劳动仲裁一般会不会进行调解,劳动争议仲裁申请材料

最新修订 | 2024-09-09
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁一般会不会进行调解,劳动争议仲裁申请材料相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动仲裁一般会不会进行调解,劳动争议仲裁申请材料

一、劳动仲裁一般会不会进行调解

依据劳动争议调解仲裁法的规定,当事人申请劳动仲裁的,仲裁机构在开庭仲裁前,应该先行进行调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

二、劳动争议仲裁申请材料

1、申请书。

申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。

被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。

申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。

申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。

申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件

有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;

申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。

以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。

劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。

申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。

如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明,包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。

如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

5、送达地址确认书

申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

通过小编的介绍,我们可以了解到按照规定申请劳动仲裁劳动机构是会进行调解的,这个是有法律依据的,申请劳动仲裁的时候需要提交相关的材料。

以上这些小编为大家整理的相关内容,

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.1k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6441位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁一般会不会进行调解,劳动争议仲裁申请材料
一键咨询
  • 141****2458用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****4855用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****1724用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    164****8871用户2分钟前提交了咨询
    178****6062用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****1114用户2分钟前提交了咨询
    160****6046用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****7647用户4分钟前提交了咨询
    151****4337用户3分钟前提交了咨询
    131****6677用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****8535用户1分钟前提交了咨询
    148****7007用户2分钟前提交了咨询
    144****2352用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****8153用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****6076用户3分钟前提交了咨询

劳动仲裁·推荐文章

为你推荐
泰州180****8982用户2分钟前已获取解答
宿迁134****5955用户3分钟前已获取解答
淮安134****5681用户2分钟前已获取解答
劳动仲裁会先调解吗
在劳动仲裁前,我们常先尝试调解。调解人员会协助双方深入交流,提供专业策略。若双方达成共识,调解人员会制定调解协议并由双方签署。此协议具有法律效力,双方需严格履行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议案件
劳动争议仲裁机构受理的主要争议包括:确认劳动关系、劳动合同订立及执行中的纠纷、除名辞退辞职离职争议、工作时间福利待遇等日常权益问题,以及薪酬、工伤、补偿和赔偿等经济纠纷。其他依照法律规定适用的劳动争议也在其审理范围内。
22浏览 2024-06-25
劳动仲裁会先调解吗
在劳动仲裁前,我们常先尝试调解。调解人员会协助双方深入交流,提供专业策略。若双方达成共识,调解人员会制定调解协议并由双方签署。此协议具有法律效力,双方需严格履行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议怎么申请劳动仲裁
若计划劳动仲裁,请准备劳动合同、工资单等证明劳动关系的材料,并撰写仲裁申请书。携带文件至用人单位总部或合同履行地劳动仲裁委员会提交。委员会将在规定期限内审查申请,若受理,将安排审理并出具法律效力的裁决书。
22浏览 2024-09-24
劳动仲裁会先调解吗
在劳动仲裁前,我们常先尝试调解。调解人员会协助双方深入交流,提供专业策略。若双方达成共识,调解人员会制定调解协议并由双方签署。此协议具有法律效力,双方需严格履行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议和劳动仲裁的区别
执法主体不同。劳动争议的执法主体是劳动行政部门;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位代表组成。
48浏览 2024-10-02
劳动争议仲裁需要提供什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应提交相关材料:<br/>1、劳动争议仲裁申诉书。申诉书需向仲裁委提交正本一份,并应按被诉人的人数提供相应的副本。申诉书应包括下列内容:<br/>(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;<br/>(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;<br/>(3)证据、证人的姓名和住址;<br/>(4)仲裁机构有统一的封面提供,申诉人可直接填写。<br/>2、当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料:劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证件或退工证明等材料;单位当事人提交单位营业执照副本、批准证书副本及单位法定代表人证明材料;<br/>3、当事人及被诉人的身份证明文件,包括:<br/>(1)当事人的身份证原件和复印件;<br/>(2)被申诉人法人注册登记资料原件;<br/>4、有关的证据材料复印件及证据清单。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应指导当事人予以补充。<br/>5、当事人如果需委托代理人,应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明;<br/>6、当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工,应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明。
423浏览
劳动仲裁一般会不会进行调解
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁一般会不会进行调解,劳动争议仲裁申请材料问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议与劳动仲裁的区别
劳动争议和仲裁的区别:劳动争议是一种纠纷,劳动仲裁是一种纠纷解决方式。劳动争议是劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷,仲裁指平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,由仲裁委员会居中调解或者裁决。
45浏览 2024-10-22
劳动仲裁调解几次
法律没有规定。在仲裁过程中,应当现行调解,第一次调解不成,是否进行第二次调解,法律没有规定,一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是,法律规定了仲裁结案的时间限制,一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束,最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁收费吗
劳动争议仲裁方面,我们应当明确的是它并不收取任何费用。因劳动争议仲裁委员会的运作资金由国家财政统一保障,在案件审理过程中,当事人无需承担仲裁申请的相关费用。然而,如果劳动争议案件需要进入到司法诉讼阶段,根据有关法律法规的规定,当事人有可能需要承担相应的诉讼费用。
29浏览 2024-05-01
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁一般会不会进行调解,劳动争议仲裁申请材料
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳180****7706用户1分钟前已提交咨询
徐州177****2129用户1分钟前已获取解答
宿迁156****9922用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换