工人未及时申报工伤怎么处理

最新修订 | 2024-09-24
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工人未及时申报工伤怎么处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
工人未及时申报工伤怎么处理

一、工人未及时申报工伤怎么处理

按规定,单位在一个月内申报,而个人可以在一年之内申报。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

二、法律规定

工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

通过小编的介绍,我们可以了解到按照规定如果没有及时申报工伤的话可以申请延期,这个在法律上是有相关的规定的,希望大家可以明白。

以上这些小编为大家整理的相关内容,

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.6k字,预估阅读时间6分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6629位律师在线平均3分钟响应99%好评
工人未及时申报工伤怎么处理
一键咨询
  • 157****5086用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****4064用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****8660用户4分钟前提交了咨询
    162****2346用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****1647用户4分钟前提交了咨询
    140****3402用户3分钟前提交了咨询
    156****1354用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****0031用户4分钟前提交了咨询
    132****6386用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****6627用户3分钟前提交了咨询
    136****5423用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****6544用户4分钟前提交了咨询
    178****6237用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****3116用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****8548用户4分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
无锡152****4892用户1分钟前已获取解答
常州134****6538用户1分钟前已获取解答
淮安180****9827用户3分钟前已获取解答
未及时申报工伤怎么处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未及时申报工伤怎么处理进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
未及时申报工伤怎么处理?
1、未及时申报工伤处理方式:因工伤描述不清导致对工伤鉴定不服的可以重新申请。如果认为工伤认定错误,职工或其近亲属可以在六十日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,进行重新认定。 2、工伤鉴定一年内劳动者的伤情重大变化的其或者近亲属可以申请重新劳动能力复查鉴定。
12浏览 2024-09-27
未及时足额支付劳动报酬中的“未及时”有时间期限吗?具体多久为未及时?要是超过一周算是未及时吗是超过一周算是未及时吗?
[律师回复] 【法律意见】<br/>  单位未及时足额支付劳动报酬,个人单方解除劳动合同不需要提前三十天书面通知用人单位,可以立即解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金(每服务一年补偿一个月的工资),用人单位不支付,劳动者可以立即到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资、补偿金并办理离职手续。劳动者离职前有旷工行为的,不影响其主张权益。<br/>【法律依据】<br/>  《劳动合同法》<br/>  <br/>第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:<br/>   <br/>(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br/>   <br/>(二)未及时足额支付劳动报酬的;<br/>   <br/>(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;<br/>   <br/>(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;<br/>   <br/>(五)因本法<br/>第二十六条<br/>第一款规定的情形致使劳动合同无效的;<br/>   <br/>(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<br/>   用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。<br/>  <br/>第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:<br/>   <br/>(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;<br/>   <br/>(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;<br/>   <br/>(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;<br/>   <br/>(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;<br/>   <br/>(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;<br/>   <br/>(六)依照本法第四十四条第四项、<br/>第五项规定终止劳动合同的;<br/>   <br/>(七)法律、行政法规规定的其他情形。<br/>  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。<br/>   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。<br/>  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。<br/>   劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。<br/>   用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
3.4k浏览
员工未及时申报工伤隔十多天能报吗
10w+浏览2023-09-16
未进行工伤报备可以申报工伤吗,工伤申报的材料
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和未进行工伤报备可以申报工伤吗,工伤申报的材料相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
工人未及时申报工伤怎么处理?
1、工人未及时申报工伤处理方式:因工伤描述不清导致对工伤鉴定不服的可以重新申请。如果认为工伤认定错误,职工或其近亲属可以在六十日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,进行重新认定。 2、工伤鉴定一年内劳动者的伤情重大变化的其或者近亲属可以申请重新劳动能力复查鉴定。
40浏览 2024-10-10
未及时申报破产债权
10w+浏览2023-09-25
未进行工伤报备能不能申报工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未进行工伤报备能不能申报工伤的问题没办法解决的话,那么能不能通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
未及时申报破产债权?
债权人没有申报债权,可以在破产财产最后分配前补充申报。在破产程序中,破产债权申报应当严格依照法律规定的期间进行。债权人逾期无正当理由申报债权的,视为其自动放弃债权,将得不到任何清偿。逾期未申报的债权,可以在破产财产最后分配前补充申报。
45浏览 2024-10-21
没有及时申报工伤
10w+浏览2023-09-21
未进行工伤报备可以申报工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未进行工伤报备可以申报工伤吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
未及时申报破产债权?
可以补充申报。人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算。在人民法院确定的债权申报期限内,债权人未申报债权的,可以在破产财产最后分配前补充申报。
29浏览 2024-10-05
未及时申报年报的后果有哪些
10w+浏览2023-09-14
未进行工伤报备能够申报工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未进行工伤报备能够申报工伤吗的问题没办法解决的话,那么能够通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
未及时申报破产债权
可以补充申报。人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算。在人民法院确定的债权申报期限内,债权人未申报债权的,可以在破产财产最后分配前补充申报。
5浏览 2024-09-17
问一下员工未及时申报工伤隔十多天能报吗
10w+浏览2023-09-02
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 工人未及时申报工伤怎么处理
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州152****6154用户4分钟前已提交咨询
徐州152****3944用户1分钟前已获取解答
苏州152****7049用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换