民事诉讼法第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫、罚款。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零二条当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据、住宿、就餐，二审提供一般是有效的，如果对案件起决定性的作用。当事人一方要求另一方赔偿因逾期提供证据致使其增加的交通，可能会采纳的，但同时可能会对证据提供者罚款

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 我国上市公司为其股东提供担保的金额已经涉及数千亿银行资产，因而此类担保的法律效力不仅关涉身为债权人的各大商业银行，而且对公司投资者的利益影响巨大。关于公司能否为其股东提供担保，以及该担保的效力如何，我国银行界与司法实务界存在完全不同的认识。
公司为其股东提供担保的法律效力怎么样
第一百四十八条
董事、高级管理人员不得有下列行为：
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
即，公司为其股东提供担保符合一定条件可以生效。

[律师回复] 商业银行工作人员发放贷款或提供担保造成损失的，如何承担赔偿责任根据《中华人民共和国商业银行法》规定：商业银行工作人员利用职务上的便利，索取、或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当给予纪律处分。有前款行为，发放贷款或者提供担保造成损失的，应当承担全部或者部分赔偿责任。商业银行工作人员利用职务上的便利，、挪用、侵占本行或者客户资金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当给予纪律处分。商业银行工作人员违反本法规定玩忽职守造成损失的，应当给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保造成损失的，应当承担全部或者部分赔偿责任。

[律师回复] 我国上市公司为其股东提供担保的金额已经涉及数千亿银行资产，因而此类担保的法律效力不仅关涉身为债权人的各大商业银行，而且对公司投资者的利益影响巨大。关于公司能否为其股东提供担保，以及该担保的效力如何，我国银行界与司法实务界存在完全不同的认识。
公司为其股东提供担保的法律效力怎么样
第一百四十八条
董事、高级管理人员不得有下列行为：
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
即，公司为其股东提供担保符合一定条件可以生效。

[律师回复] 解答如下, 如果被执行人确实有困难暂时没有偿付能力，他可以向提供担保，此时如申请执行人同意，可决定暂缓执行。执行担保可以由被执行人提供财产担保，此时应向提交保证书，也可以由具有代为履行和承担赔偿责任能力的第三人提供担保，此时应提交担保书。暂缓执行的期限应与担保期限一致，但最长期限不得超过1年。如暂缓期间届满后被执行人仍不履行义务的，可直接执行担保财产或执行担保人的财产。参考法条：《民事诉讼法》第二百一十二条

[律师回复] 您好，关于债务人如何提供反担保这个问题，我的解答如下, 债务人如何提供反担保
反担保方式可以是债务人提供的抵押或者质押，也可以是其他人提供的保证、抵押或者质押。反担保主要在国际贸易、工程承包和资金借贷等业务中采用较多。
(一)反担保的手段有哪些
1、土地、房产反担保;
2、企业保证反担保;
3、收益权质押反担保;
4、车辆抵押反担保;
5、商标权、专利权质押反担保;
6、股权质押反担保;
7、应收账款质押反担保;
8、股票质押反担保;
9、出口退税款质押反担保;
10、设备抵押反担保;
1
1、存货、仓单质押反担保。
(二)反担保措施有哪些
1、存单、汇票、支票、债券质押;
2、依法可转让的股份、股票质押;
3、仓单、提单质押，保证金，封闭监管账户;
4、企业股东或主要经营管理者个人财产连带保证;
5、房地产、机器设备、库存产成品(商品)抵押;
6、依法可转让的商标专用权、专利权质押;
7、第三方财产或信用反担保;
8、公司认定的绩优客户可以自身信用反担保;
9、客户提供抵(质)押反担保时必须按有关的规定，在有关部门办理评估、保险、公证、登记等相关手续。
反担保需要哪些条件
根据我国《担保法》的规定和最高人民法院关于担保法若干问题的解释》的规定，反担保的成立应具备以下几个条件：
1、第三人已经向债权人提供了担保。
2、债务人或债务人之外的第三人想第三人提供担保。
3、只有在第三人为债务人提供保证担保、抵押担保和质押担保时，第三人才能要求债务人向其提供反担保。
4、须符合法定的形式(反担保应当以书面的形式订立)。

[律师回复] 商业银行工作人员发放贷款或提供担保造成损失的，如何承担赔偿责任根据《中华人民共和国商业银行法》规定：商业银行工作人员利用职务上的便利，索取、或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当给予纪律处分。有前款行为，发放贷款或者提供担保造成损失的，应当承担全部或者部分赔偿责任。商业银行工作人员利用职务上的便利，、挪用、侵占本行或者客户资金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当给予纪律处分。商业银行工作人员违反本法规定玩忽职守造成损失的，应当给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保造成损失的，应当承担全部或者部分赔偿责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据法律、法规的规定，劳动者享有工资支付知情权，即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组成、工资支付的项目和水平等内容，用人单位在支付工资时应当依法提供工资清单。公司拒绝提供工资清单的做法违反法律、法规的规定。
《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
实践中，用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平等。但在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当遵守《劳动合同法》的规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。《工资支付暂行规定》第十七条也规定，用人单位应通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。某建筑工程有限责任公司人力资源部未经法定程序制定的相关工资支付制度对职工没有约束力，其无权单方自行作出不再提供工资清单的决定。
作为劳动者可以通过工会、职工代表等与公司协商处理纠纷，如果公司仍然拒绝依法提供工资清单，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告。劳动者因此受到损害的，有权要求公司依法承担赔偿责任。
对于用人单位来讲，则应当妥善留存工资发放相关记录，以便将来发生劳动争议时，作为解决问题的有效证据。根据法律规定，当劳动者与用人单位就劳动报酬事项发生争议，劳动者有证据证明用人单位没有依法提供个人工资清单的，可以要求用人单位在解决劳动纠纷时提供。用人单位拒不提供或提供不能的，应当承担举证不能的不利后果。

[律师回复] 您好，关于担保人提供假资料担保是犯罪吗这个问题，我的解答如下, 如果担保人资料造假，造成银行损失或是贷款无法追回，需要承担责任银行贷款的担保人，要承担以下担保责任：
1、作为一般保证责任保证人的，享有先诉抗辩权即保证人在债务人的财产经强制执行仍不能履行前，对债权人可以拒绝承担保证责任
2、作为连带保证责任保证人的，与债务人承担同一的还款责任，不享有先诉抗辩权即不论债务人是否有财产，是否经过强制执行，保证人都有义务承担保证责任，向债权人偿还欠款
3、以特定财产(房产等)设定抵押提供担保的，在债务人不履行义务时，信用社可以申请拍卖、变卖该财产，以财产变价款优先受偿《担保法》第十七条当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任有下列情形之一的，保证人不得行使前款规定的权利：
(一)债务人住所变更，致使债权人要求其履行债务发生重大困难的;
(二)人民受理债务人破产案件，中止执行程序的;
(三)保证人以书面形式放弃前款规定的权利的第十八条当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任第三十三条本法所称抵押，是指债务人或者第三人不转移对本法第三十四条所列财产的占有，将该财产作为债权的担保债务人不履行债务时，债权人有权依照本法规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押物希望通过上面的内容您能对担保人提供假资料担保是犯罪有更加深入的了解如果您情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询

[律师回复] 并对当事人予以训诫，人民不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的一审承认有证据但不愿提供、误工、证人出庭作证等必要费用的。当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据，人民应当采纳，人民应当采纳，并依照民事诉讼法第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫、罚款。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零二条当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据、住宿、就餐，二审提供一般是有效的，如果对案件起决定性的作用。当事人一方要求另一方赔偿因逾期提供证据致使其增加的交通，可能会采纳的，但同时可能会对证据提供者罚款

[律师回复] 【法律依据】
会撤销财产保全；
如果被保全人有损失，可向申请赔偿。对方申请保全时已经向提供了担保，就是为索赔做准备。
【法律意见】
《民事诉讼法》
第一百零一条 利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民采取保全措施后三十日内不依法提讼或者申请仲裁的，人民应当解除保全。

[律师回复] 公司限定下班时间员工必须住在公司宿舍,不准随意外出,如果要外出必须请假,公司里如果有事情要随叫随到,如果要住外头必须向上级申请并保证有事情能够随叫随到的限定决裂法,它严重违背宪法赋予的公民的基本人权！！！这样的公司限定简直就是蹂躏民意，严重决裂法的。如果这是真实情况的话具有新闻价值，你们能够与国家新闻媒体组织获到联系，让媒体给他暴暴光。现在有些暴发户式的“公司家”靠投机挣了点钱就开个公司，把自己当成了皇帝通常，为所欲为

[律师回复] 我国《合同法》规定了表见代表制度，其第50条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。”董事、经理以公司名义擅自以公司财产为他人提供担保,如果第三人明知董事、经理越权为担保行为而接受，即说明第三人有恶意，所签担保合同应认定为无效，公司对此不承担法律责任；如果第三人是善意的，在不知情的情况下接受此担保行为，出于对善意第三人的保护，此时应构成表见代表所签担保合同为有效，公司和越权董事、经理承担连带责任。