十级伤残够刑事案件吗?

最新修订 | 2024-08-11
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专家导读 如果是被别人伤害至十级伤残的,能构成刑事案件,构成故意伤害罪,一般处三年以上十年以下有期徒刑;如果是以特别残忍手段造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
十级伤残够刑事案件吗?

一、十级伤残刑事案件吗?

1、导致他人的伤情为十级伤残的,不一定构成刑事案件。

如果公民是故意实施侵权行为,且导致他人的伤情为十级伤残的,此时构成刑事案件。

2、因过失导致他人受到轻伤的损害不构成犯罪

故意伤害罪在主观方面表现为故意。即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果,而希望或放任这种结果的发生。在一般情况下,行为人事先对于自己的伤害行为能给被害人造成何种程度的伤害,不一定有明确的认识和追求。无论造成何种程度的结果都在其主观犯意之内,所以,一般可按实际伤害结果来确定是故意轻伤还是故意重伤。故意轻伤的犯罪还存在犯罪未遂问题。但对重伤意图非常明显,例如企图严重毁容,并已着手实施的行为,由于意志以外的原因而未得逞的,即使未造成任何实际伤害,也应按故意重伤罪(未遂)定罪量刑

故意伤害致死情况下,行为人主观上存在混合罪过形式,即同时具有伤害故意和致人死亡的过失,这是区别故意伤害致死同故意杀人、故意伤害致死同过失致人死亡的主要标志。

3、区分故意伤害罪中罪与非罪的界限、还应注意轻伤害轻微伤害的界限。

故意伤害罪的构成,除未遂形态外,都必须以造成被害人伤害为前提。故意伤害罪中的伤害,并不包括轻微伤害在内,在一般情说下,对被害人造成的损伤是轻伤还是轻微伤,决定了对人应否追究刑事责任,应否认定为故意伤害罪。

二、故意伤害罪的客观要件是什么?

本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。

1、要有损害他人身体的行为

损害他人身体的行为的方式,既可以表现为积极的作为,亦可以表现为消极的不作为。前者如拳打脚踢、刀砍枪击、棒打石砸、火烧水烫等;后者则如负有保护幼儿责任的保姆不负责任,见幼儿拿刀往身上乱戳仍然不管,结果幼儿将自己眼睛刺瞎的行为,就可构成本罪。既可以由自己实施,又可以利用他人如未成年人、精神病人实施,还可以利用驯养的动物如毒蛇、狼犬等实施。既可以针对人身的外表,造成外部组织的残缺或容貌的毁坏,又可以针对人体的内部,造成内部组织、器官的破坏,妨碍其正常的功能活动。总之,无论是直接由本人实施还是间接实施,亦无论是针对何种部位,采取什么样的方式,只要出于故意,能造成他人的人身健康伤害,即可构成本罪。

2、损害他人身体的行为必须是非法进行的

如果某种致伤行为为法律所允许,就不能构成故意伤害罪,如正当防卫造成伤害而未过当的,医生对病人截肢治病等。经被害人同意的伤害,是否合法,要做具体分析。如果被害人的同意是为了达到危害社会的目的,这种同意不能排除伤害行为的非法性;如果这种同意是为了有益于社会的目的、则可以排除他人伤害行为的非法性。对于具有激烈对抗性体育运动项日中发生的伤害行为是否具有合法性,也应作具体分析。如果这种致伤动作本身为该项运动项目的规则所允许,这种伤害一般不能认为具有刑法上的非法性。如在足球比赛时,依据“合理冲撞规则”所实施而引起伤害的动作,一般不认为是伤害罪:如果比赛中动作粗鲁,明显违反规则要求,具有伤害他人身体故意的,也应按故意伤害罪论处。

3、损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害,才能构成本罪。

只是一般性的拳打脚踢、推拉撕扯,不会造成伤害结果的,则不能以本罪论处。伤害结果其表现可多种多样,有的是破坏了他人组织的完整性,如咬去鼻子、砍断手脚;有的是损害了他人器官的正常功能,如听觉、视觉、味觉丧失,精神失常等。但就结果的严重程度而言,则有3种形态,即轻伤、重伤或死亡。如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤,则不能以本罪论处。

公民不管是出于什么理由实施了故意伤害他人的行为,一旦故意侵权的行为导致了他人受到的伤害为轻伤以上的伤害,那么侵权行为人就涉嫌犯了故意伤害罪。当然由于此罪是自诉类型的罪名,故此受害者若是不起诉故意伤害行为人一般不会被量刑。


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一、工伤医疗:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期:
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。扩展资料:我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:
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2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
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一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
  
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。
  
用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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1、这个要看骨折情况,粉碎性骨折和一般骨折不一样,还有治疗效果,产生的后遗症状况。
2、最少在8级以上。
3、你应该先催促单位做工伤认定,然后做工伤鉴定。
4、由工伤鉴定委员会确定伤残等级。
5、具体赔偿金额要根据鉴定结果确认。
6、8级伤残一次性伤残补助金为10个月本人工资,如工伤治疗完毕,单位与你解除劳动合同还要赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
7、具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
8、交通事故伤残等级鉴定材料要求:
(1) 委托书;
(2) 病史资料:
①门诊病历原件及复印件;
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(6) 书复印件以及鉴定申请书或重新鉴定申请书(委托的案例)。
(7) 送检材料清单一式二份。扩展资料:十级伤残,如果是工伤的话,按《工伤保险条例》的规定,伤残赔偿除了医疗费,误工工资等费用外,还可以获得一次性伤残补助金七个月本人工资,外加一次性伤残医疗补助金和就业补助金。相关依据如下:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
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(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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