工伤死亡后供养亲属的范围包括哪些

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金：当地社平工资×6; 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资; 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2021年2月26日，国家统计局发布《中华人民共和国2021年国民经济和社会发展统计公报》，公布2021年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。 故2021年度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，抑或经济发达落后，2021年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 离婚提供的证据范围内容有哪些<br/>一、离婚一般要提供哪些证据<br/>一般情况下，谁主张，谁举证。但是民事诉讼法第六十四条 规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民认为审理案件需要的证据，人民应当调查收集。<br/>离婚提供的证据可包括：<br/>(1)结婚的证明材料(结婚证或婚姻登记机关证明);<br/>(2)婚姻基础状况的证明材料。如经人介绍或包办买卖婚姻等证明材料;<br/>(3)婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料。如因第三者插足引起离婚的，提供第三者介入的具体事实、证人证言、视听资料等证明材料; 如有生理缺陷、精神病的，提供诊断书、鉴定书;<br/>(4)夫妻关系现状的证明材料。如分居的，提供分居时间、原因等材料;<br/>(5)曾经离婚的，提供判决书、裁定书等材料;<br/>(6)子女状况。提供子女出生证、户口证明，夫妻双方抚养条件、子女愿意跟随哪一方生活的表示证明;<br/>(7)财产清单。包括财产的品种、数量、现状，取得时间和方式;<br/>(8)双方经济状况。双方收入、存款、债权债务等证明。如单位证明、工资卡，存款人、帐号、金额，债权、债务数量，债务债权人姓名、住址等;<br/>(9)住房的证据材料。产权证书、租赁合同、证明或产权单位对租赁关系的意见;<br/>(10)需要对方给予经济帮助的，提供疾病或无劳动能力、经济来源状况的证明;<br/>(11)要求对方给予精神损害赔偿的，提供对方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等证据。<br/>二、原告应提供哪方面的证据<br/>《民事诉讼法》第六十四条的规定“谁主张，谁举证”的原则，原告在之前，一般应当收集以下几个方面的证据：<br/>(1)证明夫妻关系已实际消亡的证据，如一方有暴力行为、夫妻分居或分室居住已达二年，一方外出多年无音信或宣告失踪、死亡，一方不履行抚育、赡养义务，虐待、遗弃等等。<br/>(2)夫妻关系存续期间共有财产的数额、范围的证据。如：工资、奖金、生产经营、股票及其他投资等收入情况，并出具清单，清单中应注明存放的地点及方式等。<br/>(3)财产分割的理由，如其对家庭的贡献及作出的牺牲等。<br/>(4)子女抚育费的数额，如双方实际承担能力等。<br/>(5)要求婚姻损害赔偿的证据等等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 但不包括建设方提供的设备的价款。建设方就是日常说的甲方鲁地税函[2008]23号:合同条款二，开建安票应是按实际“工”的部分开具.材料设备供应1,在合同条款中材料设备供应条款中注明甲方供应材料名称即可例如，其营业额应当包括工程所用原材料:除主材以外的辅助材料根据营业税暂行条例实施细则第十六条除本细则第七条规定外建筑施工工程允许甲方供材。建设方凭材料供应方发票入账。因此建设方提供的材料应计入施工方营业额中计算缴纳营业税.乙方自行采购材料。对包工不包料的项目，纳税人提供建筑业劳务(不含装饰劳务)的，交税按包工包料金额计算交纳、设备及其他物资和动力价款在内.甲方供应材料,石子等(定额规定主材)2:水泥

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于赔偿范围。在《解释》未出台之前，司法实践中主要以《民法通则》第119 条，最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见(试行)》第146条和《道路交通事故处理办法》(以下称《办法》第36条为法律适用的依据，又因为《办法》规定比较明确、具体、便于操作，人民在审理触电人身损害致残的赔偿案件中，基本上采用《办法》第36条所规定的赔偿范围，即包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、被扶养人生活费、交通费、住宿费等九项。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤事故死亡职工一次性赔偿标准 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如何进行工伤死亡认定 根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是： 1、符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。 不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。 2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。 3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。 4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级申请申请复议，或者三个月内向人民提起行政诉讼。 如何进行工伤事故调查 如果工伤事故属于轻伤和重伤事故，企业负责人必须组织人员对事故进行仔细调查;如果工伤事故属于死亡事故和重大死亡事故，因其影响面大，所以由有关单位选定人员进行调查，一般是以国家经贸委负责安全生产的部门为主组成。工伤事故调查组有权向发生事故的单位和有关机构、有关人员进行详细了解和面谈，有权索取所需的信息，凡是被调查的单位和个人无权拒绝，任何个人组织均不得妨碍和干预事故调查组的正常活动。 工伤事故调查组在查明真相后，如果对事故的分析意见与事故责任者的处理意见存在不一致，经多次调停以后，仍然存在分歧的，可以交由政府有关部门裁决，并且不得超过事故处理工作应该把握的时限。 工伤事故调查的目的 (1)查明事故发生的全过程和原因; (2)查明工伤事故造成的人员伤亡情况和经济损失情况; (3)确定工伤事故的责任者; (4)提出事故处理意见和防范措施的建议; (5)提出事故调查报告。 工伤事故调查人员应该具备的条件： (1)与该事故没有任何直接利害关系，符合避嫌原则; (2)具有工伤事故调查所应具备的专业知识。