根据规定聚众讨薪违法吗

最新修订 | 2024-09-18
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孟理昕律师
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专家导读 需要根据具体的行为来进行判断,如果只是单纯聚众讨薪,没有任何不当行为,则不属于违法行为,但如果在讨薪过程中,有聚众游街等过激行为则属于违法行为,一般会受到治安管理方面的处罚。
根据规定聚众讨薪违法吗

一、根据规定聚众讨薪违法

根据实际情况判断。

农民工聚众讨薪违法。老板拖欠工资,使员工无法获取应得的劳动报酬,违反了《中华人民共和国劳动法》,应受到法律的制裁和惩戒。但是为了讨回薪资,采取跳楼、泼油漆拉横幅、聚众游街等过激行为,也是一种违法行为,同样会受到法律的制裁。聚众扰乱社会交通,暴力非法维权,既损害了他人利益,又触犯了法律。法律意识淡薄,维权途径偏激是造成此类案件的主要原因。

治安管理处罚法

第二十三条

有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:

(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;

(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;

(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;

(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;

(五)破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

二、单位不发工资怎么办

不发给劳动者工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉:

优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金

优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

劳动争议调解仲裁法

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

在日常生活中遇到用人单位拒绝发放薪资的情形,首先可以选择协商调解处理,协商不一致的时候可以向有关部门进行投诉或直接申请仲裁,聚众讨薪只要没有过激行为,一般不属于违法行为,但如果一旦行为过激,可能会受到治安管理方面的处罚


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工伤死亡的:首先应申请工伤认定:应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,死亡证明等材料。
确属工伤死亡,如有缴纳工伤保险的,则由工伤保险基金支付。未缴纳的,则全部由用人单位承担。用人单位拒不支付的,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据:《治安管理处罚法》
第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。
《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
  
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
  
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条
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聚众斗殴罪的证据包含什么
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)犯罪嫌疑人供述和辩解:
1、嫌疑人的基本情况;
2、动机、目的;
3、聚众斗殴时时间、地点、起因、经过、后果及社会影响、人数规模、方式手段、人身伤害和物品损失等情况;
4、被害人基本情况,伤害情况;
5、凶器的来源和下落;
6、共同犯罪的需问明同伙、提起、策划、联络、分工、地位和作用、具体行为表现等情况;
7、被查获的时间、地点和过程等情况。
(二)被害人陈述
1、被害人的基本情况;
2、被侵害的时间、地点、起因、经过、后果、方式手段及人身伤害和物品损失等情况;
3、犯罪嫌疑人的基本情况、外貌特征;
4、现场的目击者、知情者及其他情况。
(三)证人证言参照犯罪嫌疑人的供述和辩解、被害人陈述,了解案件发生的具体经过、情节、后果等,对主要证据证明的事实进行进一步的印证。
(四)物证、书证
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2、工具实物:作案工具(如刀、匕首、斧头、棍、棒等),血衣、现场遗留物等;
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三、聚众斗殴罪立案标准聚众斗殴罪,是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的,纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗,破坏公共秩序的行为。我国刑法第二百九十二条规定:聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
(一)第三十六条规定:组织、策划、指挥或者积极参加聚众斗殴的,应予立案追诉。
打架聚众闹事算不算聚众
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 纠集三人打人涉嫌两个罪名,即聚众斗殴罪与故意伤害罪。二者区别的根本标志在于犯罪动机。虽然二者都侵犯了他人身体健康,但是聚众斗殴罪有一个显著的特点,即在伤害行为中,通常表现为为了称王称霸,充英雄好汉而惹事生非,与对方争个高低。所以,凡是为了争霸“势力范围”,或者明确表示要打服对方,而行凶伤人的都是聚众斗殴中的伤人行为。
而故意伤害罪中的伤害行为,则往往是对自已或自己一方所认识的人,由于宿仇旧恨而起意伤害对方,它在事先具有明确的伤害对象和伤害故意;如果是临时起意伤害对方,也往往是因为双方发生纠纷的原因明显的在对方一边,或者在互殴中伤害他人,这种情况往往是双方都有过错,责任不易分清。
因此,聚众斗殴罪不能单纯以人数确定,需要综合考虑具体情节和犯罪动机等确定。
处罚依据:
《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
第二百九十二条:聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
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根据规定聚众闹事拘留几天
聚众闹事不构成犯罪的拘留的时间一般是10~15天不等,根据《治安管理处罚法》第23条的规定还可以对违法行为人并处1000元以下罚款,关于聚众闹事拘留几天的这个问题可以通过以下内容详细了解。
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