离职后公司没交社保怎么办?

最新修订 | 2024-02-24
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张恒律师
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专家导读 劳动者是可以直接向劳动部门举报,要求用人单位补缴其社保;用人单位与劳动者建立起劳动关系之后就需要为劳动者购买,如果公司不同意补缴,就可以要求公司支付相应的经济补偿。
离职后公司没交社保怎么办?

一、离职后公司没交社保怎么办

可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁要求补交,一般用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险

二、没有社保怎么申请劳动仲裁

(一)提交申请书:

当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:

1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源、证人姓名和住所;

4、申请仲裁的日期。

(二)仲裁受理:

仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

(三)开庭审理

仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

(四)仲裁调解:

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。

(五)仲裁裁决:

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

缴纳社保是属于用人单位该尽的义务,如果在离职时发现公司没有交,那么就可以要求公司补齐自己工作期间未交的金额,这可以由双方来进行协商,如果协商不好就可以向劳动部门举报,也可以收集证据申请劳动仲裁,这样才能更好的保障到自己的利益不受损。

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快速解决“劳动纠纷”问题
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辞职当月单位交社保吗单位辞职后社保怎么退
[律师回复] 从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。
灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
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(1)可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。
(2)提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称:协议)一式3份及相关指引。
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3、变更缴费登记:
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