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东莞离婚实际抚养费标准是多少,离婚抚养费支付方式
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2024-09-21
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卢滨律师律师
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专家导读
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于东莞离婚实际抚养费标准是多少,离婚抚养费支付方式的问题带来帮助。
东莞的夫妻离婚的，抚养给付可以由双方协商确定，协商不成的，依据女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，例如有固定收入的，按月固定收入的20-30%确定。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》（节选）
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
二、离婚抚养费支付方式
1、一次性给付对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率；
在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。
而且这种方式被大部份当事人所接受。
2、定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。
一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。
子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费；
子女要求增加抚养费的事由包括：
1、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平；
2、因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。
如果上述理由发生以后，不抚养孩子一方，如果不增加费用，由抚养一方承担，显然不太公平。
当然，无论生活费、教育费都应从实际出发，对于涉及数目较大的，必须由双方协商确定，否则将由决定的一方个人承担。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，东莞的夫妻离婚的，抚养给付可以由双方协商确定，协商不成的，依据女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，例如有固定收入的，按月固定收入的20-30%确定。
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东莞离婚实际抚养费标准是多少,离婚抚养费支付方式
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[律师回复] 东莞市女职工合法生育的，配偶享受15天陪产假，有《广东省人口与计划生育条例》规定，由所在单位按照正常出勤照发工资，不影响福利待遇和全勤平均。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。广东省《广东省职工生育保险规定》第十六条职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。
（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
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一，产假期间的“工资”应该按平时工资享受（不管是领生育津贴，还是领工资，对于劳动者来说，待遇是固定的）：
1，女职工产假期间的一般工资和生育津贴只能择一享受；
2，用人单位参加了社保的，女职工的生育津贴由社保部门发放，生育津贴和平时工资之间的差额，由单位补足。
二，产假及其生育津贴相关规定如下：
1，《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2，第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
三，产假待遇：
第
一，保胎假，工资按照病假发： 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第
二，产前假，工资按八成发： 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第
三，产假，生育津贴： 在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。 产假包括：98天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
第
四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发： 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
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东莞离婚子女抚养费标准是多少
在东莞离婚以后子女抚养费的标准也是自己月收入的20~30%左右的比例，如果要同时负担两个子女的抚养费的话，抚养费的支付标准最多就是自己月收入的一半。因为无论是东莞还是其他地方，确定抚养费的标准是要考虑到父母双方的负担能力和子女的实际需求的。
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抚养权归前夫，实际是我在抚养，我想把抚养权变更，容易吗，法律会支持吗
[律师回复]
1、双方可以进行协商处理，如果前夫同意，双方签署协议，抚养权转移到你方。
2、具体分析：
（
1）.夫妻在离婚后，一方或双方抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。
（
2）.变更子女抚养权一般先由双方协商确定。
（
3）.如协议不成，可通过打官司诉讼的方式请求人民判决变更孩子抚养权。
（
4）.抚养权变更需提出证据证明自己带孩子更有利于孩子的成长。
（
5）.孩子年满18周岁的，无需任何人的监护与抚养，所以孩子年满18周岁后，不再存在抚养权变更的问题。《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养权，有下列条件之一的，人民法院应予支持：
1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
3.十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
4.有其他正当理由需要变更的。
5.根据以上规定，只要具有上述任意一个条件，即可向人民申请变更抚养权。
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实际抚养人不需要支付抚养费吗？
实际抚养人，是不需要支付抚养费的，因为已经承担了抚养义务。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
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执行实际支出的费用包括哪些
[律师回复] 解答如下, 在执行程序中收取的执行费，由被执行人负担，在执行到的财产中优先列支。《诉讼费用交纳办法》第三十八条 本办法第十条第（一）项、第（八）项规定的申请费由被执行人负担。执行中当事人达成和解协议的，申请费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民决定。第十条 当事人依法向人民申请下列事项，应当交纳申请费：（一）申请执行人民发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的缉敞光缎叱等癸劝含滑裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书；（八）申请承认和执行外国判决、裁定和国外仲裁机构裁决。
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执行中实际支出的费用有哪些？
[律师回复] 解答如下, 在执行程序中收取的执行费，由被执行人负担，在执行到的财产中优先列支。《诉讼费用交纳办法》第三十八条 本办法第十条第（一）项、第（八）项规定的申请费由被执行人负担。执行中当事人达成和解协议的，申请费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民决定。第十条 当事人依法向人民申请下列事项，应当交纳申请费：（一）申请执行人民发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的缉敞光缎叱等癸劝含滑裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书；（八）申请承认和执行外国判决、裁定和国外仲裁机构裁决。
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东莞抚养费是多少钱来支付？
东莞抚养费的标准应当由男女双方进行协商决定，在法律上并没有明确的规定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
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婚姻家庭
执行中实际支出的费用有哪些
[律师回复] 您好，针对您的执行中实际支出的费用有哪些问题解答如下, 在执行程序中收取的执行费，由被执行人负担，在执行到的财产中优先列支。《诉讼费用交纳办法》第三十八条 本办法第十条第（一）项、第（八）项规定的申请费由被执行人负担。执行中当事人达成和解协议的，申请费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民决定。第十条 当事人依法向人民申请下列事项，应当交纳申请费：（一）申请执行人民发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的缉敞光缎叱等癸劝含滑裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书；（八）申请承认和执行外国判决、裁定和国外仲裁机构裁决。
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抚养费的支付方式和支付方式是怎样的
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1、抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
2、 抚养费的支付方式和抚养费的范围
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。第9条规定：对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
根据以上规定， 抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，不会判令其一次性支付。
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你好律师，我在准备司法考试，请问无期徒刑实际执行计算方式是什么？希望相关法律人士解答，谢谢了。
[律师回复]
1、从裁定减刑之日起计算。
2、《刑法》第80条规定“无期徒刑减为有期徒刑的刑期，从裁定之日起计算。”这条规定是对被判处无期徒刑的罪犯依法被减刑后，其被减刑后的有期徒刑起始日的规定。1997年10月28日最高法颁布的《最高人民法院关于当前办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第8条“被判处无期徒刑的罪犯减刑后，实际执行的刑期不能少于十年，其起始时间应当至无期徒刑判决确定之日起计算。”这条规定是对无期徒刑被依法减为有期徒刑后被执行刑期的限制性规定和起始日规定。应当理解为被判处无期徒刑的罪犯无论其一次还是数次被减刑后被实际执行的刑期不能少于十年；被执行有期徒刑的起始时间从无期徒刑判决日计算。
1、从裁定减刑之日起计算。
2、《刑法》第80条规定“无期徒刑减为有期徒刑的刑期，从裁定之日起计算。”这条规定是对被判处无期徒刑的罪犯依法被减刑后，其被减刑后的有期徒刑起始日的规定。1997年10月28日最高法颁布的《最高人民法院关于当前办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第8条“被判处无期徒刑的罪犯减刑后，实际执行的刑期不能少于十年，其起始时间应当至无期徒刑判决确定之日起计算。”这条规定是对无期徒刑被依法减为有期徒刑后被执行刑期的限制性规定和起始日规定。应当理解为被判处无期徒刑的罪犯无论其一次还是数次被减刑后被实际执行的刑期不能少于十年；被执行有期徒刑的起始时间从无期徒刑判决日计算。
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