受伤没有买工伤保险算工伤吗

[律师回复]
1、保险受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。r
2、特点：r
（
1）受益人资格一般是没有限制的，自然人、法人均可以成为受益人。凡有权利能力的公民，虽不褐色行为能力也可以作为受益人，同时民不要求受益人与被保险人或者投保人存在保险利益关系。即使是胎儿也可以作为受益人，但须以活着出生为限。r
（
2）保险人的人数没有限制，可以为一人，也可以为数人。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、保险指定受益人怎么领到保险金又不继承 保险金申请时，由受益人作为申请人，填写保险金给付申请书，并提供合同利益条款所列的保险金申请所需证明和资料。 保险公司收到申请人的保险金给付申请书及上述证明和资料后，将及时作出核定;情形复杂的，将在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。经核定后确定属于保险责任的，保险公司在与申请人达成给付保险金的协议后十日内，履行给付保险金的义务。 被保险人意外死亡后，保险的赔偿金由保险的受益人领取，保险赔偿金是不会计入遗产中进行继承的。 二、保险受益人怎么确定 伤残保险金的受益人为被保险人本人，保险人不受理其他指定或变更。 身故保险金的受益人由被保险人或者投保人指定。受益人可为一人或数人。受益人为数人时，应确定受益人顺序和受益份额;未确定份额的，各受益人按照相等份额享有受益权。 投保人或者被保险人可以变更身故保险金受益人，但应书面通知保险人，由保险人在保险单上批注后方能生效。 投保人在指定和变更身故保险金受益人时，须经被保险人书面同意。 被保险人和受益人在同一意外事故中身故，无法确定两者身故先后顺序的，推定受益人先于被保险人身故。 受益人证明的基本要求 1.单据名称。这种单据的名称因所证明事项不同而略异，可能是寄单证明、寄样证明(船样、样卡和码样等)、取样证明、证明货物产地、品质、唛头、包装和标签情况、电抄形式的装运通知、证明产品生产过程、证明商品业已检验、环保人权方面的证明(非童工、非狱工制造)等。 2.证明上通常会显示发票号、合同号或信用证号以表明与其它单据的关系。 3.证明的内容应严格与合同或信用证规定相符。 4.因属于证明性质，按有关规定证明人(受益人)必须签字。 5.单据一般都应在规定的时间内做出。 三、保险受益人要具备的条件 1、受益人是享受保险金请求权的人。受益人享受保险合同的利益，领取保险金，但他并非保险合同当事人，且不负交付保险费的义务。 2、受益人是由投保人或被保险人在保险合同中指定的人。保险合同生效后，投保人或被保险人可以中途撤销或变更受益人，无需征得保险人的同意，但必须通知保险人，由保险在保险单上作出批准后才能生效。如果投保人与被保险人不是同一人，投保人变更或撤销受益人时，需征得被保险人同意。如果投保人或被保险人没有在保险合同中指明受益人的，则由被保险人的法定继承人为受益人。

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1、保险受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。r
2、特点：r
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1）受益人资格一般是没有限制的，自然人、法人均可以成为受益人。凡有权利能力的公民，虽不褐色行为能力也可以作为受益人，同时民不要求受益人与被保险人或者投保人存在保险利益关系。即使是胎儿也可以作为受益人，但须以活着出生为限。r
（
2）保险人的人数没有限制，可以为一人，也可以为数人。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 异地受工伤是否享受保险待遇
用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。如果单位不为职工参加工伤保险，或只为部分职工参加工伤保险的，职工可以向当地劳动保障监察部门举报。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
异地受工伤享受保险待遇
用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪个地方参加了工伤保险的，就在哪个地方申报工伤认定。单位原则上在注册地参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险;单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工发生伤残后，可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

[律师回复] 要看责任认定

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1、保险受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。
2、特点：
（
1）受益人资格一般是没有限制的，自然人、法人均可以成为受益人。凡有权利能力的公民，虽不褐色行为能力也可以作为受益人，同时民不要求受益人与被保险人或者投保人存在保险利益关系。即使是胎儿也可以作为受益人，但须以活着出生为限。
（
2）保险人的人数没有限制，可以为一人，也可以为数人。

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1、保险受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。r
2、特点：r
（
1）受益人资格一般是没有限制的，自然人、法人均可以成为受益人。凡有权利能力的公民，虽不褐色行为能力也可以作为受益人，同时民不要求受益人与被保险人或者投保人存在保险利益关系。即使是胎儿也可以作为受益人，但须以活着出生为限。r
（
2）保险人的人数没有限制，可以为一人，也可以为数人。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的满足以下条件可以领取失业金，非因本人意愿中断就业的是指下列人员，享受其他失业保险待遇； （二）非因本人意愿中断就业的：根据《社会保险法》第四十五条之规定： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的： (一)终止劳动合同的：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的； (三)被用人单位开除。其中； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的，失业人员符合下列条件的、行政法规另有规定的，从失业保险基金中领取失业保险金、除名和辞退的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条； (五)法律，可以申请领取失业保险金； (二)被用人单位解除劳动合同的

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一般情况下，按照工伤保险进行理赔员工的权益能更多的得到保障。而且费用会更加全面。
依据《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 解答如下, 【事件经过】吴某从技校毕业后，被一家机械厂招为车床操作工人。该厂实行计件工资，按件计算劳动报酬。一次工作中，吴某不慎伤了手，要求厂方予以工伤认定和工伤待遇。可厂方说计件工不属于工伤保险对象，并没给职工缴工伤保险。但吴某认为自己是在工作时受伤，单位应该负有责任。【法律解读】
首先，工伤保险以建立劳动关系为前提，职工在机械厂务工，双方建立了劳动关系。劳动关系一旦形成就受到《劳动法》的保护。吴某自被该厂招为工人之日起，就成为了工厂工人，为工厂提供有酬劳动，接受工厂的管理，不管实行何种计酬方式，吴某与工厂的关系是劳动关系。
其次，吴某在工作中遭受工伤事故伤害，依法应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第14条、第29条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作的原因受到事故伤害应认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤待遇。我国《工伤保险条例》第2条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。吴某在工作中因工作原因受伤，应认定为工伤并享受工伤待遇。同时《工伤保险条例》第60条规定：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本《条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以吴某可以要求该厂按照工伤保险待遇项目和标准报销医药费并支付有关费用。

[律师回复] 抢险救灾中受伤，可以去社保局办理工伤认定，认定后享受工伤待遇《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 您好，针对您的被保险人是不是交强险受害人问题解答如下, 根据我国《机动车交通事故责任强制保险条款》的规定，交强险的被保险人不是车辆，也不单单只是机动车辆的所有权人，而是：“投保人及其允许的合法驾驶人”。其中交强险的投保人也不仅仅只有机动车的车主，而且还包括机动车的管理人。
根据该规定，车主所允许的合法驾驶人(意指持有合法有效的、能驾驶相应车型的驾照)，也是交强险的被保险人。当被保险人在使用被保险机动车(注：该车不是法律意义上的被保险人)过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，交强险承保保险公司应按照交强险合同的约定对每次事故的损失在其赔偿责任限额内承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　人身保险的受益人先于被保险人死亡的，保险金的最终归属有以下两种情况：　　 1、被保险人或投保人变更受益人的，由变更后的受益人获得。　　 2、被保险人或投保人未变更受益人的，也没有其他受益人的，该保险金作为被保险人的遗产，由被保险人的继承人获得。　　相关法律可参考：　　《中华人民共和国保险法》第64条被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：　　 （一）没有指定受益人的；　　 （二）受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的；　　 （三）受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。　　受益人与被保险人在同一事件中死亡，且不能确定死亡先后顺序的，推定受益人死亡在先。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的满足以下条件可以领取失业金，非因本人意愿中断就业的是指下列人员，享受其他失业保险待遇； （二）非因本人意愿中断就业的：根据《社会保险法》第四十五条之规定： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的： (一)终止劳动合同的：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的； (三)被用人单位开除。其中； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的，失业人员符合下列条件的、行政法规另有规定的，从失业保险基金中领取失业保险金、除名和辞退的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条； (五)法律，可以申请领取失业保险金； (二)被用人单位解除劳动合同的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　非法用工受伤的职工能获得单位给予的一次性赔偿。根据法律规定，因非法用工导致事故伤害或者患职业病的职工，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。也就是说因非法用工导致受伤的职工，所得的赔偿可能要高于工伤保险待遇给予的补偿。　　相关法律可参考：　　《工伤保险条例》第六十六条　无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由社会保险行政部门规定。　　《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条　本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。　　前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。　　第三条　一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。　　劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　非法用工受伤的职工能获得单位给予的一次性赔偿。根据法律规定，因非法用工导致事故伤害或者患职业病的职工，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。也就是说因非法用工导致受伤的职工，所得的赔偿可能要高于工伤保险待遇给予的补偿。　　相关法律可参考：　　《工伤保险条例》第六十六条　无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由社会保险行政部门规定。　　《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条　本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。　　前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。　　第三条　一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。　　劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　非法用工受伤的职工能获得单位给予的一次性赔偿。根据法律规定，因非法用工导致事故伤害或者患职业病的职工，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。也就是说因非法用工导致受伤的职工，所得的赔偿可能要高于工伤保险待遇给予的补偿。　　相关法律可参考：　　《工伤保险条例》第六十六条　无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由社会保险行政部门规定。　　《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条　本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。　　前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。　　第三条　一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。　　劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

[律师回复]
1、保险受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。r
2、特点：r
（
1）受益人资格一般是没有限制的，自然人、法人均可以成为受益人。凡有权利能力的公民，虽不褐色行为能力也可以作为受益人，同时民不要求受益人与被保险人或者投保人存在保险利益关系。即使是胎儿也可以作为受益人，但须以活着出生为限。r
（
2）保险人的人数没有限制，可以为一人，也可以为数人。

[律师回复]
1、保险受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。
2、特点：
（
1）受益人资格一般是没有限制的，自然人、法人均可以成为受益人。凡有权利能力的公民，虽不褐色行为能力也可以作为受益人，同时民不要求受益人与被保险人或者投保人存在保险利益关系。即使是胎儿也可以作为受益人，但须以活着出生为限。
（
2）保险人的人数没有限制，可以为一人，也可以为数人。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的满足以下条件可以领取失业金，非因本人意愿中断就业的是指下列人员，享受其他失业保险待遇； （二）非因本人意愿中断就业的：根据《社会保险法》第四十五条之规定： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的： (一)终止劳动合同的：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的； (三)被用人单位开除。其中； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的，失业人员符合下列条件的、行政法规另有规定的，从失业保险基金中领取失业保险金、除名和辞退的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条； (五)法律，可以申请领取失业保险金； (二)被用人单位解除劳动合同的